Une assistante maternelle, au sein de la crèche familiale à Ferrieres
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O009220800757625
Publiée le 19/08/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1a avenue du général de gaulle, Foix (Ariège (09))
Poste à pourvoir le
01/01/2023
Date limite de candidature
26/09/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Un poste d'assistante maternelle est vacant à la crèche familiale de L'agglo à Ferrières à compter du 1er janvier 2023.
Le service est composé d'une équipe pluridisciplinaire de 10 personnes. L'assistante maternelle assure la prise en charge des enfants et l'accueil des parents à son domicile.
L'assistante maternelle est rattachée à la responsable de la crèche familiale. Cette dernière est positionnée sous la hiérarchie de la directrice du pôle petite enfance, enfance et jeunesse.
Le service est composé d'une équipe pluridisciplinaire de 10 personnes. L'assistante maternelle assure la prise en charge des enfants et l'accueil des parents à son domicile.
L'assistante maternelle est rattachée à la responsable de la crèche familiale. Cette dernière est positionnée sous la hiérarchie de la directrice du pôle petite enfance, enfance et jeunesse.
Missions / conditions d'exercice
- Collaborer à l'élaboration du projet pédagogique et à son évolution. Apporter une expertise dans sa mise en place selon la spécificité du service.
- Veiller à l'accueil des jeunes enfants, à leur sécurité et à leur bien-être
- Favoriser l'éveil des enfants et leur développement global par la mise en place d'activités ludiques et par l'aménagement des espaces de vie et de jeux
- Mettre en place des activités ludiques, éducatives et accompagner les enfants pendant les activités
- Accueillir les enfants et les guider dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne
- Observer l'évolution des enfants, repérer les difficultés et échanger des informations avec l'équipe et les parents
- Participer aux ateliers hebdomadaires et aux halte-garderie au sein de la structure
- Accueillir les familles et mettre en place des actions de soutien à la parentalité sous la hiérarchie de l'éducatrice de jeunes enfants. Cette dernière est positionnée sous la hiérarchie de la responsable du service.
- Nouer une relation de confiance avec les parents et les accompagner dans leur questionnement
- Effectuer le bilan des actions avec l'équipe et ajuster le projet éducatif selon l'évolution et le fonctionnement du groupe d'enfants
- Assurer les remplacements en fonction des besoins des familles et du service
- Effectuer des observations et analyses afin de faire évoluer les pratiques
- Participer aux analyses de pratiques à raison de 2 h par mois hors temps d'accueil
- Veiller à l'accueil des jeunes enfants, à leur sécurité et à leur bien-être
- Favoriser l'éveil des enfants et leur développement global par la mise en place d'activités ludiques et par l'aménagement des espaces de vie et de jeux
- Mettre en place des activités ludiques, éducatives et accompagner les enfants pendant les activités
- Accueillir les enfants et les guider dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne
- Observer l'évolution des enfants, repérer les difficultés et échanger des informations avec l'équipe et les parents
- Participer aux ateliers hebdomadaires et aux halte-garderie au sein de la structure
- Accueillir les familles et mettre en place des actions de soutien à la parentalité sous la hiérarchie de l'éducatrice de jeunes enfants. Cette dernière est positionnée sous la hiérarchie de la responsable du service.
- Nouer une relation de confiance avec les parents et les accompagner dans leur questionnement
- Effectuer le bilan des actions avec l'équipe et ajuster le projet éducatif selon l'évolution et le fonctionnement du groupe d'enfants
- Assurer les remplacements en fonction des besoins des familles et du service
- Effectuer des observations et analyses afin de faire évoluer les pratiques
- Participer aux analyses de pratiques à raison de 2 h par mois hors temps d'accueil
Profils recherchés
- Validité des agréments pour 3 à 4 enfants exigé
- Expérience significative sur poste similaire exigée (crèche familiale ou indépendante)
- Connaissances du développement du jeune enfant et de ses besoins
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leurs établissements publics
- Grandes qualités relationnelles : écoute, observation, communication, médiation et discrétion, savoir se remettre en question et questionner ses pratiques professionnelles
- Travail en équipe et en autonomie
- Permis B exigé
- Expérience significative sur poste similaire exigée (crèche familiale ou indépendante)
- Connaissances du développement du jeune enfant et de ses besoins
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leurs établissements publics
- Grandes qualités relationnelles : écoute, observation, communication, médiation et discrétion, savoir se remettre en question et questionner ses pratiques professionnelles
- Travail en équipe et en autonomie
- Permis B exigé
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Date limite de candidature : 26 septembre 2022
Date de prise de fonction : 1er janvier 2023
Cadre d'emploi : assistante maternelle (hors catégorie)
Type de recrutement : portage CDI, ou ouverture CDI
Rémunération : horaire selon grille interne, indemnités règlementaires, régime indemnitaire, CNAS, participation mutuelle et prévoyance labellisées
Lieu de travail : à son domicile sur le territoire de L'agglo Foix-Varilhes et dans les locaux de la Maison de l'enfance, avenue Jean Durroux 09000 FERRIERES
Temps de travail : 45h hebdomadaire du lundi au vendredi avec possibilité d'horaires atypiques selon les contrats avec les familles.
Réunions régulières en soirée (au moins 1 par mois, hors juillet et août).
Candidatures à adresser
A l'attention de Monsieur le Président de L'agglo Foix-Varilhes
1A Avenue du général de Gaulle
09000 FOIX
Par mél au pôle ressources humaines : rh@agglo-pfv.fr
Date de prise de fonction : 1er janvier 2023
Cadre d'emploi : assistante maternelle (hors catégorie)
Type de recrutement : portage CDI, ou ouverture CDI
Rémunération : horaire selon grille interne, indemnités règlementaires, régime indemnitaire, CNAS, participation mutuelle et prévoyance labellisées
Lieu de travail : à son domicile sur le territoire de L'agglo Foix-Varilhes et dans les locaux de la Maison de l'enfance, avenue Jean Durroux 09000 FERRIERES
Temps de travail : 45h hebdomadaire du lundi au vendredi avec possibilité d'horaires atypiques selon les contrats avec les familles.
Réunions régulières en soirée (au moins 1 par mois, hors juillet et août).
Candidatures à adresser
A l'attention de Monsieur le Président de L'agglo Foix-Varilhes
1A Avenue du général de Gaulle
09000 FOIX
Par mél au pôle ressources humaines : rh@agglo-pfv.fr
Adresse de l'employeur
COM AGGLO PAYS FOIX VARILHES
>1a avenue du général de gaulle
09000 Foix
>1a avenue du général de gaulle
09000 Foix
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.