Référent social Personnes âgées
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O009221100838147
Publiée le 23/01/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
FOIX
Poste à pourvoir le
01/03/2023
Date limite de candidature
27/02/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du chef de service Autonomie, au sein du Pôle Evaluation, le Référent social PA a pour mission l'évaluation sociale des personnes âgées.
Missions / conditions d'exercice
Activités :
Instruction des dossiers APA :
- Détermination et saisie du GIR et du Plan d'Aide,
- Actions partenariales avec les CLIC,
- Coordination avec le médecin PA/PSH du territoire.
Assurer des tâches dans le cadre de l'accueil familial :
- Effectuer l'instruction et l'évaluation médicale des demandes pour les candidats à l'accueil PA/PSH, dans le cadre de l'agrément ;
- Exercer une fonction de soutien pour l'élaboration du Contrat d'accueil ;
- Effectuer les suivis individualisés des familles d'accueil agréées et des personnes accueillies, notamment lors de signalement ;
Traiter les signalements des personnes âgées bénéficiaires de l'APA,
Participer aux actions partenariales,
Participer à l'élaboration de projets de développement social local.
Instruction des dossiers APA :
- Détermination et saisie du GIR et du Plan d'Aide,
- Actions partenariales avec les CLIC,
- Coordination avec le médecin PA/PSH du territoire.
Assurer des tâches dans le cadre de l'accueil familial :
- Effectuer l'instruction et l'évaluation médicale des demandes pour les candidats à l'accueil PA/PSH, dans le cadre de l'agrément ;
- Exercer une fonction de soutien pour l'élaboration du Contrat d'accueil ;
- Effectuer les suivis individualisés des familles d'accueil agréées et des personnes accueillies, notamment lors de signalement ;
Traiter les signalements des personnes âgées bénéficiaires de l'APA,
Participer aux actions partenariales,
Participer à l'élaboration de projets de développement social local.
Profils recherchés
Compétences :
- Connaissance de la réglementation et des procédures PA/PSH ;
- Capacité d'écoute ;
- Aptitude au travail en équipe ;
- Capacité relationnelle adaptée au public pris en charge ;
- Maîtrise des outils informatiques : Word, Excel, logiciel Implicit Action Sociale, messagerie, Internet, intranet ;
- Permis B véhicule personnel.
- Connaissance de la réglementation et des procédures PA/PSH ;
- Capacité d'écoute ;
- Aptitude au travail en équipe ;
- Capacité relationnelle adaptée au public pris en charge ;
- Maîtrise des outils informatiques : Word, Excel, logiciel Implicit Action Sociale, messagerie, Internet, intranet ;
- Permis B véhicule personnel.
Contact
Contact
0561020916
Informations complémentaires
DOSSIER DE CANDIDATURE
- Lettre de motivation,
- CV,
- Copie de la carte d'identité,
- Copie du dernier diplôme obtenu,
- Copie du dernier arrêté de situation pour les titulaires de la Fonction Publique,
-Copie de l'inscription sur liste d'aptitude pour les lauréats du concours.
Le cas échéant, la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH)
La date limite de réception des candidatures est fixée au 27 février 2023 à 17h00 délai de rigueur.
Candidature à adresser par voie postale à :
Madame la Présidente du Conseil Départemental
Hôtel du Département
Direction des Ressources Humaines
5-7, Rue du Cap de la ville
B.P. 23
emploi@ariege.fr
- Lettre de motivation,
- CV,
- Copie de la carte d'identité,
- Copie du dernier diplôme obtenu,
- Copie du dernier arrêté de situation pour les titulaires de la Fonction Publique,
-Copie de l'inscription sur liste d'aptitude pour les lauréats du concours.
Le cas échéant, la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH)
La date limite de réception des candidatures est fixée au 27 février 2023 à 17h00 délai de rigueur.
Candidature à adresser par voie postale à :
Madame la Présidente du Conseil Départemental
Hôtel du Département
Direction des Ressources Humaines
5-7, Rue du Cap de la ville
B.P. 23
emploi@ariege.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.