Dans le cadre de l'animation des commissions Tourisme, Culture et Patrimoine, l'agent favorise l'émergence et l'accompagnement des projets locaux dans les trois domaines précédemment cités.
Il impulse, pilote et évalue les projets menés par l'EPCI ou par les acteurs locaux, de manière partenariale, en faveur de la valorisation et de l'attractivité du territoire. Il organise, suit et valorise les manifestations, les équipements, les projets touristiques, culturels, patrimoniaux et territoriaux et développe la médiation vers les publics. Il apporte également son ingénierie culturelle en matière d'inventaire et de valorisation du patrimoine
Il coordonne et anime les réseaux des acteurs locaux.

Le/la Chargé(e) de mission Tourisme, Culture et Patrimoine aura pour mission principales :
- Coordination et accompagnement des projets de développement dans le domaine du Tourisme :
- Suivre et animer la réalisation du Schéma de Développement Touristique ;
- Sentiers de randonnées :
- Préparation et suivi de l'inscription des sentiers de randonnée au Plan Départemental des Itinéraires de Promenade et de Randonnée (PDIPR) ;
- Définir des critères pour choisir les sentiers de randonnées à inclure dans le réseau existant de la CCPAP ;
- Mettre à jour les conventions de passage sur les sentiers de randonnées ;
- Travailler avec les services techniques sur la signalétique des sentiers de randonnées ;
- Mise à jour des topos guide en lien avec l'office de tourisme ;
- Animation des projets de navigabilité portés par la Communauté ;
- Montage de projets en collaboration l'OTI des Portes d'Ariège Pyrénées
- Animation des actions prévues au projet de territoire (politique vélo, valoriser le patrimoine local, améliorer l'offre d'hébergement de plein air ...) ;
- Préparation et animation de commissions ;
- Contribution à l'élaboration d'une politique culturelle et patrimoniale ;
- Contribuer à la définition, à l'évaluation des politiques publiques et à l'élaboration des documents de cadrage en matière culturelle et patrimoniale ;
- Analyser les besoins culturels et les conditions d'accès à l'offre culturelle,
- Intégrer le projet culturel et patrimonial à la politique d'attractivité du territoire,
- Accompagner la formalisation d'un projet de développement culturel et patrimonial territorial,
- Décliner un projet et des orientations en dispositifs et en programme d'actions,
- Concevoir des indicateurs et piloter des dispositifs d'observation et d'évaluation,
- Participer au cahier des charges de demande d'évaluation de la politique culturelle et patrimoniale,
- Exploiter les résultats des observations et des évaluations dans l'ajustement ou la définition des stratégies
- Capitaliser et valoriser des démarches de développement culturel et patrimonial.
- Instruction et suivi des demandes de subventions des associations du Territoire ;
- Animation des actions prévues au projet de territoire
- Préparation et animation de la commission Culture et Patrimoine
- Animation et sensibilisation des acteurs locaux
- Organiser et animer des réunions d'information, de coordination, comités de pilotage, groupes de suivi, associations, etc.,
- Sensibiliser les habitants, les acteurs économiques, touristiques et les publics scolaires, à l'architecture, au patrimoine, à l'urbanisme et au paysage,
- Accompagner les acteurs publics et autres acteurs locaux qui participent à la valorisation du patrimoine dans la réalisation de projets de mise en valeur : proposition d'axes de valorisation, participation à des comités de suivi de projets locaux etc.
- Suivre les études sur le patrimoine conduites en partenariat (Direction des Affaires Culturelles des communes, Conseil Départemental, etc.),
- Valoriser le patrimoine local : connaissance, préservation, restauration par l'accompagnement à la recherche de financement, montage de dossiers de de demande de subvention et suivi des travaux
- Concevoir des documents d'information et de promotion, des outils de valorisation à partir des travaux menés (livrets, ouvrages, revues spécialisées, publications scientifiques, expositions, animations, produits multimédias, bases de données).

- Formation bac +5 ou niveau MASTER dans le domaine du tourisme, du développement territorial et des politiques publiques. Une expérience sur ce type de mission serait appréciée ;
- Connaissance du cadre juridique, réglementaire, financier et administratif des collectivités territoriales et de leurs établissements publics ;
- Connaissance en matière de conduite de projets, mise en place de partenariats et d'animation du réseau de partenaires ;
- Maitrise des outils informatiques et SIG ;
- Qualités relationnelles et de négociation.
Savoir être :
- Aisance dans l'expression écrite et orale,
- Rigueur, disponibilité,
- Qualités organisationnelles,
- Capacité de synthèse et d'analyse,
- Qualités relationnelles et sens du travail en équipe,
- Capacité à argumenter, convaincre et vulgariser,
- Adaptabilité.
Savoir-faire :
- Connaissances en ingénierie de projet,
- Capacité d'analyse financière,
- Maîtrise des outils informatiques courants et SIG,
- Capacité à rédiger des rapports,
- Maîtrise de l'expression écrite (grammaire, orthographe, syntaxe),
- Capacité à animer et piloter des réunions,
- Capacités à suivre, évaluer et rendre compte des actions mises en place.