Officier de garde
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Offre n° O010200900123276
Publiée le 01/10/2020
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
TROYES
Poste à pourvoir le
01/01/2021
Date limite de candidature
30/11/2020
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autre >
Autre
Grade(s) recherché(s)
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant de 2nde classe de SPP
Lieutenant de 2nde classe de SPP
Métier(s)
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
L'officier de garde du CIS Troyes gère sous l'autorité du Chef de Centre ou de
son représentant, les moyens et l'activité de l'équipe de garde composé d'un effectif de 19 SP en garde postée en période diurne et de 15 SP en garde postée en période
nocturne. En qualité de chef de groupe, il intervient sur un bassin de vie de 138 000 habitants environ. Le Centre de Secours est composé d'un effectif de 68 SPP et 93 SPV qui ont assuré 7436 sorties d'engins en 2019. Sous l'autorité du Chef de Centre, l'officier retenu sera chargé de la coordination d'une mission fonctionnelle interne au CIS.
son représentant, les moyens et l'activité de l'équipe de garde composé d'un effectif de 19 SP en garde postée en période diurne et de 15 SP en garde postée en période
nocturne. En qualité de chef de groupe, il intervient sur un bassin de vie de 138 000 habitants environ. Le Centre de Secours est composé d'un effectif de 68 SPP et 93 SPV qui ont assuré 7436 sorties d'engins en 2019. Sous l'autorité du Chef de Centre, l'officier retenu sera chargé de la coordination d'une mission fonctionnelle interne au CIS.
Missions / conditions d'exercice
Manager l'équipe de garde - Participer aux séances d'activités physiques et
sportives tout en s'assurant de leur bon déroulement
avec l'EAP - Diriger les séances de formation et d'instruction - Gérer le potentiel opérationnel, technique et humain du CIS -
Assurer le lien entre le CTA CODIS et le CIS - Remonter l'information stratégique au Chef de Centre - Mise en oeuvre des règles
départementales et internes au CIS - Assurer le commandement des opérations de secours relevant du niveau de Chef de
Groupe - Tenir les différentes fonctions liées à cet emploi - Chef de bureau - Assurer la gestion des ressources humaines et
techniques d'un des bureaux du Centre de Secours. Assurer la représentation du Chef de Centre à des réunions et aux
cérémonies locales - Participer à l'élaboration de dossiers d'envergure départementale.
sportives tout en s'assurant de leur bon déroulement
avec l'EAP - Diriger les séances de formation et d'instruction - Gérer le potentiel opérationnel, technique et humain du CIS -
Assurer le lien entre le CTA CODIS et le CIS - Remonter l'information stratégique au Chef de Centre - Mise en oeuvre des règles
départementales et internes au CIS - Assurer le commandement des opérations de secours relevant du niveau de Chef de
Groupe - Tenir les différentes fonctions liées à cet emploi - Chef de bureau - Assurer la gestion des ressources humaines et
techniques d'un des bureaux du Centre de Secours. Assurer la représentation du Chef de Centre à des réunions et aux
cérémonies locales - Participer à l'élaboration de dossiers d'envergure départementale.
Profils recherchés
SAVOIR : connaissances du fonctionnement interne d'un CIS - connaissances
administratives - capacités rédactionnelles - maîtrise de l'outil informatique
SAVOIR FAIRE : disponibilité - savoir rendre compte - sens de l'initiative, de l'anticipation et de l'autonomie - aptitude au commandement et au management
SAVOIR ETRE : capacité à être à l'écoute des autres - sens du contact - efficacité dans l'organisation des missions - sens des responsabilités
administratives - capacités rédactionnelles - maîtrise de l'outil informatique
SAVOIR FAIRE : disponibilité - savoir rendre compte - sens de l'initiative, de l'anticipation et de l'autonomie - aptitude au commandement et au management
SAVOIR ETRE : capacité à être à l'écoute des autres - sens du contact - efficacité dans l'organisation des missions - sens des responsabilités
Contact
Informations complémentaires
Régime de travail : Service Hors Rang et astreinte opérationnelle
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.