Chef de centre routier et responsable de travaux Ouvrages d'art (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O010210300245029
Publiée le 08/09/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'AUBE
Direction des ressources humaines - hôtel du département - 2 rue pierre labonde - bp 394
10026 Troyes cedex
Direction des ressources humaines - hôtel du département - 2 rue pierre labonde - bp 394
10026 Troyes cedex
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Ervy le Châtel
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
30/09/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Contexte : Au sein de la Direction des Routes, le Département compte cinq Services Locaux d'Aménagement (SLA) en charge de la réalisation, via les centres routiers, des missions d'exploitation et d'entretien du domaine public routier.
Le centre routier d'ERVY LE CHATEL est rattaché au SLA d'ERVY LE CHATEL.
Le centre routier compte trois responsables de travaux et 12 agents routiers.
Le centre routier d'ERVY LE CHATEL est rattaché au SLA d'ERVY LE CHATEL.
Le centre routier compte trois responsables de travaux et 12 agents routiers.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Le responsable du centre Routier d'ERVY LE CHATEL assure les responsabilités permettant de:
- respecter les engagements de politique routière fixés par la collectivité,
- préserver la bonne conservation des chaussées des routes départementales,
- garantir la sécurité des usagers et de réduire la gêne à la circulation,
-informer les élus en matière d'ingénierie routière,
-garantir les conditions de sécurité des agents lors des interventions travaux,
-optimiser les moyens alloués au centre routier pour les activités d'entretien des chaussées:
financiers, humains, matériels.
Activités principales du poste :
Le responsable de centre routier exerce les activités suivantes:
- obtention des moyens nécessaires pour réaliser ses missions,
- organisation du centre, fonctionnement, attributions
- planification des activités du centre, y compris en continuité du service (VH, PERU)
- programmation de l'activité routière et des travaux d'entretien ou de modernisation confiés à
l'entreprise,
- satisfaction des demandes des communes,
- management de proximité quotidien, fixation des objectifs et contrôle de réalisation des
activités,
-exploitation des informations d'outils informatiques: IG4, Xplaniv, PRISM, E-ATAL...
En qualité de responsable travaux "OUVRAGE d'ART" :
-organisation de la surveillance et des interventions sur les ouvrages d'art, en coordination avec
les besoins du centre routier, gestion des ouvrages, chaussées et dépendances,
-maintenir, enrichir la connaissance et la consistance des ouvrages d'art présents sur son
territoire (visites, inspections).
Il participe également à l'organisation du service d'hiver pour prendre les responsabilités de responsable
d'intervention ou de patrouilleur.
Spécificités du poste :
- Astreintes à assurer (PGE-DOVH),
- Disponibilité nécessaire,
- Permis B exigé, permis C souhaité
Le responsable du centre Routier d'ERVY LE CHATEL assure les responsabilités permettant de:
- respecter les engagements de politique routière fixés par la collectivité,
- préserver la bonne conservation des chaussées des routes départementales,
- garantir la sécurité des usagers et de réduire la gêne à la circulation,
-informer les élus en matière d'ingénierie routière,
-garantir les conditions de sécurité des agents lors des interventions travaux,
-optimiser les moyens alloués au centre routier pour les activités d'entretien des chaussées:
financiers, humains, matériels.
Activités principales du poste :
Le responsable de centre routier exerce les activités suivantes:
- obtention des moyens nécessaires pour réaliser ses missions,
- organisation du centre, fonctionnement, attributions
- planification des activités du centre, y compris en continuité du service (VH, PERU)
- programmation de l'activité routière et des travaux d'entretien ou de modernisation confiés à
l'entreprise,
- satisfaction des demandes des communes,
- management de proximité quotidien, fixation des objectifs et contrôle de réalisation des
activités,
-exploitation des informations d'outils informatiques: IG4, Xplaniv, PRISM, E-ATAL...
En qualité de responsable travaux "OUVRAGE d'ART" :
-organisation de la surveillance et des interventions sur les ouvrages d'art, en coordination avec
les besoins du centre routier, gestion des ouvrages, chaussées et dépendances,
-maintenir, enrichir la connaissance et la consistance des ouvrages d'art présents sur son
territoire (visites, inspections).
Il participe également à l'organisation du service d'hiver pour prendre les responsabilités de responsable
d'intervention ou de patrouilleur.
Spécificités du poste :
- Astreintes à assurer (PGE-DOVH),
- Disponibilité nécessaire,
- Permis B exigé, permis C souhaité
Profils recherchés
Formation / expérience professionnelle :
- titulaire d'un diplôme de niveau IV technique (BAC)
- expérience professionnelle sur un poste similaire souhaitée
Compétences requises : Savoir / Savoir être
-capacité à manager un centre,
-connaissances en hygiène et sécurité,
-connaissances en signalisation de chantier,
-connaissance des techniques d'entretien routier, aménagements de voirie,
-connaissances des logiciels Excel, Word, IG4, XPLANIV...
Si le candidat retenu n'a pas le statut de fonctionnaire, un CDD de un à trois ans pourra être proposé.
Ce poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret N° 96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle. Ce poste est susceptible de faire l'objet d'un reclassement au sein de la collectivité.
Avantages :
Régime indemnitaire + prime annuelle
Compte Epargne Temps
Titres restaurants
Contrats collectifs de prévoyance et de mutuelle santé (avec participation employeur)
Comité de gestion des œuvres sociales et amicale du personnel
- titulaire d'un diplôme de niveau IV technique (BAC)
- expérience professionnelle sur un poste similaire souhaitée
Compétences requises : Savoir / Savoir être
-capacité à manager un centre,
-connaissances en hygiène et sécurité,
-connaissances en signalisation de chantier,
-connaissance des techniques d'entretien routier, aménagements de voirie,
-connaissances des logiciels Excel, Word, IG4, XPLANIV...
Si le candidat retenu n'a pas le statut de fonctionnaire, un CDD de un à trois ans pourra être proposé.
Ce poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret N° 96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle. Ce poste est susceptible de faire l'objet d'un reclassement au sein de la collectivité.
Avantages :
Régime indemnitaire + prime annuelle
Compte Epargne Temps
Titres restaurants
Contrats collectifs de prévoyance et de mutuelle santé (avec participation employeur)
Comité de gestion des œuvres sociales et amicale du personnel
Contact
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.