chargé d'accessibilité en médiathèque (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O010210700359550
Publiée le 20/07/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Troyes cedex
Poste à pourvoir le
01/10/2021
Date limite de candidature
18/09/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Chargé d'accessibilité en médiathèque (H/F)
Missions principales:
-Veille active sur les questions d'accessibilité et les technologies adaptées aux publics empêchés,
-Conception et mise en place de nouveaux services pour faire évoluer l'accessibilité des services de la médiathèque,
- Animation d'ateliers d'initiation au multimédia et à la bureautique dans l'espace numérique adapté.
Missions principales:
-Veille active sur les questions d'accessibilité et les technologies adaptées aux publics empêchés,
-Conception et mise en place de nouveaux services pour faire évoluer l'accessibilité des services de la médiathèque,
- Animation d'ateliers d'initiation au multimédia et à la bureautique dans l'espace numérique adapté.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS PRINCIPALES
-Veille active sur les questions d'accessibilité et les technologies adaptées aux publics empêchés,
-Conception et mise en place de nouveaux services pour faire évoluer l'accessibilité des services de la médiathèque,
- Animation d'ateliers d'initiation au multimédia et à la bureautique dans l'espace numérique adapté,
- Mise en place, équipement et développement de collections adaptées : transcription en braille, collection " facile à lire et à comprendre "...
- Déclinaison des animations de l'établissement en format adapté aux publics spécifiques,
- Participation aux accueils de découverte de la médiathèque, spécifiques à ce service.
ACTIVITÉS ANNEXES
- Contribution à la réflexion sur l'accessibilité du bâtiment et de ses services (notamment numériques), dans le cadre du label Bibliothèque Numérique de Référence de la médiathèque,
- Participation à des événements ponctuels,
- Accueil, renseignement du public et médiation culturelle.
CARACTÉRISTIQUES DU POSTE
- autonomie de déplacement (dans le bâtiment et à l'extérieur),
- adaptabilité à l'emploi du temps du service (en lien avec l'événementiel).
-Veille active sur les questions d'accessibilité et les technologies adaptées aux publics empêchés,
-Conception et mise en place de nouveaux services pour faire évoluer l'accessibilité des services de la médiathèque,
- Animation d'ateliers d'initiation au multimédia et à la bureautique dans l'espace numérique adapté,
- Mise en place, équipement et développement de collections adaptées : transcription en braille, collection " facile à lire et à comprendre "...
- Déclinaison des animations de l'établissement en format adapté aux publics spécifiques,
- Participation aux accueils de découverte de la médiathèque, spécifiques à ce service.
ACTIVITÉS ANNEXES
- Contribution à la réflexion sur l'accessibilité du bâtiment et de ses services (notamment numériques), dans le cadre du label Bibliothèque Numérique de Référence de la médiathèque,
- Participation à des événements ponctuels,
- Accueil, renseignement du public et médiation culturelle.
CARACTÉRISTIQUES DU POSTE
- autonomie de déplacement (dans le bâtiment et à l'extérieur),
- adaptabilité à l'emploi du temps du service (en lien avec l'événementiel).
Profils recherchés
SAVOIRS :
- connaissance de l'ensemble des publics dit " empêchés ",
- connaissance et pratique du braille et des outils numériques adaptés aux publics empêchés,
- pratique et médiation des outils numériques adaptés,
- connaissance et pratique des logiciels de bureautique, du SIGB (V-smart) et d'internet,
- connaissance du cadre juridique et réglementaire du service public et de la collectivité,
- connaissance des publics et usages en médiathèque,
- capacité rédactionnelle.
SAVOIR-FAIRE :
- identification et compréhension et traduction des besoins du public,
- pratique et maîtrise des outils " adaptés ",
- aide à la recherche documentaire.
SAVOIR-ETRE :
- bon relationnel,
- capacité d'écoute et d'accueil des publics empêchés,
- être ponctuel, assidu et rigoureux,
- savoir travailler en équipe et être force de proposition.
- connaissance de l'ensemble des publics dit " empêchés ",
- connaissance et pratique du braille et des outils numériques adaptés aux publics empêchés,
- pratique et médiation des outils numériques adaptés,
- connaissance et pratique des logiciels de bureautique, du SIGB (V-smart) et d'internet,
- connaissance du cadre juridique et réglementaire du service public et de la collectivité,
- connaissance des publics et usages en médiathèque,
- capacité rédactionnelle.
SAVOIR-FAIRE :
- identification et compréhension et traduction des besoins du public,
- pratique et maîtrise des outils " adaptés ",
- aide à la recherche documentaire.
SAVOIR-ETRE :
- bon relationnel,
- capacité d'écoute et d'accueil des publics empêchés,
- être ponctuel, assidu et rigoureux,
- savoir travailler en équipe et être force de proposition.
Contact
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.