Secrétaire de mairie (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O010210800372346
Publiée le 27/08/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
9, Boulevard Belgrand, Ervy-le-Châtel (Aube)
Poste à pourvoir le
01/11/2022
Date limite de candidature
30/09/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Présentation de la commune :
Située à la rencontre des régions Champagne et Bourgogne, Ervy-le-Châtel se caractérise par sa richesse patrimoniale issue de son histoire médiévale. Cet héritage historique , son engagement pour les développements touristiques et culturels, la qualité de son cadre de vie ont valu à la commune l'obtention de la marque "Petite Cité de Caractère de France."
Bourg-centre du territoire du Val d'Armance, Ervy-le-Châtel assure les fonctions de centralité grâce à ses équipements (collège, écoles, maison d'assistantes maternelles, salles et terrains de sports), ses activités et lieux culturels (médiathèque, salles d'exposition artistiques, maison du vitrail, concerts, résidences d'artistes), ses services (administrations, santé), ses activités économiques (commerces, artisanat, entreprises), son tissu associatif (activités sportives, festives et culturelles).
Présentation du poste :
Collaborateur direct du Maire et de ses adjoints, la/le secrétaire général est doté d'une expérience dans des fonctions similaires et d'une expertise administrative, juridique, financière et de ressources humaines qui lui permettent de conseiller les élus dans l'élaboration des projets municipaux et d'organiser leur mise en œuvre. La/le secrétaire général est tout particulièrement attentif à la gestion financière de la collectivité dans un souci permanent d'optimisation des ressources, à l'amélioration du service rendu à la population et au suivi du management et de l'évolution des équipes municipales.
Emploi à temps complet (35h)
Régime indemnitaire
Prise en charge partielle de la cotisation à la mutuelle
Située à la rencontre des régions Champagne et Bourgogne, Ervy-le-Châtel se caractérise par sa richesse patrimoniale issue de son histoire médiévale. Cet héritage historique , son engagement pour les développements touristiques et culturels, la qualité de son cadre de vie ont valu à la commune l'obtention de la marque "Petite Cité de Caractère de France."
Bourg-centre du territoire du Val d'Armance, Ervy-le-Châtel assure les fonctions de centralité grâce à ses équipements (collège, écoles, maison d'assistantes maternelles, salles et terrains de sports), ses activités et lieux culturels (médiathèque, salles d'exposition artistiques, maison du vitrail, concerts, résidences d'artistes), ses services (administrations, santé), ses activités économiques (commerces, artisanat, entreprises), son tissu associatif (activités sportives, festives et culturelles).
Présentation du poste :
Collaborateur direct du Maire et de ses adjoints, la/le secrétaire général est doté d'une expérience dans des fonctions similaires et d'une expertise administrative, juridique, financière et de ressources humaines qui lui permettent de conseiller les élus dans l'élaboration des projets municipaux et d'organiser leur mise en œuvre. La/le secrétaire général est tout particulièrement attentif à la gestion financière de la collectivité dans un souci permanent d'optimisation des ressources, à l'amélioration du service rendu à la population et au suivi du management et de l'évolution des équipes municipales.
Emploi à temps complet (35h)
Régime indemnitaire
Prise en charge partielle de la cotisation à la mutuelle
Missions / conditions d'exercice
1- Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations, les commissions, les arrêtés du maire et tout acte administratif
2- Préparer et suivre l'exécution du budget
3- Gérer la comptabilité : engagements de dépenses et titres de recettes
4- Suivre les marchés publics et les subventions
5- Gérer le personnel (gestion des temps, ...)
7- Animer les équipes et organiser les services (école maternelle, école élémentaire, médiathèque, maison du vitrail, restauration scolaire, garderie)
8- Elections, Etat civil, Recensement de la population
2- Préparer et suivre l'exécution du budget
3- Gérer la comptabilité : engagements de dépenses et titres de recettes
4- Suivre les marchés publics et les subventions
5- Gérer le personnel (gestion des temps, ...)
7- Animer les équipes et organiser les services (école maternelle, école élémentaire, médiathèque, maison du vitrail, restauration scolaire, garderie)
8- Elections, Etat civil, Recensement de la population
Profils recherchés
- Expérience souhaitée dans un poste similaire dans une commune de 2000 habitants
- Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des environnements institutionnels
- Très bonne connaissance de la comptabilité M14 M49 M57
- Maîtrise de l'outil informatique (bureautique, Chorus, Helios, Berger Levrault/Segilog, Milord, ...)
- Qualités rédactionnelles et relationnelles indispensables
- Sens du service public
- Gestion des priorités
- Disponibilité, autonomie
- Discrétion professionnelle, polyvalence
- Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des environnements institutionnels
- Très bonne connaissance de la comptabilité M14 M49 M57
- Maîtrise de l'outil informatique (bureautique, Chorus, Helios, Berger Levrault/Segilog, Milord, ...)
- Qualités rédactionnelles et relationnelles indispensables
- Sens du service public
- Gestion des priorités
- Disponibilité, autonomie
- Discrétion professionnelle, polyvalence
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Lettres de motivation et curriculum vitae sont à adresser à l'attention de Monsieur le Maire avant le 30 septembre 2022 : Mairie d'Ervy-le-Châtel 9 boulevard Belgrand 10 130 Ervy-le-Châtel / Tél : 03.25.70.50.36 /
Courriel : mairie-ervy-le-chatel@wanadoo.fr
Nous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Courriel : mairie-ervy-le-chatel@wanadoo.fr
Nous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Adresse de l'employeur
Mairie de ERVY LE CHATEL
>9, Boulevard Belgrand
10130 ERVY-LE-CHATEL
>9, Boulevard Belgrand
10130 ERVY-LE-CHATEL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.