Travailleur médico-social spécialisé Aide Sociale à l'Enfance AED-AEMO (H/F)
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Offre n° O010211200502049
Publiée le 28/12/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
5 bis rue de la marine, Arcis-sur-Aube (Aube)
Poste à pourvoir le
01/03/2022
Date limite de candidature
28/01/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le travailleur médico-social Action Educative à Domicile/Action Educative en Milieu Ouvert (AED/AEMO) intervient au sein de l'équipe pluridisciplinaire de la circonscription d'action sociale d'Arcis sur Aube-Brienne le Château pour la mise en œuvre des mesures éducatives l'Aide Sociale à l'Enfance.
Missions / conditions d'exercice
Missions : Le travailleur médico-social spécialisé ASE AED/AEMO exerce les mesures éducatives d'AED et AEMO décidées par l'autorité administrative ou le Juge des enfants. Il pourra être amené éventuellement, à assurer le suivi des enfants confiés au service d'Aide Sociale à l'Enfance majoritairement en Famille d'Accueil dans l'objectif du retour de ces enfants dans leur famille.
Activités principales du poste :
1. Contribue à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet individualisé pour chaque enfant dont il a la charge, à partir des objectifs définis dans le contrat d'AED, CJM ou des attendus de la décision judiciaire d'AEMO.
2. Elabore des rapports d'évolution, participe au bilan de la mesure auquel est associée la famille, participe aux audiences du juge des enfants
3. Participe au soutien de la fonction parentale, au développement des relations parents/enfant en tant que tiers médiateur
4. Assure le relais et orientation auprès des travailleurs sociaux de secteur de la circonscription ainsi que de l'ensemble des partenaires nécessaires pour la conduite de la mesure éducative dans le respect des procédures et protocoles
5. Participe aux réunions d'équipe et de synthèse
Spécificités du poste :
- Nécessite des déplacements sur le secteur géographique d'intervention
-disponibilité
Activités principales du poste :
1. Contribue à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet individualisé pour chaque enfant dont il a la charge, à partir des objectifs définis dans le contrat d'AED, CJM ou des attendus de la décision judiciaire d'AEMO.
2. Elabore des rapports d'évolution, participe au bilan de la mesure auquel est associée la famille, participe aux audiences du juge des enfants
3. Participe au soutien de la fonction parentale, au développement des relations parents/enfant en tant que tiers médiateur
4. Assure le relais et orientation auprès des travailleurs sociaux de secteur de la circonscription ainsi que de l'ensemble des partenaires nécessaires pour la conduite de la mesure éducative dans le respect des procédures et protocoles
5. Participe aux réunions d'équipe et de synthèse
Spécificités du poste :
- Nécessite des déplacements sur le secteur géographique d'intervention
-disponibilité
Profils recherchés
Formation / expérience professionnelle :
-Titulaire du diplôme d'Etat d'Educateur spécialisé, d'Educateur de Jeunes Enfants, d'assistant de service social
- Etre titulaire du permis B et posséder un véhicule personnel
Compétences requises : Savoir / Savoir être
- Maîtrise de la législation et des dispositifs en matière d'Aide Sociale à l'Enfance
- Connaissance de l'organisation du Conseil départemental, expérience de travail à l'ASE souhaitée
- Qualités relationnelle et rédactionnelle indispensables, aptitude à l'organisation personnelle et au travail en équipe pluridisciplinaire.
- Respect de l'éthique et de la déontologie professionnelle
Si le candidat retenu n'a pas le statut de fonctionnaire, un CDD de un à trois ans pourra être proposé.
Ce poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret N° 96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle. Ce poste est susceptible de faire l'objet d'un reclassement au sein de la collectivité.
Avantages :
Régime indemnitaire + prime annuelle
Compte Epargne Temps
Titres restaurants
Contrats collectifs de prévoyance et de mutuelle santé (avec participation employeur)
Comité de gestion des œuvres sociales et amicale du personnel
-Titulaire du diplôme d'Etat d'Educateur spécialisé, d'Educateur de Jeunes Enfants, d'assistant de service social
- Etre titulaire du permis B et posséder un véhicule personnel
Compétences requises : Savoir / Savoir être
- Maîtrise de la législation et des dispositifs en matière d'Aide Sociale à l'Enfance
- Connaissance de l'organisation du Conseil départemental, expérience de travail à l'ASE souhaitée
- Qualités relationnelle et rédactionnelle indispensables, aptitude à l'organisation personnelle et au travail en équipe pluridisciplinaire.
- Respect de l'éthique et de la déontologie professionnelle
Si le candidat retenu n'a pas le statut de fonctionnaire, un CDD de un à trois ans pourra être proposé.
Ce poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret N° 96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle. Ce poste est susceptible de faire l'objet d'un reclassement au sein de la collectivité.
Avantages :
Régime indemnitaire + prime annuelle
Compte Epargne Temps
Titres restaurants
Contrats collectifs de prévoyance et de mutuelle santé (avec participation employeur)
Comité de gestion des œuvres sociales et amicale du personnel
Contact et modalités de candidature
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'AUBE
>Direction des ressources humaines - hôtel du département - 2 rue pierre labonde - bp 394
10026 Troyes cedex
>Direction des ressources humaines - hôtel du département - 2 rue pierre labonde - bp 394
10026 Troyes cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.