Responsable sécurité des systèmes d'information (H/F)
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Offre n° O010220300575951
Publiée le 25/07/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'AUBE
Direction des ressources humaines - hôtel du département - 2 rue pierre labonde - bp 394
10026 Troyes cedex
Direction des ressources humaines - hôtel du département - 2 rue pierre labonde - bp 394
10026 Troyes cedex
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Troyes
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
31/08/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Contexte :
La DSIN (Direction des Systèmes d'information et du Numérique) a en charge les systèmes d'informations et les infrastructures utilisés au sein du Conseil départemental de l'Aube pour la gestion des missions, l'impulsion et le suivi des procédures de dématérialisation au sein de l'administration, et l'optimisation des moyens de communication.
Missions : Le RSSI a pour mission de définir la politique de Sécurité des Systèmes d'information. Il participe au maintien en condition opérationnelle du SI par la réalisation d'analyses des risques, d'audit et d'évaluation des solutions mises en place. Il assure la sensibilisation des utilisateurs aux enjeux de la sécurité et le dialogue avec le DPO. Il travaille conjointement avec les responsables du service équipements infrastructures et du service études et développement.
La DSIN (Direction des Systèmes d'information et du Numérique) a en charge les systèmes d'informations et les infrastructures utilisés au sein du Conseil départemental de l'Aube pour la gestion des missions, l'impulsion et le suivi des procédures de dématérialisation au sein de l'administration, et l'optimisation des moyens de communication.
Missions : Le RSSI a pour mission de définir la politique de Sécurité des Systèmes d'information. Il participe au maintien en condition opérationnelle du SI par la réalisation d'analyses des risques, d'audit et d'évaluation des solutions mises en place. Il assure la sensibilisation des utilisateurs aux enjeux de la sécurité et le dialogue avec le DPO. Il travaille conjointement avec les responsables du service équipements infrastructures et du service études et développement.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales du poste :
Définition de la PSSI:
-Analyser des besoins de la collectivité en matière de sécurité informatique
-Définir les normes et règles à mettre en place par la collectivité
-Rédiger les procédures correspondantes
-Elaborer les préconisations techniques et en vérifier le respect
-Participer à la rédaction des marchés établis par la DSIN
-Assurer le dialogue interne et avec les prestataires pour le respect de la PSSI définie par la collectivité
-Assurer la veille technologique et juridique en matière de sécurité
Participation au MCO du SI :
-Déterminer et rédiger la procédure d'analyse de risques de la collectivité
-Evaluer les solutions mises en place et les facteurs de risques
-Organiser des tests et simulation de sécurité
-Participer à l'élaboration du PRA de la collectivité
Sensibilisation des agents de la DSI et des utilisateurs:
En adaptant le discours au public concerné
-Informer et sensibiliser aux enjeux de la sécurité
-Animer des formations en matière de cybersécurité
Dialogue avec le DPO :
-Assurer le dialogue avec le DPO lors de la réalisation des recensements des traitements et lors des études d'impact
Spécificités du poste :
- 39 heures par semaine
- Disponibilité nécessaire
Définition de la PSSI:
-Analyser des besoins de la collectivité en matière de sécurité informatique
-Définir les normes et règles à mettre en place par la collectivité
-Rédiger les procédures correspondantes
-Elaborer les préconisations techniques et en vérifier le respect
-Participer à la rédaction des marchés établis par la DSIN
-Assurer le dialogue interne et avec les prestataires pour le respect de la PSSI définie par la collectivité
-Assurer la veille technologique et juridique en matière de sécurité
Participation au MCO du SI :
-Déterminer et rédiger la procédure d'analyse de risques de la collectivité
-Evaluer les solutions mises en place et les facteurs de risques
-Organiser des tests et simulation de sécurité
-Participer à l'élaboration du PRA de la collectivité
Sensibilisation des agents de la DSI et des utilisateurs:
En adaptant le discours au public concerné
-Informer et sensibiliser aux enjeux de la sécurité
-Animer des formations en matière de cybersécurité
Dialogue avec le DPO :
-Assurer le dialogue avec le DPO lors de la réalisation des recensements des traitements et lors des études d'impact
Spécificités du poste :
- 39 heures par semaine
- Disponibilité nécessaire
Profils recherchés
Formation / expérience professionnelle :
Diplôme d'ingénieur de préférence avec spécialité dans la sécurité des SI ou expérience professionnelle dans ce domaine
Compétences requises :
Excellentes connaissances techniques (Base de données, Réseau, Systèmes d'exploitation et cyberSécurité) en matière de sécurité
Excellentes connaissances juridiques en matière de sécurité
Rigueur
Esprit de synthèse et d'analyse
Qualités relationnelles et capacité à transmettre ses connaissances
Disponibilité
Si le candidat retenu n'a pas le statut de fonctionnaire, un CDD de un à trois ans pourra être proposé.
Ce poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret N° 96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle. Ce poste est susceptible de faire l'objet d'un reclassement au sein de la collectivité.
Avantages :
Régime indemnitaire + prime annuelle
Compte Epargne Temps
Titres restaurants
Contrats collectifs de prévoyance et de mutuelle santé (avec participation employeur)
Comité de gestion des œuvres sociales et amicale du personnel
Diplôme d'ingénieur de préférence avec spécialité dans la sécurité des SI ou expérience professionnelle dans ce domaine
Compétences requises :
Excellentes connaissances techniques (Base de données, Réseau, Systèmes d'exploitation et cyberSécurité) en matière de sécurité
Excellentes connaissances juridiques en matière de sécurité
Rigueur
Esprit de synthèse et d'analyse
Qualités relationnelles et capacité à transmettre ses connaissances
Disponibilité
Si le candidat retenu n'a pas le statut de fonctionnaire, un CDD de un à trois ans pourra être proposé.
Ce poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret N° 96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle. Ce poste est susceptible de faire l'objet d'un reclassement au sein de la collectivité.
Avantages :
Régime indemnitaire + prime annuelle
Compte Epargne Temps
Titres restaurants
Contrats collectifs de prévoyance et de mutuelle santé (avec participation employeur)
Comité de gestion des œuvres sociales et amicale du personnel
Contact
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.