Responsable de travaux (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O010220400606675
Publiée le 30/06/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'AUBE
Direction des ressources humaines - hôtel du département - 2 rue pierre labonde - bp 394
10026 Troyes cedex
Direction des ressources humaines - hôtel du département - 2 rue pierre labonde - bp 394
10026 Troyes cedex
Site web de l'employeur
Lieu de travail
BRIENNE LE CHATEAU
Poste à pourvoir le
01/09/2022
Date limite de candidature
29/08/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Contexte : Au sein de la Direction des Routes, le département compte cinq Services Locaux d'Aménagement (SLA) en charge de la réalisation, via les centres routiers, des missions d'exploitation et d'entretien du domaine routier. Chaque centre routier compte plusieurs équipes d'agents routiers organisées en fonction du type d'interventions sur le domaine routier.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales du poste :
-Participation à :
1. la programmation à la réalisation et au suivi d'exécution des travaux à l'entreprise, au Service d'Assistance Route et Matériels (SARM) ou en régie, d'entretien courant, périodique et de modernisation dans son ou ses domaine(s) de compétence
2. l'encadrement des équipes pour toutes les interventions d'exploitation de la régie
3. aux visites d'inspection d'ouvrages d'art et à l'établissement des PV
4. la mise à jour et à la mise en œuvre des plans d'exploitation de la route (DOVH, PGE,...)
5. la gestion du domaine public dans son domaine de compétence (autorisations de voirie, concessionnaires de réseaux et dommages au domaine public)
6. la mise à jour de la base de données routières dans son domaine de compétence ouvrages d'art
-Animation d'une équipe d'agents routiers
Spécificités du poste :
- Astreintes à assurer (PGE-DOVH)
- Disponibilité nécessaire
- Permis B exigé
-Participation à :
1. la programmation à la réalisation et au suivi d'exécution des travaux à l'entreprise, au Service d'Assistance Route et Matériels (SARM) ou en régie, d'entretien courant, périodique et de modernisation dans son ou ses domaine(s) de compétence
2. l'encadrement des équipes pour toutes les interventions d'exploitation de la régie
3. aux visites d'inspection d'ouvrages d'art et à l'établissement des PV
4. la mise à jour et à la mise en œuvre des plans d'exploitation de la route (DOVH, PGE,...)
5. la gestion du domaine public dans son domaine de compétence (autorisations de voirie, concessionnaires de réseaux et dommages au domaine public)
6. la mise à jour de la base de données routières dans son domaine de compétence ouvrages d'art
-Animation d'une équipe d'agents routiers
Spécificités du poste :
- Astreintes à assurer (PGE-DOVH)
- Disponibilité nécessaire
- Permis B exigé
Profils recherchés
Compétences requises : Savoir / Savoir être
-capacité à animer une équipe
-capacité à rendre compte et à travailler en traversal
-capacité à faire progresser ses connaissances et son expertise
-connaissances des techniques d'entretien des ouvrages d'art et des routes
-connaissances en signalisation des chantiers
-connaissances en hygiène et sécurité
-connaissances des logiciels Excel, Word.
Profil souhaité : Formation / expérience professionnelle :
- titulaire d'un diplôme de niveau V technique (BEP, CAP)
- expérience professionnelle sur un poste similaire appréciée
Si le candidat retenu n'a pas le statut de fonctionnaire, un CDD de un à trois ans pourra être proposé.
Ce poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret N° 96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle. Ce poste est susceptible de faire l'objet d'un reclassement au sein de la collectivité.
Avantages :
Régime indemnitaire + prime annuelle
Compte Epargne Temps
Titres restaurants
Contrats collectifs de prévoyance et de mutuelle santé (avec participation employeur)
Comité de gestion des œuvres sociales et amicale du personnel
-capacité à animer une équipe
-capacité à rendre compte et à travailler en traversal
-capacité à faire progresser ses connaissances et son expertise
-connaissances des techniques d'entretien des ouvrages d'art et des routes
-connaissances en signalisation des chantiers
-connaissances en hygiène et sécurité
-connaissances des logiciels Excel, Word.
Profil souhaité : Formation / expérience professionnelle :
- titulaire d'un diplôme de niveau V technique (BEP, CAP)
- expérience professionnelle sur un poste similaire appréciée
Si le candidat retenu n'a pas le statut de fonctionnaire, un CDD de un à trois ans pourra être proposé.
Ce poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret N° 96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle. Ce poste est susceptible de faire l'objet d'un reclassement au sein de la collectivité.
Avantages :
Régime indemnitaire + prime annuelle
Compte Epargne Temps
Titres restaurants
Contrats collectifs de prévoyance et de mutuelle santé (avec participation employeur)
Comité de gestion des œuvres sociales et amicale du personnel
Contact
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.