Directeur du Centre Sportif de l'Aube (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O010220500634492
Publiée le 10/05/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Direction des ressources humaines - hôtel du département - 2 rue pierre labonde - bp 394, Troyes (Aube)
Poste à pourvoir le
01/08/2022
Date limite de candidature
09/06/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Enjeux du poste :
Dans le cadre de la compétence départementale en matière de sport et d'éducation, le Département gère deux ensembles immobiliers, à Troyes et à Mesnil-Saint-Père, à vocation principalement sportive, regroupés sous la dénomination commune " Centre Sportif de l'Aube ", et comprenant sur chaque site, des hébergements, un restaurant, des salles de réunion ainsi qu'un amphithéâtre et des équipements sportifs (terrains synthétiques et futur Complexe international multi sport et escalade (CIME) à Troyes et une halle sportive à Mesnil-Saint-Père. Ces équipements ont vocation à accueillir des groupes de tous horizons, dans le cadre de séjours essentiellement sportifs. En lien avec les structures de proximité, le Centre constitue un lieu de référence, véritable centre ressource pour le développement de sport sur le territoire, en partenariat avec les associations.
Les groupes susceptibles de fréquenter ces équipements sont les suivants :
- des enfants en séjours de vacances ou classes vertes/découvertes,
- des adultes en séminaires d'entreprises ou en formation,
- des adultes et/ou enfants sportifs à l'occasion de l'organisation de compétitions, de stages de préparation physique ou de rencontres sportives,
- des athlètes de haut-niveau et filières d'excellence,
- des délégations internationales et nationales de haut-niveau.
Par ailleurs, le Centre Sportif de l'Aube est l'acteur majeur de la gestion des équipements nautiques sur les bords d'eau (lacs) avec l'ouverture prochaine d'une base nautique à Mathaux.
Dans le cadre de la compétence départementale en matière de sport et d'éducation, le Département gère deux ensembles immobiliers, à Troyes et à Mesnil-Saint-Père, à vocation principalement sportive, regroupés sous la dénomination commune " Centre Sportif de l'Aube ", et comprenant sur chaque site, des hébergements, un restaurant, des salles de réunion ainsi qu'un amphithéâtre et des équipements sportifs (terrains synthétiques et futur Complexe international multi sport et escalade (CIME) à Troyes et une halle sportive à Mesnil-Saint-Père. Ces équipements ont vocation à accueillir des groupes de tous horizons, dans le cadre de séjours essentiellement sportifs. En lien avec les structures de proximité, le Centre constitue un lieu de référence, véritable centre ressource pour le développement de sport sur le territoire, en partenariat avec les associations.
Les groupes susceptibles de fréquenter ces équipements sont les suivants :
- des enfants en séjours de vacances ou classes vertes/découvertes,
- des adultes en séminaires d'entreprises ou en formation,
- des adultes et/ou enfants sportifs à l'occasion de l'organisation de compétitions, de stages de préparation physique ou de rencontres sportives,
- des athlètes de haut-niveau et filières d'excellence,
- des délégations internationales et nationales de haut-niveau.
Par ailleurs, le Centre Sportif de l'Aube est l'acteur majeur de la gestion des équipements nautiques sur les bords d'eau (lacs) avec l'ouverture prochaine d'une base nautique à Mathaux.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Le Directeur aura pour mission de coordonner la gestion en régie (hors restaurants) de ces deux sites départementaux avec son équipe, en vue de développer la fréquentation et les activités des équipements ainsi que l'offre de services proposée. Il concourt au développement de la politique départementale en matière de sport et dans ce cadre, à la création et au fonctionnement de nouveaux équipements sportifs départementaux.
Activités principales du poste :
- Gérer et animer les deux sites départementaux à vocation principalement sportive :
1. Supervision de la gestion tant administrative, technique, juridique et financière des équipements (régies), recherche d'optimisation
2. Management de l'équipe dédiée (organisation du travail)
3. Promotion des équipements départementaux - Stratégie markéting et de partenariat en vue du développement de leur utilisation
4. Formulation d'une démarche qualité adaptée aux publics sportifs
5. Pilotage du projet de renforcement de l'offre proposée tant en hébergement qu'en services
6. Coordination de l'animation des bords d'eau des lacs de la Forêt d'orient (surveillance des plages, accueil du public, gestion des ports...)
7. Contrôle et évaluation des activités des équipements (Rédaction de rapports d'activité annuels)
8. Suivi de la gestion des deux restaurants (marchés arrivant à terme au 31/12/2023),
9. Participation à la réflexion sur la programmation de travaux,
10. Développement du Centre sportif de l'Aube pour en faire la maison départementale du sport.
- Participer aux actions du Département en matière de sport (Conseil technique et développement) :
1. Développement des pratiques sportives territoriales ;
2. Participation à la démarche JO 2024 en vue de l'accueil de délégations sur le territoire aubois et de la promotion du sport ;
3. Collaboration à l'action de soutien aux collectivités et aux associations sportives pour leurs fonctionnements, équipements et/ou évènements sportifs ;
4. Contribution à la politique sportive du Département en lien avec les autres politiques départementales en matière de solidarité humaine, éducation, soutien aux associations...).
Spécificité du poste :
Gestion de deux équipements séparés de 25 km
Disponibilité, notamment certains week-ends, et plus particulièrement lors de la saison estivale
Le Directeur aura pour mission de coordonner la gestion en régie (hors restaurants) de ces deux sites départementaux avec son équipe, en vue de développer la fréquentation et les activités des équipements ainsi que l'offre de services proposée. Il concourt au développement de la politique départementale en matière de sport et dans ce cadre, à la création et au fonctionnement de nouveaux équipements sportifs départementaux.
Activités principales du poste :
- Gérer et animer les deux sites départementaux à vocation principalement sportive :
1. Supervision de la gestion tant administrative, technique, juridique et financière des équipements (régies), recherche d'optimisation
2. Management de l'équipe dédiée (organisation du travail)
3. Promotion des équipements départementaux - Stratégie markéting et de partenariat en vue du développement de leur utilisation
4. Formulation d'une démarche qualité adaptée aux publics sportifs
5. Pilotage du projet de renforcement de l'offre proposée tant en hébergement qu'en services
6. Coordination de l'animation des bords d'eau des lacs de la Forêt d'orient (surveillance des plages, accueil du public, gestion des ports...)
7. Contrôle et évaluation des activités des équipements (Rédaction de rapports d'activité annuels)
8. Suivi de la gestion des deux restaurants (marchés arrivant à terme au 31/12/2023),
9. Participation à la réflexion sur la programmation de travaux,
10. Développement du Centre sportif de l'Aube pour en faire la maison départementale du sport.
- Participer aux actions du Département en matière de sport (Conseil technique et développement) :
1. Développement des pratiques sportives territoriales ;
2. Participation à la démarche JO 2024 en vue de l'accueil de délégations sur le territoire aubois et de la promotion du sport ;
3. Collaboration à l'action de soutien aux collectivités et aux associations sportives pour leurs fonctionnements, équipements et/ou évènements sportifs ;
4. Contribution à la politique sportive du Département en lien avec les autres politiques départementales en matière de solidarité humaine, éducation, soutien aux associations...).
Spécificité du poste :
Gestion de deux équipements séparés de 25 km
Disponibilité, notamment certains week-ends, et plus particulièrement lors de la saison estivale
Profils recherchés
Compétences requises : Savoir / Savoir être
- Capacités managériales
- Maîtrise de la réglementation en vigueur applicable aux établissements recevant du public... en matière d'hygiène et de sécurité, de prévention et de législation du travail,
- Très bonnes connaissance des principes de fonctionnement des collectivités territoriales et de leurs instances et circuits décisionnels (aspects administratifs/financiers/commande publique)
- Bonnes connaissances de l'organisation du tissu local dans un département en matière sportive, tant les acteurs institutionnels que les clubs/fédérations et les associations
- Sens du contact, du dialogue et de l'écoute, aptitude à la communication orale (animation de réunions) et écrites (rédaction de notes / rapports),
- Autonomie et rigueur, sens de l'organisation
- Esprit d'initiatives, capacités d'analyse, faculté d'adaptation,
- Très bonne maîtrise de l'outil informatique
- Respect des obligations de discrétion professionnelle et de confidentialité
Formation / expérience professionnelle :
Formation supérieure
Expérience professionnelle confirmée en management et gestion dans le domaine des sports
Si le candidat retenu n'a pas le statut de fonctionnaire, un CDD de un à trois ans pourra être proposé.
Ce poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret N° 96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle. Ce poste est susceptible de faire l'objet d'un reclassement au sein de la collectivité.
Avantages :
Régime indemnitaire + prime annuelle
Compte Epargne Temps
Titres restaurants
Contrats collectifs de prévoyance et de mutuelle santé (avec participation employeur)
Comité de gestion des œuvres sociales et amicale du personnel
- Capacités managériales
- Maîtrise de la réglementation en vigueur applicable aux établissements recevant du public... en matière d'hygiène et de sécurité, de prévention et de législation du travail,
- Très bonnes connaissance des principes de fonctionnement des collectivités territoriales et de leurs instances et circuits décisionnels (aspects administratifs/financiers/commande publique)
- Bonnes connaissances de l'organisation du tissu local dans un département en matière sportive, tant les acteurs institutionnels que les clubs/fédérations et les associations
- Sens du contact, du dialogue et de l'écoute, aptitude à la communication orale (animation de réunions) et écrites (rédaction de notes / rapports),
- Autonomie et rigueur, sens de l'organisation
- Esprit d'initiatives, capacités d'analyse, faculté d'adaptation,
- Très bonne maîtrise de l'outil informatique
- Respect des obligations de discrétion professionnelle et de confidentialité
Formation / expérience professionnelle :
Formation supérieure
Expérience professionnelle confirmée en management et gestion dans le domaine des sports
Si le candidat retenu n'a pas le statut de fonctionnaire, un CDD de un à trois ans pourra être proposé.
Ce poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret N° 96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle. Ce poste est susceptible de faire l'objet d'un reclassement au sein de la collectivité.
Avantages :
Régime indemnitaire + prime annuelle
Compte Epargne Temps
Titres restaurants
Contrats collectifs de prévoyance et de mutuelle santé (avec participation employeur)
Comité de gestion des œuvres sociales et amicale du personnel
Contact et modalités de candidature
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'AUBE
>Direction des ressources humaines - hôtel du département - 2 rue pierre labonde - bp 394
10026 Troyes cedex
>Direction des ressources humaines - hôtel du département - 2 rue pierre labonde - bp 394
10026 Troyes cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.