RESPONSABLE DE MEDIATHEQUE
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Offre n° O010220700716630
Publiée le 13/07/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Sainte-savine cedex
Poste à pourvoir le
03/10/2022
Date limite de candidature
11/09/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Bibliothécaire
Bibliothécaire principal
Bibliothécaire principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
5ème plus grande ville du département, Sainte-Savine (10508 habitants), située dans le département de l'AUBE en périphérie de Troyes, à 1h30 de PARIS, membre de la communauté d'agglomération de TROYES CHAMPAGNE MÉTROPOLE (81 communes / 170 000 habitants) souhaite assurer à ses habitants une offre de services de qualité et s'est engagée dans une politique ambitieuse de réhabilitation et de rénovation de son patrimoine bâti.
Fonctions :
Dans le cadre du projet de requalification-extension de la médiathèque et du projet de service de la collectivité, vous serez chargé(e) de piloter la médiathèque municipale, de promouvoir l'équipement, d'élaborer et mettre en œuvre une politique documentaire en cohérence avec le projet d'établissement et tenant compte des publics et des usages.
Fonctions :
Dans le cadre du projet de requalification-extension de la médiathèque et du projet de service de la collectivité, vous serez chargé(e) de piloter la médiathèque municipale, de promouvoir l'équipement, d'élaborer et mettre en œuvre une politique documentaire en cohérence avec le projet d'établissement et tenant compte des publics et des usages.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
* Maintenir et renforcer la fréquentation de la médiathèque, conquérir de nouveaux publics
* Piloter les projets et coordonner les partenariats dans une démarche transversale avec les acteurs éducatifs, culturels et sociaux du territoire (y compris hors les murs)
* Veiller au parfait fonctionnement de la médiathèque (assurer le suivi administratif, financier et informatique)
* Établir le budget de la structure et mettre en œuvre la politique d'achat en respectant le budget alloué
* Encadrer les agents (mobilisation et animation de l'équipe)
* Présenter et valoriser les collections physiques et les ressources numériques
* Organiser l'acquisition, la conservation et le renouvellement des collections
* Enregistrer et suivre les prêts des documents, désherber les collections
* Accueillir le public et le renseigner sur l'utilisation de supports et outils documentaires
* Mettre en place la politique d'animation
* Développer une spécialité documentaire
* Veille et recherche scientifiques et techniques relatives au management des bibliothèques et aux politiques publiques
* Superviser coordonner la communication de l'établissement
* Rendre compte et faire l'évaluation de la bibliothèque (élaborer le rapport d'activités annuel et assurer le suivi statistique).
Spécificités de la fonction :
* Travail en équipe
* Maîtrise de l'outil informatique
* Management
* Contact avec les publics
* Logiciel bibliothèque
* Horaires décalés
* Maintenir et renforcer la fréquentation de la médiathèque, conquérir de nouveaux publics
* Piloter les projets et coordonner les partenariats dans une démarche transversale avec les acteurs éducatifs, culturels et sociaux du territoire (y compris hors les murs)
* Veiller au parfait fonctionnement de la médiathèque (assurer le suivi administratif, financier et informatique)
* Établir le budget de la structure et mettre en œuvre la politique d'achat en respectant le budget alloué
* Encadrer les agents (mobilisation et animation de l'équipe)
* Présenter et valoriser les collections physiques et les ressources numériques
* Organiser l'acquisition, la conservation et le renouvellement des collections
* Enregistrer et suivre les prêts des documents, désherber les collections
* Accueillir le public et le renseigner sur l'utilisation de supports et outils documentaires
* Mettre en place la politique d'animation
* Développer une spécialité documentaire
* Veille et recherche scientifiques et techniques relatives au management des bibliothèques et aux politiques publiques
* Superviser coordonner la communication de l'établissement
* Rendre compte et faire l'évaluation de la bibliothèque (élaborer le rapport d'activités annuel et assurer le suivi statistique).
Spécificités de la fonction :
* Travail en équipe
* Maîtrise de l'outil informatique
* Management
* Contact avec les publics
* Logiciel bibliothèque
* Horaires décalés
Profils recherchés
Niveau Bac +3 :
Licence Lettres et sciences humaines, Licence Pro Métiers du livre,
MASTER métiers de la Culture et des Arts,
MASTER Sciences de l'information et des bibliothèques,
MASTER Métiers des archives et des bibliothèques,
Expérience sur un poste similaire souhaitée
Savoir faire
* Rigueur, organisation, planification et méthode
* Savoir proposer et développer des collections attractives et répondant aux attentes des usagers.
* Maîtrise des outils informatiques (Excel, Outlook, logiciel V-SMART)
* Maîtrise du traitement et de la recherche documentaire (indexation, catalogage...)
Savoir-être
* Aisance relationnelle
* Dynamisme, implication et disponibilité
* Capacité à travailler en autonomie et à rendre compte de son travail
* Force de proposition et curiosité littéraire.
Recrutement par voie de mutation, détachement ou liste d'aptitude, le cas échéant par voie contractuelle.
Rémunération statutaire, RIFSEEP, prime annuelle, CNAS, participation employeur sous condition, titre restaurant.
Poste à pourvoir rapidement.
Merci d'adresser votre candidature, avec CV et lettre de motivation avant le 26 août 2022 à recrutement@ste-savine.fr ou par voie postale :
Monsieur le Maire
1 rue Lamoricière
10300 Sainte-Savine
Licence Lettres et sciences humaines, Licence Pro Métiers du livre,
MASTER métiers de la Culture et des Arts,
MASTER Sciences de l'information et des bibliothèques,
MASTER Métiers des archives et des bibliothèques,
Expérience sur un poste similaire souhaitée
Savoir faire
* Rigueur, organisation, planification et méthode
* Savoir proposer et développer des collections attractives et répondant aux attentes des usagers.
* Maîtrise des outils informatiques (Excel, Outlook, logiciel V-SMART)
* Maîtrise du traitement et de la recherche documentaire (indexation, catalogage...)
Savoir-être
* Aisance relationnelle
* Dynamisme, implication et disponibilité
* Capacité à travailler en autonomie et à rendre compte de son travail
* Force de proposition et curiosité littéraire.
Recrutement par voie de mutation, détachement ou liste d'aptitude, le cas échéant par voie contractuelle.
Rémunération statutaire, RIFSEEP, prime annuelle, CNAS, participation employeur sous condition, titre restaurant.
Poste à pourvoir rapidement.
Merci d'adresser votre candidature, avec CV et lettre de motivation avant le 26 août 2022 à recrutement@ste-savine.fr ou par voie postale :
Monsieur le Maire
1 rue Lamoricière
10300 Sainte-Savine
Contact
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.