Chargé de la rénovation énergétique (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O010220800755030
Publiée le 21/10/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du département - 2 rue Pierre Labonde , Troyes (Aube (10))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Energie et climat >
Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction des Bâtiments est chargée du suivi technique, administratif et comptable des travaux de constructions, d'entretien et des opérations majeures (réhabilitation, construction, extension) réalisés sur les bâtiments départementaux et collèges.
Le Conseil Départemental de l'Aube porte actuellement des opérations majeures de construction de bâtiments avec notamment la construction du Complexe International Multisports Escalade ou l'extension de l'école d'ingénieurs EPF. Le plan de charge des équipes est soutenu.
La Direction des Bâtiments, via le service intérieur, est également responsable de l'organisation des cérémonies protocolaires et regroupe les moyens généraux tels que le magasin, le service reprographie, les personnels de ménage, le service courrier et le service technique en charge des menues interventions sur les bâtiments départementaux.
Le Conseil Départemental de l'Aube porte actuellement des opérations majeures de construction de bâtiments avec notamment la construction du Complexe International Multisports Escalade ou l'extension de l'école d'ingénieurs EPF. Le plan de charge des équipes est soutenu.
La Direction des Bâtiments, via le service intérieur, est également responsable de l'organisation des cérémonies protocolaires et regroupe les moyens généraux tels que le magasin, le service reprographie, les personnels de ménage, le service courrier et le service technique en charge des menues interventions sur les bâtiments départementaux.
Missions / conditions d'exercice
Missions : Au sein de la Direction des Bâtiments, le chargé de la rénovation énergétique contribuera activement aux réflexions visant à définir la politique départementale en matière de rénovation énergétique et sera le garant de sa mise en œuvre.
Il conduira l'ensemble des opérations de rénovation énergétiques sur le parc bâtimentaire départemental. Ces opérations seront menées soit en maitrise d'œuvre interne, soit en maitrise d'œuvre externe.
Il travaillera en lien avec les directeurs techniques, la directrice, les techniciens des secteurs opérationnels, les techniciens du secteur énergie, maintenance, prévention et accessibilité et le dessinateur.
Activités principales du poste :
1. Participe activement aux réflexions, en lien étroit avec la Direction de la transition écologique, des mobilités et de l'aménagement, visant à définir une politique énergétique départementale, notamment en matière de rénovation énergétique, de production d'énergie à travers des logiques d'autoconsommation et d'optimisation des modes de gestion internes. Participe également à l'animation de cette politique.
2. Propose, organise et planifie la mise en œuvre de la politique départementale en matière de rénovation énergétique (calendrier, marchés publics, solutions techniques, outil de suivi, etc...) et d'optimisation des consommations.
3. Rédige les pièces techniques des marchés de rénovation énergétique : établissement d'avant métrés sommaires, études de prix, rédaction de cahiers des charges, élaboration de plannings, éventuelle réalisation de plans.
4. Gère le suivi technique, administratif et comptable des chantiers de rénovation énergétique :
* Dans le cadre de l'activité liée aux investissements, il organise, planifie, coordonne, contrôle les prestations des entreprises et des différents corps de métiers sur les chantiers
* Vérifie, avec le technicien en charge des travaux de sécurité, la bonne application des règles de sécurité dans les bâtiments départementaux.
5. Assure, en tant que représentant de la maitrise d'ouvrage, le suivi technique, administratif et comptable des opérations menées en maitrise d'œuvre externe.
6. Rend compte à sa hiérarchie de l'état d'avancement des dossiers et des difficultés rencontrées.
7. Devient le référent de la direction des bâtiments sur la gestion des Certificats d'Economie d'Energie.
8. Assure la veille technique et règlementaire sur les sujets énergétiques.
9. Peut, de façon accessoire, être mobilisé sur tout autre dossier technique porté par la Direction des bâtiments.
Il conduira l'ensemble des opérations de rénovation énergétiques sur le parc bâtimentaire départemental. Ces opérations seront menées soit en maitrise d'œuvre interne, soit en maitrise d'œuvre externe.
Il travaillera en lien avec les directeurs techniques, la directrice, les techniciens des secteurs opérationnels, les techniciens du secteur énergie, maintenance, prévention et accessibilité et le dessinateur.
Activités principales du poste :
1. Participe activement aux réflexions, en lien étroit avec la Direction de la transition écologique, des mobilités et de l'aménagement, visant à définir une politique énergétique départementale, notamment en matière de rénovation énergétique, de production d'énergie à travers des logiques d'autoconsommation et d'optimisation des modes de gestion internes. Participe également à l'animation de cette politique.
2. Propose, organise et planifie la mise en œuvre de la politique départementale en matière de rénovation énergétique (calendrier, marchés publics, solutions techniques, outil de suivi, etc...) et d'optimisation des consommations.
3. Rédige les pièces techniques des marchés de rénovation énergétique : établissement d'avant métrés sommaires, études de prix, rédaction de cahiers des charges, élaboration de plannings, éventuelle réalisation de plans.
4. Gère le suivi technique, administratif et comptable des chantiers de rénovation énergétique :
* Dans le cadre de l'activité liée aux investissements, il organise, planifie, coordonne, contrôle les prestations des entreprises et des différents corps de métiers sur les chantiers
* Vérifie, avec le technicien en charge des travaux de sécurité, la bonne application des règles de sécurité dans les bâtiments départementaux.
5. Assure, en tant que représentant de la maitrise d'ouvrage, le suivi technique, administratif et comptable des opérations menées en maitrise d'œuvre externe.
6. Rend compte à sa hiérarchie de l'état d'avancement des dossiers et des difficultés rencontrées.
7. Devient le référent de la direction des bâtiments sur la gestion des Certificats d'Economie d'Energie.
8. Assure la veille technique et règlementaire sur les sujets énergétiques.
9. Peut, de façon accessoire, être mobilisé sur tout autre dossier technique porté par la Direction des bâtiments.
Profils recherchés
Formation / expérience professionnelle :
Bac+5 formation technique idéalement en matière énergétique.
Diplôme d'ingénieur très apprécié.
Expérience professionnelle en rapport avec le profil de poste.
Savoir / Savoir être :
- Appétence pour le domaine de la rénovation énergétique et des énergies renouvelables
- Maîtriser les règles et les techniques de conception de bâtiment et de mise en œuvre des matériaux et matériels de construction.
- Connaître les textes concernant la maîtrise d'ouvrage publique.
- Connaître les procédures de gestion des marchés publics.
- Savoir analyser la structure d'un bâtiment existant au travers de relevés, et être capable d'analyser les problèmes.
- Connaître les règles en matière de sécurité du travail, de sécurité incendie, hygiène, accessibilité, prévention sur les chantiers.
- Avoir de très bonnes connaissances en chauffage, ventilation et en énergie.
- Avoir de bonnes connaissances tous corps d'Etat (chauffage, électricité courants faibles et forts, etc.).
- Disposer de capacités d'initiative et d'aptitude à travailler en équipe (écoute, disponibilité, qualités relationnelles, rigueur, bonne maîtrise de l'expression écrite et orale).
- Faire preuve d'autonomie dans l'exécution de ses missions.
- Maîtriser les logiciels bureautiques courants (Word, Excel) et DAO (Autocad) apprécié.
Si le candidat n'a pas le statut de fonctionnaire, il sera proposé un CDD de un à trois ans.
Ce poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret N° 96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle. Ce poste est susceptible d'être pourvu par un agent de la collectivité dans le cadre d'un reclassement.
Avantages :
Régime indemnitaire + prime annuelle
Compte Epargne Temps
Titres restaurants
Contrats collectifs de prévoyance et de mutuelle santé (avec participation employeur)
Comité de gestion des œuvres sociales et amicale du personnel
Bac+5 formation technique idéalement en matière énergétique.
Diplôme d'ingénieur très apprécié.
Expérience professionnelle en rapport avec le profil de poste.
Savoir / Savoir être :
- Appétence pour le domaine de la rénovation énergétique et des énergies renouvelables
- Maîtriser les règles et les techniques de conception de bâtiment et de mise en œuvre des matériaux et matériels de construction.
- Connaître les textes concernant la maîtrise d'ouvrage publique.
- Connaître les procédures de gestion des marchés publics.
- Savoir analyser la structure d'un bâtiment existant au travers de relevés, et être capable d'analyser les problèmes.
- Connaître les règles en matière de sécurité du travail, de sécurité incendie, hygiène, accessibilité, prévention sur les chantiers.
- Avoir de très bonnes connaissances en chauffage, ventilation et en énergie.
- Avoir de bonnes connaissances tous corps d'Etat (chauffage, électricité courants faibles et forts, etc.).
- Disposer de capacités d'initiative et d'aptitude à travailler en équipe (écoute, disponibilité, qualités relationnelles, rigueur, bonne maîtrise de l'expression écrite et orale).
- Faire preuve d'autonomie dans l'exécution de ses missions.
- Maîtriser les logiciels bureautiques courants (Word, Excel) et DAO (Autocad) apprécié.
Si le candidat n'a pas le statut de fonctionnaire, il sera proposé un CDD de un à trois ans.
Ce poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret N° 96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle. Ce poste est susceptible d'être pourvu par un agent de la collectivité dans le cadre d'un reclassement.
Avantages :
Régime indemnitaire + prime annuelle
Compte Epargne Temps
Titres restaurants
Contrats collectifs de prévoyance et de mutuelle santé (avec participation employeur)
Comité de gestion des œuvres sociales et amicale du personnel
Contact et modalités de candidature
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'AUBE
>Direction des ressources humaines - hôtel du département - 2 rue pierre labonde - bp 394
10026 Troyes cedex
>Direction des ressources humaines - hôtel du département - 2 rue pierre labonde - bp 394
10026 Troyes cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.