Travailleur médico-social spécialisé Aide Sociale à l'Enfance (ASE)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O010230300961530
Publiée le 02/03/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'AUBE
Direction des ressources humaines - hôtel du département - 2 rue pierre labonde - bp 394
10026 Troyes cedex
Direction des ressources humaines - hôtel du département - 2 rue pierre labonde - bp 394
10026 Troyes cedex
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Troyes cedex
Poste à pourvoir le
01/06/2023
Date limite de candidature
01/04/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Contexte :
Le travailleur médico-social spécialisé intervient au sein de l'équipe pluridisciplinaire de la circonscription d'action sociale de Troyes et en complément sur Arcis sur Aube pour la mise en œuvre des missions de l'Aide Sociale à l'Enfance, en complément des actions menées en prévention.
Le travailleur médico-social spécialisé intervient au sein de l'équipe pluridisciplinaire de la circonscription d'action sociale de Troyes et en complément sur Arcis sur Aube pour la mise en œuvre des missions de l'Aide Sociale à l'Enfance, en complément des actions menées en prévention.
Missions / conditions d'exercice
Missions : Le travailleur médico-social spécialisé ASE organise et assure le suivi des mineurs confiés et des jeunes majeurs pris en charge par le service d'Aide Sociale à l'Enfance majoritairement en Famille d'Accueil dans l'objectif du retour de ces enfants dans leur famille ou de leur autonomie. Il pourra être amené à mettre en œuvre des mesures en milieu ouvert.
Activités principales du poste :
1. Contribue à l'élaboration du projet pour l'enfant (PPE) et des CJM, et à sa mise en œuvre pour chaque jeune dont il a la charge (suivi de l'enfant chez l'assistant familial, lien avec les établissements scolaires et spécialisés, bilan avec le lieu d'accueil, proposition de suivis spécialisés si nécessaire...)
2. Participe au développement des relations parents/enfant en assurant le soutien parental dans l'objectif du retour de l'enfant (calendrier de visites et d'hébergement, entretiens familiaux, visites médiatisées...)
3. Est le référent de l'enfant et de sa famille pour tous les acteurs du suivi socio-éducatif de l'enfant placé et des jeunes majeurs (Présence aux audiences judiciaires, élaboration des rapports d'évolution et propositions/rencontres/bilans/synthèses, liens avec les intervenants spécialisés)
4. Rend compte de son activité au RSE
Spécificités du poste :
- Nécessite des déplacements quotidiens sur le département
Activités principales du poste :
1. Contribue à l'élaboration du projet pour l'enfant (PPE) et des CJM, et à sa mise en œuvre pour chaque jeune dont il a la charge (suivi de l'enfant chez l'assistant familial, lien avec les établissements scolaires et spécialisés, bilan avec le lieu d'accueil, proposition de suivis spécialisés si nécessaire...)
2. Participe au développement des relations parents/enfant en assurant le soutien parental dans l'objectif du retour de l'enfant (calendrier de visites et d'hébergement, entretiens familiaux, visites médiatisées...)
3. Est le référent de l'enfant et de sa famille pour tous les acteurs du suivi socio-éducatif de l'enfant placé et des jeunes majeurs (Présence aux audiences judiciaires, élaboration des rapports d'évolution et propositions/rencontres/bilans/synthèses, liens avec les intervenants spécialisés)
4. Rend compte de son activité au RSE
Spécificités du poste :
- Nécessite des déplacements quotidiens sur le département
Profils recherchés
Compétences requises / Savoir / Savoir être
- Maîtrise de la législation et des dispositifs en matière d'Aide Sociale à l'Enfance
- Connaissance de l'organisation du Conseil Départemental, expérience de travail à l'ASE souhaitée
- Qualité relationnelle indispensable, aptitude à l'organisation personnelle et au travail en équipe pluridisciplinaire.
- Respect de l'éthique et de la déontologie professionnelle
- Qualité rédactionnelle et connaissance de base en informatique
Profil souhaité : Formation / expérience professionnelle :
-Titulaire du diplôme d'Etat d'Educateur spécialisé, d'Educateur de Jeunes Enfants, d'assistant de service social,
- Etre titulaire du permis B et posséder un véhicule personnel
Si le candidat retenu n'a pas le statut de fonctionnaire, un CDD de un à trois ans pourra être proposé.
Ce poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret N° 96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle. Ce poste est susceptible de faire l'objet d'un reclassement au sein de la collectivité.
Avantages :
Régime indemnitaire + prime annuelle
Compte Epargne Temps
Titres restaurants
Contrats collectifs de prévoyance et de mutuelle santé (avec participation employeur)
Comité de gestion des œuvres sociales et amicale du personnel
- Maîtrise de la législation et des dispositifs en matière d'Aide Sociale à l'Enfance
- Connaissance de l'organisation du Conseil Départemental, expérience de travail à l'ASE souhaitée
- Qualité relationnelle indispensable, aptitude à l'organisation personnelle et au travail en équipe pluridisciplinaire.
- Respect de l'éthique et de la déontologie professionnelle
- Qualité rédactionnelle et connaissance de base en informatique
Profil souhaité : Formation / expérience professionnelle :
-Titulaire du diplôme d'Etat d'Educateur spécialisé, d'Educateur de Jeunes Enfants, d'assistant de service social,
- Etre titulaire du permis B et posséder un véhicule personnel
Si le candidat retenu n'a pas le statut de fonctionnaire, un CDD de un à trois ans pourra être proposé.
Ce poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret N° 96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle. Ce poste est susceptible de faire l'objet d'un reclassement au sein de la collectivité.
Avantages :
Régime indemnitaire + prime annuelle
Compte Epargne Temps
Titres restaurants
Contrats collectifs de prévoyance et de mutuelle santé (avec participation employeur)
Comité de gestion des œuvres sociales et amicale du personnel
Contact
Contact
drh.emploi@aube.fr
Informations complémentaires
lettre de motivation et CV à adresser à l'adresse mail suivante : drh.emploi@aube.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.