Référent administratif ASE

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Offre n° O010230300965190
Publiée le 07/03/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'AUBE
Direction des ressources humaines - hôtel du département - 2 rue pierre labonde - bp 394
10026 Troyes cedex
Lieu de travail
Troyes cedex
Poste à pourvoir le
01/06/2023
Date limite de candidature
06/04/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Contexte : Le service de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE) met en œuvre la politique départementale d'accompagnement aux familles en difficultés éducatives, et la protection de l'enfance en danger.
Missions / conditions d'exercice
Missions : Le référent administratif est chargé de la gestion administrative des dossiers des mineurs pris en charge par le service et concourt à assister le Responsable Socio-Educatif (RSE).

Activités principales du poste :

1. Assurer la gestion et le suivi administratif des dossiers des enfants bénéficiant de mesures AED et AEMO, de placement des enfants accueillis en établissements ou en accueil familial
2. Etre en contact avec les familles des enfants accueillis (dossier administratif), avec les établissements et les assistantes maternelles
3. Tenir les échéanciers des calendriers de synthèse
4. Gestionnaire SOLIS
5. Référent paie assistants familiaux (assure conjointement avec deux autres collègues le contrôle de la paie des assistants familiaux
6. Assistance administrative pour le RSE (préparation des décisions, synthèses, frappe et envoi de rapports...)
7. Gestion des contrats jeunes majeurs, et élaboration de leur budget
8. Assurer la transmission des signalements (vérification liasse)
9. Gestion de la paie des assistants familiaux, des états de frais
10. Gestion des prises en charge d'intervention de TISF, AVS et AESF.
11. Gestion des échéanciers des mesures.
12. Accueil physique et téléphonique des familles suivies, des partenaires.
13. Liaisons avec l'autorité judiciaire.
14. Participation à diverses réunions institutionnelles.
Profils recherchés
Compétences requises / Savoir / Savoir être
Aptitude au travail partenarial et à la coopération interne
Sens de la relation humaine, capacité d'écoute, de respect
Sens de l'organisation, autonomie
Disponibilité, rigueur
Intérêt pour les activités du service ASE et le travail en équipe
Capacité d'initiative et d'adaptation
Capacités rédactionnelles
Respect du secret professionnel

Profil souhaité / Formation / expérience professionnelle :
Diplôme de niveau V minimum
Connaissance du cadre législatif de l'Aide Sociale à l'Enfance
Maîtrise de l'outil informatique (Word, Internet ...), connaissance SOLIS appréciée

Si le candidat retenu n'a pas le statut de fonctionnaire, un CDD de un à trois ans pourra être proposé.

Ce poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret N° 96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle. Ce poste est susceptible de faire l'objet d'un reclassement au sein de la collectivité.

Avantages :
Régime indemnitaire + prime annuelle
Compte Epargne Temps
Titres restaurants
Contrats collectifs de prévoyance et de mutuelle santé (avec participation employeur)
Comité de gestion des œuvres sociales et amicale du personnel

Contact

Contact
drh.emploi@aube.fr
Informations complémentaires
cv et lettre de motivation à adresser à l'adresse mail : drh.emploi@aube.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.