Contexte :
Accueillir, écouter et apporter des informations de prévention auprès des mineur(e)s et jeunes adultes sur la vie relationnelle et affective, la puberté, les modes de contraceptions, les grossesses non désirées.
Organiser et assurer des ateliers de sensibilisation et des animations collectives en milieux scolaires, associatifs : établissements, maisons de jeunes, points écoute, lieux de formation, établissements pour personnes handicapées,...
Accompagner la réflexion de personnes, hommes, femmes, jeunes adultes, adolescents, et même enfants dans le cadre d'entretiens individuels, conjugaux et/ou familiaux portant sur les questions relatives à la vie relationnelle, affective, conjugale, familiale, dans un contexte de difficulté de communication, conflits, violences, discriminations, séparations, deuils, désir d'enfant, grossesse, contraception, IVG, IST, parentalité, difficultés éducatives, maltraitances.

Missions et activités du poste :
- assurer des temps d'entretiens individuels, de couple ou familiaux
- assurer l'accueil du public, être à l'écoute des demandes, être en capacité d'analyser les demandes et être en capacité d'orienter les personnes vers les professionnels ou structures de droit commun.
- favoriser l'échange par la mise en place d'un cadre structurant
- assurer des entretiens d'information et de conseil de prévention autour de la contraception, des IST, des grossesses non désirées
- assurer des entretiens pré et post IVG
- organiser des animations de séances collectives d'éducation à la vie relationnelle, affective et sexuelle en établissements scolaires
- participer aux réunions d'équipes et réunion intra-inter partenariales
- accompagner les personnes en assurant au besoin un lien transversal avec les professionnels de l'ASE, PMI, et service social.
- participer aux séances d'analyse des pratiques et de supervision
- participer aux recueils des données de santé publique ou d'informations sur l'activité
- accueillir et accompagner des couples en difficultés, en situation de conflit, de violence
- assurer des entretiens de médiation des relations avec la famille, ou le représentant légal de la personne et les différents partenaires extérieurs
- identifier, analyser, évaluer ou/et prévenir les risques relevant de la protection de l'enfance en lien avec les équipes ou partenaires, et avec la hiérarchie.
- assurer le suivi de la documentation et la veille des informations en lien avec le poste et les missions
- participation à des formations continues
- accueillir et accompagner les stagiaires

Compétences requises :
Capacités de communication, de mise en confiance
Sens du travail en équipe
Capacités d'observation, capacité d'écoute, d'ouverture d'esprit et de tolérance
Respect du choix et de la parole des personnes reçues, neutralité dans les relations d'équipe
Garantir le secret professionnel et la confidentialité
Capacités d'adaptation au public jeune et adolescent, aux différentes cultures

Profil souhaité / Formation / expérience professionnelle :
- être titulaire d'un diplôme d'Etat dans le domaine médico-social et justifier de l'attestation de qualification de conseil conjugal et familial
- expérience sur poste hospitalier ou médicosocial souhaité
- connaissance de la législation en matière de planification et d'éducation familiale, de contraception des mineur(e)s.
- connaissance des champs de compétence du département et de son organisation administrative
- titulaire du permis de conduire B et posséder un véhicule

Si le candidat retenu n'a pas le statut de fonctionnaire, un CDD de un à trois ans pourra être proposé.

Ce poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret N° 96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle. Ce poste est susceptible de faire l'objet d'un reclassement au sein de la collectivité.

Avantages :
Régime indemnitaire + prime annuelle
Compte Epargne Temps
Titres restaurants
Contrats collectifs de prévoyance et de mutuelle santé (avec participation employeur)
Comité de gestion des œuvres sociales et amicale du personnel