Organiser et coordonner la mise en œuvre de la formation des personnels administratifs, techniques, sapeurs-pompiers professionnels et volontaires du SDIS (Direction, groupements et des centres d'incendie et de secours). Élaborer et suivre le plan pluriannuel de formation en application, notamment, des orientations du SDACR.

• Participe aux astreintes opérationnelles de chef de colonne ou chef de groupe sur le dispositif de la chaine de commandement (10 semaines/an) et aux astreintes FDF3 ou FDF4 en saison estivale ;
• Participe aux gardes CTA/CODIS par 2 gardes de 12 heures en semaine et une de 24 heures en week-end ou jours fériés par mois ;
• Participe à des manœuvres et à l'encadrement d'action de formation.
•Participer à l'analyse technique des modalités de mise en œuvre d'une politique du SDIS
•Elaborer un projet de service en concertation avec le chef de groupement
•Identifier et mettre en œuvre les outils et procédures nécessaires
•Participer au conseil spécialisé selon les besoins de la direction du SDIS
•Agir en transversalité avec d'autres services et les acteurs extérieurs au SDIS
•Assurer une veille règlementaire
•Manager un service, animer et piloter une équipe
•Arbitrer et opérer des choix techniques en concertation avec le chef de groupement
•Organiser et coordonner la mise en œuvre de la formation des personnels de la direction, des groupements et des centres d'incendie et de secours
•Organiser et mettre en œuvre le développement des compétences de tenir leur emploi en activité à tous les sapeurs-pompiers leur permettant d'acquérir, de maintenir et de faire évoluer leurs compétences tout au long de leur carrière
•Adapter les contenus pédagogiques et techniques des actions de formation en fonction de l'évolution des Référentiels d'Emplois, d'Activités, de Compétences et des besoins opérationnels
•Piloter l'élaboration des RIOFE du SDIS
•Administrer et suivre la base de données formation
•Suivre le maintien des acquis
•Élaborer et suivre le plan pluriannuel de formation
•Évaluer les besoins quantitatifs et qualitatifs de formation pour l'élaboration du calendrier annuel de formation en application du plan pluriannuel de formation
•Établir le budget prévisionnel et suivre le budget de la formation
•Superviser la gestion du centre de formation
•Suivre l'évaluation des formations

Titulaire des formations d'adaptation à l'emploi des capitaines de sapeurs-pompiers professionnels, de concepteur de formation CONFOR, chef de colonne, FDF4, 1 ou 2 spécialités opérationnelles.
PRV2 souhaité
Une expérience de chef de centre est souhaitée
Connaissance des Référentiels Nationaux Activités et Compétences SPP et SPV, des GDO et des GTO, des Guide Nationaux de Référence des spécialités, des règlement intérieur, règlement opérationnel et SDACR, du statut de la fonction publique territoriale et des textes applicables aux SPV
Techniques de management, d'organisation et de planification
Méthodes et outils de rédaction
Maitrise de la suite OFFICE : EXCEL, POWER POINT, WORD, ...
Connaissance du requêteur de bases de données BO Xi
Connaissance de la mise en œuvre de formations digitalisées