Bibliothécaire

Offre n° O011220800744670
Publiée le 04/08/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
CDC DE LA REGION LEZIGNANAISE CORBIERES ET MINERVOIS
48 avenue charles cros
11200 LEZIGNAN CORBIERES
Département de travail
Aude
Secteur du lieu de travail
Lézignanais, Corbières et Minervois
Poste à pourvoir le
01/10/2022
Date limite de candidature
30/09/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi ?
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Culture > Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Métier(s)
Bibliothécaire
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Descriptif de l'emploi
Avec un bassin de population d'un peu plus de 33 000 habitants répartis sur 53 communes rurale et 1 ville-centre (près de 10 000 habitants), le territoire de la CCRLCM se situe au cœur de l'Aude en Occitanie. La CCRLCM bénéficie d'un positionnement idéal et stratégiques grâce à une entrée d'autoroute. Son dynamisme et ses nombreux services à la population : pôle hospitalier, lycée général, deux collèges, centre de formation pour jeunes apprentis... en font un territoire dynamique et attractif.

Placé(e) sous l'autorité de la responsable de la Médiathèque Tête de Réseau, au sein d'une équipe de 6 personnes, vous contribuerez au fonctionnement global du réseau de lecture publique MILCOM. Vous participerez à l'accueil des publics et à l'action culturelle des médiathèques, vous constituerez et assurerez la promotion d'une partie du secteur adultes (littérature générale et documentaires), vous organiserez l'animation de ce secteur et vous favoriserez le développement de la médiation culturelle.
Missions
PARTICIPER À L'ACCUEIL DES PUBLICS ET À L'ACTION CULTURELLE DES MÉDIATHÈQUES
Activités principales :
- Participer au fonctionnement global des 4 médiathèques (accueil, inscription, prêt, retour, relance, médiation, animations, ...) et assurer leur promotion (rechercher de nouveaux partenaires, conquérir de nouveaux publics, mener des actions hors les murs ...)
- Être force de proposition en matière d'évolution et de modalités de mise en œuvre de l'offre de services des médiathèques.

CONSTITUER ET ASSURER LA PROMOTION D'UNE PARTIE DU SECTEUR ADULTES (LITTÉRATURE GÉNÉRALE ET DOCUMENTAIRES)
Activités principales :
- Gérer les différentes tâches de la chaîne documentaire (sélection, acquisition, réception, collation, catalogage, équipement, communication)
- Veiller à l'entretien des collections (reclassement, réparation, désherbage et récolement des documents)
- Réaliser une veille professionnelle
- Assurer la promotion des collections
- Valoriser le secteur

ORGANISER L'ANIMATION DE CE SECTEUR
Activités principales :
- Assurer et organiser des animations régulières et ponctuelles
- Établir des bilans des actions menées
- Assurer le suivi administratif avec les intervenants
- Proposer et développer des partenariats diversifiés et adaptés aux actions culturelles

FAVORISER LE DÉVELOPPEMENT DE LA MÉDIATION CULTURELLE
Activités principales :
- Élaborer des outils de communication (bibliographie, affiche, flyer ...)
- Assurer la médiation auprès des publics (promotion de l'activité culturelle, médiation entre les ressources documentaires, les services proposés et les usagers ...)
- Communiquer les informations à intégrer sur le site de la MILCOM au médiateur numérique.
DIVERS :
- Cogérer en collaboration avec les responsables de chaque secteur les collections
- Participer aux réunions d'équipe, aux projets et/ou groupes de travail transversaux


Activités spécifiques :
- Polyvalence sur le réseau
- Travail du mardi au samedi
- Poste basé à la Médiathèque Intercommunale de Lézignan-Corbières avec déplacement sur les 3 autres médiathèques (Boutenac, Fabrezan, Saint-André de Roquelongue).
- Temps de travail annualisé (1607 h).
- Travail ponctuel en soirée
Profils recherchés
Formations :
- Formation aux métiers du livre (DUT, licence, master...)
- Permis B obligatoire

Connaissances requises :
- Bonne maîtrise des outils informatiques
- Maîtrise de l'indexation Rameau et Dewey
- Maîtrise du logiciel SIGB " Orphée NX " souhaitée
- Bonne culture générale

Savoir-faire :
- Expérience similaire en médiathèque
- Expérience d'animation de projets et de groupes souhaitée
- Connaissance des enjeux actuels de la lecture publique et des pratiques culturelles contemporaines
- Connaissance des différents publics et goût pour la médiation culturelle
- Capacité à la polyvalence et à l'adaptabilité
- Aptitude à la gestion de projets et au travail en transversalité
- Sens du service public

Savoir-être :
- Réactivité et dynamisme
- Sens de l'accueil et aptitudes relationnelles
- Autonomie et adaptabilité
- Créativité et force de proposition
- Organisation et méthode
- Goût pour le travail en équipe
- Esprit d'ouverture et de curiosité
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Informations complémentaires
Candidatures :
Adresser lettre de motivation, CV, copie des diplômes et arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires à :
Monsieur le Président de la Communauté de Communes Région Lézignanaise Corbières et Minervois,
Par courrier : 48 Avenue Charles Cros – 11200 LÉZIGNAN CORBIÈRES
Par mail : contact@ccrlcm.fr

Renseignements :
Géraldine GIMBERT, DAC- Tél : 04 68 27 03 35- mail : geraldine.gimbert@ccrlcm.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Retour en haut de page