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Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Carcassonne 9
Poste à pourvoir le
01/02/2023
Date limite de candidature
15/01/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi ?
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métier
Urbanisme, aménagement et action foncière > Droit des sols et information géographique
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Chef ou cheffe de projet des systèmes d'information géographique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Complet, 1607h / an
Management
Non
Descriptif de l'emploi
RELATIONS FONCTIONNELLES
- Relations hiérarchiques :
Directeur Général des Services
Directrice Générale Déléguée du Pôle Ressources et Prospective
Directeur du Département Système d'Information et Moyens Généraux
- Relations professionnelles
* Internes : Direction Générale, Direction des Systèmes d'Information (DSI) et les services opérationnels de Carcassonne Agglo et Carcassonne Agglo Solidarité CIAS.
* Externes : Société de services en Ingénierie Informatique, acteurs institutionnels, collectivités locales appartenant au territoire de Carcassonne Agglo, structures satellites (EAURECA, RTCA), réseaux professionnels d'information, prestataires divers.
AUTONOMIE ET RESPONSABILITES :
Autonomie dans l'organisation du travail,
Responsabilité dans le bon fonctionnement des systèmes d'information.
INTERETS :
Nombreux contacts,
Missions diversifiées.
CONTRAINTES :
Disponibilité.
- Relations hiérarchiques :
Directeur Général des Services
Directrice Générale Déléguée du Pôle Ressources et Prospective
Directeur du Département Système d'Information et Moyens Généraux
- Relations professionnelles
* Internes : Direction Générale, Direction des Systèmes d'Information (DSI) et les services opérationnels de Carcassonne Agglo et Carcassonne Agglo Solidarité CIAS.
* Externes : Société de services en Ingénierie Informatique, acteurs institutionnels, collectivités locales appartenant au territoire de Carcassonne Agglo, structures satellites (EAURECA, RTCA), réseaux professionnels d'information, prestataires divers.
AUTONOMIE ET RESPONSABILITES :
Autonomie dans l'organisation du travail,
Responsabilité dans le bon fonctionnement des systèmes d'information.
INTERETS :
Nombreux contacts,
Missions diversifiées.
CONTRAINTES :
Disponibilité.
Missions et conditions d'exercice
OBJECTIF GENERAL DU POSTE :
Il/elle sera chargé(e) de :
Structurer et modéliser les informations géographiques de la collectivité,
Développer l'aide à la décision en matière de prospective,
Développer le SIG existant intégrant l'acquisition de données, leur administration, leur traitement, leur diffusion ainsi que l'analyse et le contrôle qualitatif des données géographiques.
MISSIONS DU POSTE :
Concevoir et administrer le SIG :
- Aider les services à hiérarchiser leurs besoins,
- Définir des procédures d'acquisition et de mise à jour des données (conventions),
- Contrôler, structurer et modéliser les bases de données géographiques,
- Intégrer les données géographiques dans le Système d'Information.
Assister la maitrise d'ouvrage :
- Élaborer des prescriptions pour le développement du SIG,
- Définir des clauses techniques, les spécifications fonctionnelles et rédiger les CCTP
inhérents au développement du SIG et de ses applications,
- Suivre l'exécution de missions confiées à des prestataires externes,
- Publier et diffuser l'information,
- Organiser des groupes de travail sur le SIG.
Assister les utilisateurs du SIG :
- Accompagner les utilisateurs dans leur apprentissage des technologies de l'information géographique,
- Conseiller, informer, sensibiliser les utilisateurs sur l'utilisation du SIG,
- Organiser des formations, concevoir er réaliser des documentations et manuels didactiques.
Il/elle sera chargé(e) de :
Structurer et modéliser les informations géographiques de la collectivité,
Développer l'aide à la décision en matière de prospective,
Développer le SIG existant intégrant l'acquisition de données, leur administration, leur traitement, leur diffusion ainsi que l'analyse et le contrôle qualitatif des données géographiques.
MISSIONS DU POSTE :
Concevoir et administrer le SIG :
- Aider les services à hiérarchiser leurs besoins,
- Définir des procédures d'acquisition et de mise à jour des données (conventions),
- Contrôler, structurer et modéliser les bases de données géographiques,
- Intégrer les données géographiques dans le Système d'Information.
Assister la maitrise d'ouvrage :
- Élaborer des prescriptions pour le développement du SIG,
- Définir des clauses techniques, les spécifications fonctionnelles et rédiger les CCTP
inhérents au développement du SIG et de ses applications,
- Suivre l'exécution de missions confiées à des prestataires externes,
- Publier et diffuser l'information,
- Organiser des groupes de travail sur le SIG.
Assister les utilisateurs du SIG :
- Accompagner les utilisateurs dans leur apprentissage des technologies de l'information géographique,
- Conseiller, informer, sensibiliser les utilisateurs sur l'utilisation du SIG,
- Organiser des formations, concevoir er réaliser des documentations et manuels didactiques.
Profils recherchés
- Qualifications requises :
Formation supérieure en informatique ou géomatique
- Compétences professionnelles :
Maîtriser des concepts de la géomatique et des techniques de la conception cartographique,
Maîtriser des logiciels SIG et DAO (ArcGIS Entreprise, QGIS, FME...),
Maitrise les modules ArcOPole Pro Cadastre-PLU, DT-DICT et Réseaux Humides,
Connaissance des Bases de données (Oracle ou tout autre SGBD),
Maitriser les concepts de gestion de projets,
Maîtriser des outils bureautiques,
Notions des référentiels géodésiques et systèmes de projection,
- Qualités personnelles :
Sens du service public,
Rigueur et sens de la méthode,
Bonne appréhension du risque, aussi bien technique que lié au contenu des données,
Réactivité et disponibilité pour assurer un service performant aux utilisateurs,
Motivation, esprit d'équipe, capacités d'initiative et anticipation.
Formation supérieure en informatique ou géomatique
- Compétences professionnelles :
Maîtriser des concepts de la géomatique et des techniques de la conception cartographique,
Maîtriser des logiciels SIG et DAO (ArcGIS Entreprise, QGIS, FME...),
Maitrise les modules ArcOPole Pro Cadastre-PLU, DT-DICT et Réseaux Humides,
Connaissance des Bases de données (Oracle ou tout autre SGBD),
Maitriser les concepts de gestion de projets,
Maîtriser des outils bureautiques,
Notions des référentiels géodésiques et systèmes de projection,
- Qualités personnelles :
Sens du service public,
Rigueur et sens de la méthode,
Bonne appréhension du risque, aussi bien technique que lié au contenu des données,
Réactivité et disponibilité pour assurer un service performant aux utilisateurs,
Motivation, esprit d'équipe, capacités d'initiative et anticipation.
Contact
Informations complémentaires
Les déclarations de candidature (cv et lettre de motivation) sont à adresser à l'attention de Monsieur le Président de Carcassonne Agglo et devront être parvenues à la Direction Gestion des Ressources Humaines avant le dimanche 15 janvier 2023 au plus tard :
- Par courrier : 1 rue Pierre Germain 11890 Carcassonne Cedex 9
- Par mail : drh@carcassonne-agglo.fr
- Par courrier : 1 rue Pierre Germain 11890 Carcassonne Cedex 9
- Par mail : drh@carcassonne-agglo.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.