COORDONNATEUR OU COORDONNATRICE ENFANCE JEUNESSE
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Offre n° O011221200868901
Publiée le 12/12/2022
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
48 avenue charles cros, Lézignan-Corbières (Aude)
Poste à pourvoir le
01/02/2023
Date limite de candidature
15/01/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Avec un bassin de population d'un peu plus de 33 000 habitants répartis sur 53 communes rurales et 1 ville-centre (un peu plus de10 000 habitants), le territoire de la CCRLCM se situe au cœur de l'Aude, en Occitanie. La CCRLCM bénéficie d'un positionnement idéal et stratégique grâce à une entrée d'autoroute. Son dynamisme et ses nombreux services à la population : pôle hospitalier, lycée général, deux collèges, centre de formation pour jeunes apprentis...en font un territoire dynamique et attractif.
Sous l'autorité de la Directrice du Pôle ENFANCE JEUNESSE, vous êtes en charge de poursuivre la mise en place de la politique jeunesse sur l'ensemble du territoire intercommunal (54 communes) et d'assurer son développement.
Sous l'autorité de la Directrice du Pôle ENFANCE JEUNESSE, vous êtes en charge de poursuivre la mise en place de la politique jeunesse sur l'ensemble du territoire intercommunal (54 communes) et d'assurer son développement.
Missions / conditions d'exercice
* Coordination des activités des établissements et services jeunesse intercommunaux de la CCRLCM : ALSH : Lézignan-Corbières, Saint Laurent de la Cabrerisse, Saint André de Roquelongue, Canet d'Aude, Fabrezan, ornaisons, L'AJSH de Saint Laurent de la cabrerisse, PS jeune...
* Gestion sanitaire et sociale
- faire appliquer des normes et réglementations...
- assurer le suivi bâtimentaire et l'aménagement de l'espace
- travailler en lien avec la DDCSPP, PMI, CAMPS ...
* Accompagner les équipes, les former dans les démarches pédagogiques et administratives
* Accompagner les équipes dans la construction de leurs projets, impulser des projets.
* Gestion administrative et budgétaire du service jeunesse de la CCRLCM :
- Soutien administratif de la responsable du service
- établir les données pour la CAF, MSA, le Conseil Départemental, la DDSPP, les déclarations...
- Suivi des budgets en lien avec la responsable du service, les bilans des structures jeunesse : CCRLCM, associatives
- élaborer des diagnostics, il sera force de proposition et conseil sur la politique jeunesse
* Conseil technique et mise en œuvre de la politique enfance du territoire, en évaluant les besoins et l'offre en matière d'accueil sur le territoire.
* Développement des partenariats institutionnels et associatifs.
* Promotion du service jeunesse.
* Garantir une qualité de service en matière de jeunesse
* Gestion sanitaire et sociale
- faire appliquer des normes et réglementations...
- assurer le suivi bâtimentaire et l'aménagement de l'espace
- travailler en lien avec la DDCSPP, PMI, CAMPS ...
* Accompagner les équipes, les former dans les démarches pédagogiques et administratives
* Accompagner les équipes dans la construction de leurs projets, impulser des projets.
* Gestion administrative et budgétaire du service jeunesse de la CCRLCM :
- Soutien administratif de la responsable du service
- établir les données pour la CAF, MSA, le Conseil Départemental, la DDSPP, les déclarations...
- Suivi des budgets en lien avec la responsable du service, les bilans des structures jeunesse : CCRLCM, associatives
- élaborer des diagnostics, il sera force de proposition et conseil sur la politique jeunesse
* Conseil technique et mise en œuvre de la politique enfance du territoire, en évaluant les besoins et l'offre en matière d'accueil sur le territoire.
* Développement des partenariats institutionnels et associatifs.
* Promotion du service jeunesse.
* Garantir une qualité de service en matière de jeunesse
Profils recherchés
* Connaître le fonctionnement des collectivités territoriales
* Connaître les lois et décrets régissant l'accueil de la jeunesse ;
* Être informé du cadre juridique et de la responsabilité civile et pénale
* Connaître les dispositifs contractuels, la réglementation en matière d'hygiène, de sécurité et d'accueil de la Jeunesse.
* Connaître les règles administratives, budgétaires et le fonctionnement de la collectivité employeur et des partenaires
* Aptitude au management
(Savoir écouter; Savoir communiquer en public; Savoir établir une relation de confiance avec ses interlocuteurs; Savoir présenter un projet; Savoir argumenter; Savoir négocier en situation de crise; Savoir gérer un conflit.)
* Capacité à mener des réunions, montage et pilotage de projets,
savoir s'impliquer dans un travail en réseau
* Capacité de concevoir, coordonner et gérer un projet pluri partenarial, sur le volet éducatif, pédagogique et financier
* Expertise du secteur de la jeunesse
* Capacités relationnelles, sens et gestion des relations humaines
* Disponibilité, adaptabilité aux changements, gestion de l'organisation, savoir prendre des initiatives
* Neutralité, discrétion et secret professionnel
* Capacité d'adaptation
* Sens de la hiérarchie
* Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Logiciel de gestion spécifique petite enfance)
* Savoir rédiger notes de service, synthèses, comptes rendus de réunions...
* Connaître les lois et décrets régissant l'accueil de la jeunesse ;
* Être informé du cadre juridique et de la responsabilité civile et pénale
* Connaître les dispositifs contractuels, la réglementation en matière d'hygiène, de sécurité et d'accueil de la Jeunesse.
* Connaître les règles administratives, budgétaires et le fonctionnement de la collectivité employeur et des partenaires
* Aptitude au management
(Savoir écouter; Savoir communiquer en public; Savoir établir une relation de confiance avec ses interlocuteurs; Savoir présenter un projet; Savoir argumenter; Savoir négocier en situation de crise; Savoir gérer un conflit.)
* Capacité à mener des réunions, montage et pilotage de projets,
savoir s'impliquer dans un travail en réseau
* Capacité de concevoir, coordonner et gérer un projet pluri partenarial, sur le volet éducatif, pédagogique et financier
* Expertise du secteur de la jeunesse
* Capacités relationnelles, sens et gestion des relations humaines
* Disponibilité, adaptabilité aux changements, gestion de l'organisation, savoir prendre des initiatives
* Neutralité, discrétion et secret professionnel
* Capacité d'adaptation
* Sens de la hiérarchie
* Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Logiciel de gestion spécifique petite enfance)
* Savoir rédiger notes de service, synthèses, comptes rendus de réunions...
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Modalités de recrutement :
Mutation, détachement, liste d'aptitude ou contrat
Candidatures :
Adresser lettre de motivation, CV, copie des diplômes et arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires à :
Monsieur le Président de la Communauté de Communes de la Région Lézignanaise Corbières et Minervois
Par courrier : 48 Avenue Charles Cros 11200 LÉZIGNAN CORBIÈRES
Par mail : contact@ccrlcm.fr
Renseignements :
Delphine Le Douarec, Directrice du Pôle Enfance Jeunesse
delphine.ledouarec@ccrlcm.fr
Tél : 06 42 52 07 21
Mutation, détachement, liste d'aptitude ou contrat
Candidatures :
Adresser lettre de motivation, CV, copie des diplômes et arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires à :
Monsieur le Président de la Communauté de Communes de la Région Lézignanaise Corbières et Minervois
Par courrier : 48 Avenue Charles Cros 11200 LÉZIGNAN CORBIÈRES
Par mail : contact@ccrlcm.fr
Renseignements :
Delphine Le Douarec, Directrice du Pôle Enfance Jeunesse
delphine.ledouarec@ccrlcm.fr
Tél : 06 42 52 07 21
Adresse de l'employeur
CDC DE LA REGION LEZIGNANAISE CORBIERES ET MINERVOIS
>48 avenue charles cros
11200 LEZIGNAN CORBIERES
>48 avenue charles cros
11200 LEZIGNAN CORBIERES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.