AGENT DE MÉDIATHÈQUE - RESPONSABLE DE LA PROGRAMMATION CULTURELLE
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O011230100916168
Publiée le 19/01/2023
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
48 avenue charles cros, Lézignan-Corbières (Aude)
Poste à pourvoir le
01/03/2023
Date limite de candidature
28/02/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Avec un bassin de population d'un peu plus de 34 000 habitants répartis sur 53 communes rurale et 1 ville-centre (plus de 11 000 habitants), le territoire de la CCRLCM se situe au cœur de l'Aude en Occitanie. La CCRLCM bénéficie d'un positionnement idéal et stratégique grâce à une entrée d'autoroute. Son dynamisme et ses nombreux services à la population : pôle hospitalier, lycée général, deux collèges, centre de formation pour jeunes apprentis... en font un territoire dynamique et attractif.
Placé(e) sous l'autorité de la responsable de la Médiathèque Tête de Réseau, au sein d'une équipe de 8 personnes, vous contribuerez au fonctionnement global du réseau de lecture publique MILCOM. Vous participerez à l'accueil des publics et à l'action culturelle des médiathèques, vous constituerez et assurerez la promotion d'une partie du secteur adultes (littérature générale et documentaires), vous organiserez l'animation de ce secteur et vous favoriserez le développement de la médiation culturelle.
Placé(e) sous l'autorité de la responsable de la Médiathèque Tête de Réseau, au sein d'une équipe de 8 personnes, vous contribuerez au fonctionnement global du réseau de lecture publique MILCOM. Vous participerez à l'accueil des publics et à l'action culturelle des médiathèques, vous constituerez et assurerez la promotion d'une partie du secteur adultes (littérature générale et documentaires), vous organiserez l'animation de ce secteur et vous favoriserez le développement de la médiation culturelle.
Missions / conditions d'exercice
GÉRER LA PROGRAMMATION CULTURELLE DES MÉDIATHÈQUES ET PROPOSER DES ANIMATIONS PONCTUELLES AUX BIBLIOTHÈQUES DU TERRITOIRE HORS RÉSEAU
Activités principales :
- Déterminer la programmation culturelle en lien avec les responsables de secteur
- Étendre la programmation culturelle aux bibliothèques du territoire
- Définir l'agenda des animations, en cohérence entre les médiathèques et avec le calendrier du territoire
- Prospecter, choisir les artistes et intervenants adaptés à la politique de programmation
- Assurer le suivi des actions et des dossiers, de la création à la mise en œuvre (suivi budgétaire, exécution des dépenses, préparation des contrats et conventions nécessaires à la programmation, subventions)
- Élaborer et tenir des outils de coordination et de programmation : fiche action, planning, tableaux de bord, fiches techniques, feuilles de route, etc....
- Impulser les partenariats avec les entités culturelles, sociales et éducatives du territoire, avec pour objectif l'inclusion et la diversification des publics
- Conduire une démarche d'évaluation (rédaction de bilan d'activité, formulation de propositions d'amélioration...)
- Être en contact avec les institutions, partenaires et autres services culturels : D.A.C., théâtre, conservatoire, Communication, Centres de loisirs, etc.
- Assurer une veille des productions culturelles et artistiques dans le territoire
PARTICIPER À L'ACCUEIL DES PUBLICS
Activités principales :
- Participer au fonctionnement global des 4 médiathèques (accueil, inscription, prêt, retour, relance, médiation, animations, ...) et assurer leur promotion (rechercher de nouveaux partenaires, conquérir de nouveaux publics, mener des actions hors les murs ...)
- Être force de proposition en matière d'évolution et de modalités de mise en œuvre de l'offre de services des médiathèques.
SECONDER LES RESPONSABLES DE SECTEUR
Activités principales :
- Participer au traitement des documents (réception des commandes, catalogage, indexation, équipement, communication)
- Participer à l'évaluation des documents statistiques, désherbage, récolement
- Participer à la valorisation des collections : rangement, mise en espace, sélections...
FAVORISER LE DÉVELOPPEMENT DE LA MÉDIATION CULTURELLE
Activités principales :
- Gérer la communication de la programmation (affiche, contact presse, infolettre, réseaux sociaux...)
- Assurer la médiation auprès des publics (promotion de l'activité culturelle, médiation entre les ressources documentaires, les services proposés et les usagers ...)
DIVERS :
- Participer aux réunions d'équipe, aux projets et/ou groupes de travail transversaux
Activités spécifiques :
- Polyvalence sur le réseau
- Travail du mardi au samedi
- Poste basé à la Médiathèque Intercommunale de Lézignan-Corbières avec déplacement sur tout le territoire
- Temps de travail annualisé (1607 h).
- Travail ponctuel en soirée
Activités principales :
- Déterminer la programmation culturelle en lien avec les responsables de secteur
- Étendre la programmation culturelle aux bibliothèques du territoire
- Définir l'agenda des animations, en cohérence entre les médiathèques et avec le calendrier du territoire
- Prospecter, choisir les artistes et intervenants adaptés à la politique de programmation
- Assurer le suivi des actions et des dossiers, de la création à la mise en œuvre (suivi budgétaire, exécution des dépenses, préparation des contrats et conventions nécessaires à la programmation, subventions)
- Élaborer et tenir des outils de coordination et de programmation : fiche action, planning, tableaux de bord, fiches techniques, feuilles de route, etc....
- Impulser les partenariats avec les entités culturelles, sociales et éducatives du territoire, avec pour objectif l'inclusion et la diversification des publics
- Conduire une démarche d'évaluation (rédaction de bilan d'activité, formulation de propositions d'amélioration...)
- Être en contact avec les institutions, partenaires et autres services culturels : D.A.C., théâtre, conservatoire, Communication, Centres de loisirs, etc.
- Assurer une veille des productions culturelles et artistiques dans le territoire
PARTICIPER À L'ACCUEIL DES PUBLICS
Activités principales :
- Participer au fonctionnement global des 4 médiathèques (accueil, inscription, prêt, retour, relance, médiation, animations, ...) et assurer leur promotion (rechercher de nouveaux partenaires, conquérir de nouveaux publics, mener des actions hors les murs ...)
- Être force de proposition en matière d'évolution et de modalités de mise en œuvre de l'offre de services des médiathèques.
SECONDER LES RESPONSABLES DE SECTEUR
Activités principales :
- Participer au traitement des documents (réception des commandes, catalogage, indexation, équipement, communication)
- Participer à l'évaluation des documents statistiques, désherbage, récolement
- Participer à la valorisation des collections : rangement, mise en espace, sélections...
FAVORISER LE DÉVELOPPEMENT DE LA MÉDIATION CULTURELLE
Activités principales :
- Gérer la communication de la programmation (affiche, contact presse, infolettre, réseaux sociaux...)
- Assurer la médiation auprès des publics (promotion de l'activité culturelle, médiation entre les ressources documentaires, les services proposés et les usagers ...)
DIVERS :
- Participer aux réunions d'équipe, aux projets et/ou groupes de travail transversaux
Activités spécifiques :
- Polyvalence sur le réseau
- Travail du mardi au samedi
- Poste basé à la Médiathèque Intercommunale de Lézignan-Corbières avec déplacement sur tout le territoire
- Temps de travail annualisé (1607 h).
- Travail ponctuel en soirée
Profils recherchés
Diplômes et/ou formations :
- Formation type " Licence/D.U.T. métiers du livre "
- Formation sur médiation culturel et gestion de projet culturel
- Permis B obligatoire
Connaissances requises :
- Connaissances dans le montage et la réalisation de projets culturels
- Connaissance des outils et des techniques de communication
- Culture juridique de base relative au secteur culturel
- Bonne pratique de l'outil informatique et des technologies de l'information et de la communication
- Bon niveau informatique (Word, Excel...) et SIGB (Orphée...)
- Maîtrise de la bibliothéconomie
- Bon niveau de culture générale
- Bonne culture numérique
- Environnement des collectivités territoriales
- Techniques d'analyse du territoire
Savoir-faire :
- Connaissance des enjeux actuels de la lecture publique et des pratiques culturelles contemporaines
- Connaissance des différents publics et goût pour la médiation culturelle
- Aptitude à la gestion de projets et au travail en transversalité
- Aptitude à analyser les besoins de la population à desservir, les demandes du public utilisateur.
- Capacité à mettre en place un dispositif de médiation culturelle (exposition, événement culturel, valorisation de fonds).
- Capacité à communiquer et à faire preuve de pédagogie
Savoir-être :
- Sens du service public et du travail en équipe
- Créativité et dynamisme
- Qualités relationnelles, courtoisie, empathie, diplomatie
- Sens de l'organisation, rigueur et méthode
- Curiosité
- Polyvalence et disponibilité
- Goût pour les projets transversaux
- Qualités rédactionnelles
- Formation type " Licence/D.U.T. métiers du livre "
- Formation sur médiation culturel et gestion de projet culturel
- Permis B obligatoire
Connaissances requises :
- Connaissances dans le montage et la réalisation de projets culturels
- Connaissance des outils et des techniques de communication
- Culture juridique de base relative au secteur culturel
- Bonne pratique de l'outil informatique et des technologies de l'information et de la communication
- Bon niveau informatique (Word, Excel...) et SIGB (Orphée...)
- Maîtrise de la bibliothéconomie
- Bon niveau de culture générale
- Bonne culture numérique
- Environnement des collectivités territoriales
- Techniques d'analyse du territoire
Savoir-faire :
- Connaissance des enjeux actuels de la lecture publique et des pratiques culturelles contemporaines
- Connaissance des différents publics et goût pour la médiation culturelle
- Aptitude à la gestion de projets et au travail en transversalité
- Aptitude à analyser les besoins de la population à desservir, les demandes du public utilisateur.
- Capacité à mettre en place un dispositif de médiation culturelle (exposition, événement culturel, valorisation de fonds).
- Capacité à communiquer et à faire preuve de pédagogie
Savoir-être :
- Sens du service public et du travail en équipe
- Créativité et dynamisme
- Qualités relationnelles, courtoisie, empathie, diplomatie
- Sens de l'organisation, rigueur et méthode
- Curiosité
- Polyvalence et disponibilité
- Goût pour les projets transversaux
- Qualités rédactionnelles
Contact et modalités de candidature
Contact
0468270335
Informations complémentaires
Modalités de recrutement :
Mutation, détachement, liste d'aptitude ou contrat
Candidatures :
Adresser lettre de motivation, CV, copie des diplômes et arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires à :
Monsieur le Président de la Communauté de Communes de la Région Lézignanaise Corbières et Minervois
Par courrier : 48 Avenue Charles Cros 11200 LÉZIGNAN-CORBIÈRES
Par mail : contact@ccrlcm.fr
Renseignements :
Géraldine GIMBERT, DAC- Tél : 04 68 27 03 35- mail : geraldine.gimbert@ccrlcm.fr
Mutation, détachement, liste d'aptitude ou contrat
Candidatures :
Adresser lettre de motivation, CV, copie des diplômes et arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires à :
Monsieur le Président de la Communauté de Communes de la Région Lézignanaise Corbières et Minervois
Par courrier : 48 Avenue Charles Cros 11200 LÉZIGNAN-CORBIÈRES
Par mail : contact@ccrlcm.fr
Renseignements :
Géraldine GIMBERT, DAC- Tél : 04 68 27 03 35- mail : geraldine.gimbert@ccrlcm.fr
Adresse de l'employeur
CDC DE LA REGION LEZIGNANAISE CORBIERES ET MINERVOIS
>48 avenue charles cros
11200 LEZIGNAN CORBIERES
>48 avenue charles cros
11200 LEZIGNAN CORBIERES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.