chargé(e) de communication digitale
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Offre n° O012210700349622
Publiée le 09/07/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
17 avenue de la république, Millau (Aveyron (12))
Poste à pourvoir le
01/11/2021
Date limite de candidature
10/09/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La commune de Millau (Aveyron), 23000 habitants, se situe à une heure au Nord de Montpellier, au cœur des Grands Causses. Ville-centre du Parc Régional des Grands Causses, Siège de la Communauté de Communes, elle constitue une des portes d'entrée du territoire, classée au Patrimoine mondial de l'Unesco pour l'agro-Pastoralisme.
La ville recherche un chargé de communication digitale à temps complet.
La ville recherche un chargé de communication digitale à temps complet.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité de Madame le Maire et de la Directrice du service Communication, il aura en charge de :
- Valoriser l'image de nos collectivités
La mission finale du Chargé de communication digitale est de diffuser une image positive de nos institutions à travers le web. Il doit veiller à ce que l'image reflète celle en offline. Il est également tenu de veiller à l'e-réputation de notre territoire. De cette mission finale découlent toutes les tâches qu'il doit effectuer.
- Définir la stratégie de communication digitale
Le Chargé de communication web doit définir la stratégie digitale, en accord avec la directrice de la communication, et coordonner les opérations à mettre en place sur le web. Il assure la présence de l'entreprise sur la toile et génère le trafic sur le site internet. Pour ce faire, il conçoit et met en œuvre des actions de communication on-line efficaces en s'appuyant sur les outils e-marketing : SEO, SEM, display, réseaux sociaux, plateforme collaborative...
- Produire les contenus numériques
La mission consiste aussi à produire l'ensemble des contenus numériques et multimédia : rédaction, photos, visuels, vidéos... Il est ensuite tenu de les diffuser via une approche cross-canal : mini-sites, réseaux sociaux, sites web, e-mailings, newsletters, etc.
- Gérer le site web
Le Chargé de communication digitale est en charge de la gestion des sites des deux collectivités ainsi que ceux de leurs satellites (musée, médiathèque, théâtre, etc...).
Il identifie les projets internet et les priorités de lancement : création, refonte et évolution du site. Par ailleurs, il est chargé d'optimiser le référencement naturel du site et d'animer les réseaux sociaux. Il va acheter des espaces publicitaires sur Internet et superviser les campagnes.
- Gérer les relations avec les prestataires web
En tant que spécialiste de la communication numérique, le Chargé de communication online est le premier responsable de la gestion des relations avec les prestataires web. Il va déterminer et documenter les exigences du site web avec eux et élaborer le cahier des charges. Il va alors superviser les prestataires et suivre les productions créatives. Il contrôle le budget et le cahier des charges. Il doit vérifier l'obtention d'un résultat optimal et conforme au cahier des charges.
- Analyser et mesurer l'audience et le trafic
Une autre mission qui incombe au Chargé de communication digitale est d'analyser et mesurer les audiences et trafics sur les différents médias. Ceci lui permettra de suivre la performance des actions de communication digitale. Il est également tenu de surveiller le taux d'erreurs et les dysfonctionnements rencontrés sur le site tels que les bugs.
- Assurer une veille technologique constante
Le Chargé de communication online est amené à mener en permanence des veilles technologiques dans le domaine de la communication numérique. Ceci va lui permettre d'améliorer la stratégie qu'il a mise en place. Il pourra alors déterminer les besoins logiciels et matériels des collectivités. Il doit constamment rechercher des idées d'amélioration du plan de communication digitale.
- Participer aux activités du service communication
Il participe aux activités du service communication. Il rencontre des partenaires pour la création d'événements ponctuels comme des concours en ligne ou encore des mini-sites. Puis il présente le bilan des actions à la Direction.
- Valoriser l'image de nos collectivités
La mission finale du Chargé de communication digitale est de diffuser une image positive de nos institutions à travers le web. Il doit veiller à ce que l'image reflète celle en offline. Il est également tenu de veiller à l'e-réputation de notre territoire. De cette mission finale découlent toutes les tâches qu'il doit effectuer.
- Définir la stratégie de communication digitale
Le Chargé de communication web doit définir la stratégie digitale, en accord avec la directrice de la communication, et coordonner les opérations à mettre en place sur le web. Il assure la présence de l'entreprise sur la toile et génère le trafic sur le site internet. Pour ce faire, il conçoit et met en œuvre des actions de communication on-line efficaces en s'appuyant sur les outils e-marketing : SEO, SEM, display, réseaux sociaux, plateforme collaborative...
- Produire les contenus numériques
La mission consiste aussi à produire l'ensemble des contenus numériques et multimédia : rédaction, photos, visuels, vidéos... Il est ensuite tenu de les diffuser via une approche cross-canal : mini-sites, réseaux sociaux, sites web, e-mailings, newsletters, etc.
- Gérer le site web
Le Chargé de communication digitale est en charge de la gestion des sites des deux collectivités ainsi que ceux de leurs satellites (musée, médiathèque, théâtre, etc...).
Il identifie les projets internet et les priorités de lancement : création, refonte et évolution du site. Par ailleurs, il est chargé d'optimiser le référencement naturel du site et d'animer les réseaux sociaux. Il va acheter des espaces publicitaires sur Internet et superviser les campagnes.
- Gérer les relations avec les prestataires web
En tant que spécialiste de la communication numérique, le Chargé de communication online est le premier responsable de la gestion des relations avec les prestataires web. Il va déterminer et documenter les exigences du site web avec eux et élaborer le cahier des charges. Il va alors superviser les prestataires et suivre les productions créatives. Il contrôle le budget et le cahier des charges. Il doit vérifier l'obtention d'un résultat optimal et conforme au cahier des charges.
- Analyser et mesurer l'audience et le trafic
Une autre mission qui incombe au Chargé de communication digitale est d'analyser et mesurer les audiences et trafics sur les différents médias. Ceci lui permettra de suivre la performance des actions de communication digitale. Il est également tenu de surveiller le taux d'erreurs et les dysfonctionnements rencontrés sur le site tels que les bugs.
- Assurer une veille technologique constante
Le Chargé de communication online est amené à mener en permanence des veilles technologiques dans le domaine de la communication numérique. Ceci va lui permettre d'améliorer la stratégie qu'il a mise en place. Il pourra alors déterminer les besoins logiciels et matériels des collectivités. Il doit constamment rechercher des idées d'amélioration du plan de communication digitale.
- Participer aux activités du service communication
Il participe aux activités du service communication. Il rencontre des partenaires pour la création d'événements ponctuels comme des concours en ligne ou encore des mini-sites. Puis il présente le bilan des actions à la Direction.
Profils recherchés
Savoirs faire
Elaborer une stratégie digitale
Rédiger une ligne éditoriale
Pratiquer l'écriture SEO, qualité rédactionnelle souhaitée
Connaissance des différents CMS, logiciels SEO, SEM
Très bonne connaissance des media sociaux
Connaissance en marketing digital
La connaissance de logiciels de montage et la pratique de la photo serait en plus.
Savoirs comportementaux
Avoir le sens de l'écoute et repérer les problématiques
Travailler en équipe et avec bienveillance
Rigueur
Aisance relationnelle
Autonomie
Compétences et qualités :
· Compréhension et respect de la stratégie de communication de la direction
· Connaissance du fonctionnement de la fonction publique territoriale et du travail en lien avec des élus
· Capacités relationnelles
· Culture générale
· Technique rédactionnelle et capacité littéraire (écrit, web, etc.)
· Veille permanente (intérêt et curiosité)
Elaborer une stratégie digitale
Rédiger une ligne éditoriale
Pratiquer l'écriture SEO, qualité rédactionnelle souhaitée
Connaissance des différents CMS, logiciels SEO, SEM
Très bonne connaissance des media sociaux
Connaissance en marketing digital
La connaissance de logiciels de montage et la pratique de la photo serait en plus.
Savoirs comportementaux
Avoir le sens de l'écoute et repérer les problématiques
Travailler en équipe et avec bienveillance
Rigueur
Aisance relationnelle
Autonomie
Compétences et qualités :
· Compréhension et respect de la stratégie de communication de la direction
· Connaissance du fonctionnement de la fonction publique territoriale et du travail en lien avec des élus
· Capacités relationnelles
· Culture générale
· Technique rédactionnelle et capacité littéraire (écrit, web, etc.)
· Veille permanente (intérêt et curiosité)
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Rémunération : Conditions statutaires + RIFSEEP + 13ème mois + prime estivale
Avantages : CET, participation employeur pour la prévoyance et CAS.
Adressez votre candidature à :
Madame le Maire - Hôtel de ville - 17 avenue de la République 12100 MILLAU
Contacts : Nadège GRIMAL, Directeur du service Communication, tél : 05.65.59.50.46, ou Romain BOUAT, Responsable des ressources humaines, tél. 05.65.59.50.26, drh@millau.fr
Avantages : CET, participation employeur pour la prévoyance et CAS.
Adressez votre candidature à :
Madame le Maire - Hôtel de ville - 17 avenue de la République 12100 MILLAU
Contacts : Nadège GRIMAL, Directeur du service Communication, tél : 05.65.59.50.46, ou Romain BOUAT, Responsable des ressources humaines, tél. 05.65.59.50.26, drh@millau.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
