Chef d'équipe de l'éclairage public
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Offre n° O012211200478985
Publiée le 14/01/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Millau
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
14/04/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La commune de Millau (Aveyron), 23000 habitants, se situe à une heure au Nord de Montpellier, au cœur des Grands Causses. Ville-centre du Parc Régional des Grands Causses, Siège de la Communauté de Communes, elle constitue une des portes d'entrée du territoire classé au Patrimoine mondial de l'Unesco pour l'agro-Pastoralisme.
Placé sous l'autorité du chef de service, l'agent organise et dirige au quotidien l'activité de l'équipe de travaux d'entretien de l'éclairage public, contrôle l'exécution des travaux effectués par des agents d'entretien et d'exploitation des réseaux d'éclairage public et des feux tricolores. Organise en coopération avec le service évènementiel l'électrification temporaire des évènements culturels festifs ou sportifs.
Activités principales :
- Entretien de l'éclairage public et des terrains de sports
- Entretien des feux tricolores
- Maintenance et entretien d'éléments ou ensemble électriques, électroniques ou électromécaniques
- Intervention sur des équipements en respectant les normes en vigueur
- Interventions sur installations électriques (branchement, réalisation, vérifications...)
- Electrifications des festivités et évènements
- Respect de la politique en matière d'économie d'énergie
- Management opérationnel
- Télégestion de l'éclairage public
- Organisation du travail
- Soutien à l'élaboration du plan pluriannuel d'investissement
- Soutien à l'élaboration de la charte de l'éclairage public
- Suivi du référencement et géolocalisation des réseaux et des points lumineux
Placé sous l'autorité du chef de service, l'agent organise et dirige au quotidien l'activité de l'équipe de travaux d'entretien de l'éclairage public, contrôle l'exécution des travaux effectués par des agents d'entretien et d'exploitation des réseaux d'éclairage public et des feux tricolores. Organise en coopération avec le service évènementiel l'électrification temporaire des évènements culturels festifs ou sportifs.
Activités principales :
- Entretien de l'éclairage public et des terrains de sports
- Entretien des feux tricolores
- Maintenance et entretien d'éléments ou ensemble électriques, électroniques ou électromécaniques
- Intervention sur des équipements en respectant les normes en vigueur
- Interventions sur installations électriques (branchement, réalisation, vérifications...)
- Electrifications des festivités et évènements
- Respect de la politique en matière d'économie d'énergie
- Management opérationnel
- Télégestion de l'éclairage public
- Organisation du travail
- Soutien à l'élaboration du plan pluriannuel d'investissement
- Soutien à l'élaboration de la charte de l'éclairage public
- Suivi du référencement et géolocalisation des réseaux et des points lumineux
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
- Entretien de l'éclairage public et des terrains de sports
- Entretien des feux tricolores
- Maintenance et entretien d'éléments ou ensemble électriques, électroniques ou électromécaniques
- Intervention sur des équipements en respectant les normes en vigueur
- Interventions sur installations électriques (branchement, réalisation, vérifications...)
- Electrifications des festivités et évènements
- Respect de la politique en matière d'économie d'énergie
- Management opérationnel
- Télégestion de l'éclairage public
- Organisation du travail
- Soutien à l'élaboration du plan pluriannuel d'investissement
- Soutien à l'élaboration de la charte de l'éclairage public
- Suivi du référencement et géolocalisation des réseaux et des points lumineux
Savoir-faire :
- Répartir et planifier les activités en fonction des contraintes du service
- Technologies connexes
- Normes de sécurité
- Techniques de travail en hauteur
- Techniques d'assemblage
- Procédures de signalisation du danger
- Gestionnaires, occupants, concessionnaires et opérateurs (Enedis / GRDF, eau, assainissement, réseaux, etc.)
- Lecture de plan, de schéma
- Utilisation d'appareils de mesure électrique
- Éléments de base en électronique
- Règles et consignes de sécurité
- Règles de sécurité du travail sous tension
- Implanter un élément électrique, électronique ou électromécanique
- Localiser et diagnostiquer une panne ou une anomalie
- Réparer les éléments ou organes défectueux
- Contrôler et vérifier les équipements, installation et matériels
- Maitrise de l'outils informatique
- Permis C, CACES
- Reporting, bilan d'activité
Savoirs comportementaux :
- Autonomie dans la mise en œuvre des consignes
- Sens du service public
- Soigneux et ordonné
- Travail en équipe
- Ponctualité et assiduité
- Habilitation B2T souhaitée
- Maîtrise parfaite de la norme C1500 et C17200
- Entretien de l'éclairage public et des terrains de sports
- Entretien des feux tricolores
- Maintenance et entretien d'éléments ou ensemble électriques, électroniques ou électromécaniques
- Intervention sur des équipements en respectant les normes en vigueur
- Interventions sur installations électriques (branchement, réalisation, vérifications...)
- Electrifications des festivités et évènements
- Respect de la politique en matière d'économie d'énergie
- Management opérationnel
- Télégestion de l'éclairage public
- Organisation du travail
- Soutien à l'élaboration du plan pluriannuel d'investissement
- Soutien à l'élaboration de la charte de l'éclairage public
- Suivi du référencement et géolocalisation des réseaux et des points lumineux
Savoir-faire :
- Répartir et planifier les activités en fonction des contraintes du service
- Technologies connexes
- Normes de sécurité
- Techniques de travail en hauteur
- Techniques d'assemblage
- Procédures de signalisation du danger
- Gestionnaires, occupants, concessionnaires et opérateurs (Enedis / GRDF, eau, assainissement, réseaux, etc.)
- Lecture de plan, de schéma
- Utilisation d'appareils de mesure électrique
- Éléments de base en électronique
- Règles et consignes de sécurité
- Règles de sécurité du travail sous tension
- Implanter un élément électrique, électronique ou électromécanique
- Localiser et diagnostiquer une panne ou une anomalie
- Réparer les éléments ou organes défectueux
- Contrôler et vérifier les équipements, installation et matériels
- Maitrise de l'outils informatique
- Permis C, CACES
- Reporting, bilan d'activité
Savoirs comportementaux :
- Autonomie dans la mise en œuvre des consignes
- Sens du service public
- Soigneux et ordonné
- Travail en équipe
- Ponctualité et assiduité
- Habilitation B2T souhaitée
- Maîtrise parfaite de la norme C1500 et C17200
Profils recherchés
Exigences spécifiques :
- CAP/BEP électrotechnique
- Travail à l'extérieur par tous les temps, en équipe,
- Manutention de charges lourdes (matériels, outils...),
- Permis PL,
- Gestes répétitifs/contraignants,
- Contraintes posturales (station debout prolongée, position penchée...),
- Port d'équipements de protection individuels obligatoires,
- Horaires d'été,
- Disponibilité lors d'opérations ou d'évènements exceptionnels (nuits dimanche et jours fériés).
Agents titulaires ou contractuels de droit public de la catégorie C de la filière technique.
Temps de travail : 40 heures hebdomadaires en horaires classiques ou 36 heures en période estivale
1607 heures annuelles, 29 jours de congés et 22.5 d'ARTT et 12 heures d'ARTT
Horaires classiques
HORAIRES TOTAL
Lundi De 8h à 12h00 et de 13h30 à 17h30 8h
Mardi De 8h à 12h00 et de 13h30 à 17h30 8h
Mercredi De 8h à 12h00 et de 13h30 à 17h30 8h
Jeudi De 8h à 12h00 et de 13h30 à 17h30 8h
Vendredi De 8h à 12h00 et de 13h30 à 17h30 8h
Période estivale
HORAIRES TOTAL
Lundi De 6h à 13h15 7h15
Mardi De 6h à 13h15 7h15
Mercredi De 6h à 13h15 7h15
Jeudi De 6h à 13h15 7h15
Vendredi De 6h à 13h15 7h
Rémunération statutaire + RIFSEEP (primes) + 13ème mois (dès une année d'ancienneté pour les agents contractuels)
Participation employeur pour la prévoyance en cas d'adhésion au contrat groupe
Avantages du CAS
Possibilité d'ouverture d'un CET
- CAP/BEP électrotechnique
- Travail à l'extérieur par tous les temps, en équipe,
- Manutention de charges lourdes (matériels, outils...),
- Permis PL,
- Gestes répétitifs/contraignants,
- Contraintes posturales (station debout prolongée, position penchée...),
- Port d'équipements de protection individuels obligatoires,
- Horaires d'été,
- Disponibilité lors d'opérations ou d'évènements exceptionnels (nuits dimanche et jours fériés).
Agents titulaires ou contractuels de droit public de la catégorie C de la filière technique.
Temps de travail : 40 heures hebdomadaires en horaires classiques ou 36 heures en période estivale
1607 heures annuelles, 29 jours de congés et 22.5 d'ARTT et 12 heures d'ARTT
Horaires classiques
HORAIRES TOTAL
Lundi De 8h à 12h00 et de 13h30 à 17h30 8h
Mardi De 8h à 12h00 et de 13h30 à 17h30 8h
Mercredi De 8h à 12h00 et de 13h30 à 17h30 8h
Jeudi De 8h à 12h00 et de 13h30 à 17h30 8h
Vendredi De 8h à 12h00 et de 13h30 à 17h30 8h
Période estivale
HORAIRES TOTAL
Lundi De 6h à 13h15 7h15
Mardi De 6h à 13h15 7h15
Mercredi De 6h à 13h15 7h15
Jeudi De 6h à 13h15 7h15
Vendredi De 6h à 13h15 7h
Rémunération statutaire + RIFSEEP (primes) + 13ème mois (dès une année d'ancienneté pour les agents contractuels)
Participation employeur pour la prévoyance en cas d'adhésion au contrat groupe
Avantages du CAS
Possibilité d'ouverture d'un CET
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Contacts : Jonathan GIEN, Responsable du service Voirie/Eclairage public, tél. 06.30.17.48.05,
ou Romain BOUAT, Responsable des ressources humaines, tél. 05.65.59.50.26, drh@millau.fr
Les CV et lettre de motivation sont à envoyer à :
Madame la Maire de Millau
Direction des Ressources humaines
Hôtel de ville
17 Avenue de la République
12100 MILLAU
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.