Cadre de santé ou faisant fonction
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Offre n° O012230200948960
Publiée le 20/02/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
26 place eugène raynaldy, Rodez (Aveyron)
Poste à pourvoir le
15/06/2023
Date limite de candidature
31/03/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Cadre de santé
Cadre supérieur de santé
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Cadre supérieur de santé
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
En collaboration étroite avec le Directeur de l'établissement et le médecin coordonnateur, le cadre de santé assure l'animation et l'encadrement de l'équipe soignante et organise la prise en charge des résidents.
Missions / conditions d'exercice
Mission 1 : Gère l'organisation et la qualité des soins
- met en place les outils d'organisation et de traçabilité nécessaires à l'organisation et à la continuité des soins dans le respect des prescriptions médicales et de la dignité des personnes
- anime et coordonne les réunions d'analyse et d'évaluation des pratiques professionnelles
- veille à la conformité et à la sécurité du circuit du médicament
- s'assure de l'application rigoureuse des protocoles et des procédures
- participe à l'élaboration du projet personnalisé du résident, veille à sa mise en place et à son suivi
- s'assure de la mise en oeuvre d'une prise en charge adaptée aux besoins des résidents
Mission 2 : Gère l'organisation du travail et le management des équipes placées sous sa responsabilité
- fixe les objectifs de son équipe et en évalue la réalisation
- participe à l'information et à la formation continue de son équipe
- participe aux recrutements des soignants et assure l'intégration des nouveaux agents
- garantit le bon déroulement des stages études des élèves infirmiers et des élèves aides-soignants
- assure les entretiens professionnels annuels
Mission 3 : Gère les relations avec les résidents, les familles et le réseau externe
- gère les dossiers d'admission en collaboration avec la psychologue et le médecin coordonnateur
- s'assure que l'accueil et la prise en charge des résidents s'effectue conformément aux valeurs de la résidence, au projet de vie et au projet d'établissement
- assure la gestion régulière des prestataires afin de garantir une qualité de service aux résidents
- veille à positionner la famille dans la prise en charge du résident
- assure la permanence des relations avec les divers acteurs de santé
Mission 4 : Participe à la gestion financière
- assure le suivi budgétaire du service soins
- élabore des propositions budgétaires permettant une prise en charge adaptée
- anticipe les besoins de matériels et veille à fournir les matériels les plus adaptés
- rédige les commandes, en contrôle la livraison et la facturation
- assure la gestion courante des matériels et des stocks
- met en place les outils d'organisation et de traçabilité nécessaires à l'organisation et à la continuité des soins dans le respect des prescriptions médicales et de la dignité des personnes
- anime et coordonne les réunions d'analyse et d'évaluation des pratiques professionnelles
- veille à la conformité et à la sécurité du circuit du médicament
- s'assure de l'application rigoureuse des protocoles et des procédures
- participe à l'élaboration du projet personnalisé du résident, veille à sa mise en place et à son suivi
- s'assure de la mise en oeuvre d'une prise en charge adaptée aux besoins des résidents
Mission 2 : Gère l'organisation du travail et le management des équipes placées sous sa responsabilité
- fixe les objectifs de son équipe et en évalue la réalisation
- participe à l'information et à la formation continue de son équipe
- participe aux recrutements des soignants et assure l'intégration des nouveaux agents
- garantit le bon déroulement des stages études des élèves infirmiers et des élèves aides-soignants
- assure les entretiens professionnels annuels
Mission 3 : Gère les relations avec les résidents, les familles et le réseau externe
- gère les dossiers d'admission en collaboration avec la psychologue et le médecin coordonnateur
- s'assure que l'accueil et la prise en charge des résidents s'effectue conformément aux valeurs de la résidence, au projet de vie et au projet d'établissement
- assure la gestion régulière des prestataires afin de garantir une qualité de service aux résidents
- veille à positionner la famille dans la prise en charge du résident
- assure la permanence des relations avec les divers acteurs de santé
Mission 4 : Participe à la gestion financière
- assure le suivi budgétaire du service soins
- élabore des propositions budgétaires permettant une prise en charge adaptée
- anticipe les besoins de matériels et veille à fournir les matériels les plus adaptés
- rédige les commandes, en contrôle la livraison et la facturation
- assure la gestion courante des matériels et des stocks
Profils recherchés
Savoir :
- Bonne connaissances des problématiques liées au vieillissement, à la dépendance et au handicap
- Connaissance des acteurs de la gériatrie et des réseaux de santé
- Capacité à actualiser en permanence ses connaissances devant l'évolution rapide des données de la science et des thérapeutiques
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité, et des mesures de prévention
Savoir-faire :
- maîtrise des gestes permettant une prise en charge globale (soins techniques, éducatifs et relationnels)
- capacité à évaluer l'état de santé de la personne et à faire face à des situations d'urgence
- capacité à créer une relation de confiance avec le résident et son entourage
- connaissance des logiciels informatiques de base pour l'établissement des transmissions.
Savoir-être :
- intérêt pour les problématiques sociales et humaines
- bientraitance
- aisance relationnelle, capacité à nouer et entretenir le contact
- empathie, qualité d'écoute
- disponibilité, discrétion et maîtrise de ses émotions
- capacité à gérer des problématiques humaines complexes
- déontologie
- capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
- tolérance
Niveau de qualification :
- expérience obligatoire sur poste similaire
- expérience du management d'équipe
- formation de cadre de santé ou IDEC
- Bonne connaissances des problématiques liées au vieillissement, à la dépendance et au handicap
- Connaissance des acteurs de la gériatrie et des réseaux de santé
- Capacité à actualiser en permanence ses connaissances devant l'évolution rapide des données de la science et des thérapeutiques
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité, et des mesures de prévention
Savoir-faire :
- maîtrise des gestes permettant une prise en charge globale (soins techniques, éducatifs et relationnels)
- capacité à évaluer l'état de santé de la personne et à faire face à des situations d'urgence
- capacité à créer une relation de confiance avec le résident et son entourage
- connaissance des logiciels informatiques de base pour l'établissement des transmissions.
Savoir-être :
- intérêt pour les problématiques sociales et humaines
- bientraitance
- aisance relationnelle, capacité à nouer et entretenir le contact
- empathie, qualité d'écoute
- disponibilité, discrétion et maîtrise de ses émotions
- capacité à gérer des problématiques humaines complexes
- déontologie
- capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
- tolérance
Niveau de qualification :
- expérience obligatoire sur poste similaire
- expérience du management d'équipe
- formation de cadre de santé ou IDEC
Contact et modalités de candidature
Contact
0565735700
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation + CV) doivent être remises par écrit avant le 31 mars 2023 à :
Monsieur le Président du CCAS - Service RH - BP 840 Place Eugène Raynaldy 12000 RODEZ
Renseignements possibles auprès de M. Claude CORCEIRO, Directeur de l'EHPAD Bon Accueil au 05.65.73.57.00
Monsieur le Président du CCAS - Service RH - BP 840 Place Eugène Raynaldy 12000 RODEZ
Renseignements possibles auprès de M. Claude CORCEIRO, Directeur de l'EHPAD Bon Accueil au 05.65.73.57.00
Adresse de l'employeur
C.C.A.S. de RODEZ
>BP 840
12000 Rodez
>BP 840
12000 Rodez
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.