Chef de service adjoint patrimoine, traditions et Inventaire, chargé de l'action territoriale et de la valorisation (H/F)

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Offre n° O013210200233933
Publiée le 19/02/2021

Synthèse de l'offre

Rejoignez les équipes de la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur, territoire unique entre mer et montagne, ouvert sur le monde et le patrimoine millénaire de la Méditerranée.
Au sein d'une administration dynamique, dotée de multiples compétences, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire et sa culture emblématiques.
Au cœur d'une collectivité d'avenir, plus simple, plus accessible et plus lisible, vous bénéficierez de parcours professionnels évolutifs et dynamiques et de conditions de travail toujours plus innovantes et agiles.
Venez construire le Sud de demain avec la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur !
Poste à pourvoir le
20/04/2021
Date limite de candidature
20/04/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Le lieu de travail de cette offre n'a pas pu être localisé.

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Conservateur du patrimoine
Conservateur en chef du patrimoine
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Chef de service adjoint patrimoine, traditions et Inventaire, chargé de l'action
territoriale et de la valorisation coordonne et suit des dispositifs de valorisation du
patrimoine culturel s'inscrivant dans une logique d'action territoriale et de valorisation à
l'échelle de la Région, coordonner l'instruction des dossiers des secteurs Patrimoine,
Mémoire, Traditions
Missions / conditions d'exercice
- Coordonner l'action des chargées de mission Patrimoine, Mémoire et Traditions dans le
domaine de la valorisation
- Représenter le chef de service sur l'ensemble de ses missions
- Garantir la transversalité entre le service et l'ensemble des autres services de l'institution
pouvant mener des actions dans le domaine du patrimoine
- Suivre les procédures d'aide dans ce secteur mises en oeuvre ou pilotées par ces
services, en assurer la coordination avec les procédures propres au service
- Faire prendre en compte dans tout nouveau dispositif régional les orientations et critères
propres au service Patrimoine, Traditions, Inventaire
- Expertiser les projets issus des territoires, apporter un conseil en vue de leur
optimisation sur le plan scientifique, fonctionnel, budgétaire, accompagner leur mise en
oeuvre
- Coordonner et mettre en oeuvre les plans concertés de valorisation
- Superviser les appels à projets pour la restauration du patrimoine
- Garantir le suivi des relations avec les porteurs de projet ainsi qu'avec les services de
l'État compétents
- Être l'interlocuteur du service auprès des PNR
- Établir les précisions budgétaires nécessaires pour la programmation de l'aide régionale
- Tirer des bilans des actions réalisées
- Concevoir en concertation avec les chercheurs de l'Inventaire général et les chargées de
mission Patrimoine et Traditions de nouveaux dispositifs propres à enrichir l'offre de
valorisation, en diriger la réalisation
- Représenter la Collectivité auprès des partenaires et des acteurs
Profils recherchés
Formation en histoire de l'art, architecture, muséologie, droit du patrimoine souhaitée-
Niveau Bac +3 à Bac +5
Expérience des milieux culturels institutionnels et associatifs particulièrement dans le
secteur du Patrimoine
Expérience dans le domaine de la valorisation du patrimoine
Connaissance du territoire et de ses composantes patrimoniales, en histoire de l'art
- Connaissances des grandes problématiques régionales en matière de conservation et
valorisation, y compris économique, du patrimoine
- Connaissance globale de la mission de l'Inventaire général
- Connaissance des procédures et réglementation en vigueur dans le domaine du
patrimoine
- Connaissance dans le domaine de la valorisation du patrimoine
- Connaissance du patrimoine éditorial, plus particulièrement celui de l'édition numérique
- Connaissance des outils multimédia
- Connaissance de l'organisation et de la gestion des associations et des collectivités
territoriales
Permis B

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Adresser lettre de motivation + curriculum vitae + arrêté de situation administrative sous la référence JM/6561/DC-CS-02-2021
Soit directement par le site internet de la Région
- Cliquer sur le lien suivant http://www.maregionsud.fr/
Puis dans la rubrique Pratique-Sélectionner Offres d'emploi
Soit par courrier à : Région Provence-Alpes-Côte d'Azur
Monsieur le Président
Conseil Régional Provence-Alpes-Côte d'Azur
Hôtel de Région
13481 Marseille Cedex 20
Adresse de l'employeur
CONSEIL REGIONAL PROVENCE-ALPES-COTE D'AZUR
>27 Place Jules Guesde
13481 MARSEILLE CEDEX 20

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.