Chef de projet mise en place de la LOM sur les territoires (H/F)

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Offre n° O013210400275354
Publiée le 16/04/2021

Synthèse de l'offre

Rejoignez les équipes de la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur, territoire unique entre mer et montagne, ouvert sur le monde et le patrimoine millénaire de la Méditerranée.
Au sein d'une administration dynamique, dotée de multiples compétences, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire et sa culture emblématiques.
Au cœur d'une collectivité d'avenir, plus simple, plus accessible et plus lisible, vous bénéficierez de parcours professionnels évolutifs et dynamiques et de conditions de travail toujours plus innovantes et agiles.
Venez construire le Sud de demain avec la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur !
Poste à pourvoir le
18/06/2021
Date limite de candidature
15/06/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Le lieu de travail de cette offre n'a pas pu être localisé.

Détails de l'offre

Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports > Politique des déplacements
Grade(s) recherché(s)
Administrateur
Administrateur général
Administrateur hors classe
Ingénieur en chef
Ingénieur en chef hors classe
Ingénieur général
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Ce chef de projet est placé sous l'autorité fonctionnelle du chef de projet autorité organisatrice de la mobilité dans le cadre de l'équipe projet LOM pour ce qui relève de tous les chantiers d'élaboration, de suivi et de mise en oeuvre de la LOM (bouquet de services, bassins de mobilité, contrat de mobilité et gouvernance territoriale).
L'agent est sous l'autorité fonctionnelle et hiérarchique du chef de service Réseau Transport Vaucluse Bouches du Rhône et sera missionné sur les territoires du Vaucluse et des Bouches du Rhône pour les transferts de compétences, la concertation et plus largement le développement des mobilités
La mission a pour principaux objectifs :
- de participer à la réflexion sur les actions à développer sur les territoires où la Région est autorité organisatrice locale (bouquet de services), sur les bassins de mobilité et les contrats opérationnels de mobilité,
- de collaborer à la mise en place et au suivi des dispositions prévues par la LOM selon le cadre défini par la Région (bassins de mobilité, contrats opérationnels de mobilité et éventuelles conventions d'application, instances de gouvernance et de concertation, bouquet de service),
- d'être le référent des EPCI sur la question des mobilités et d'assurer les possibles transferts de compétence sollicités par les EPCI,
- de contribuer de manière transversale à l'expertise et la réflexion dans le développement des mobilités.
Missions / conditions d'exercice
Préparer la mise en place et le suivi des bassins de mobilité :
- identifier l'ensemble des chantiers à mener et les acteurs concernés,
- hiérarchiser les priorités aux regards de la loi et de celles des territoires dans la continuité des actions menées par la Région,
- participer aux réunions de concertations des bassins et tout autre moyen nécessaire à la traduction de la loi LOM sur les territoires,
- assurer le suivi technique et la concertation.
Animer les relations avec les EPCI :
- Assurer les possibles transferts de compétences sollicités par les EPCI : évaluation des charges et ressources susceptibles d'être transférées,
- assurer les concertations techniques avec les EPCI,
- suivre les actions à mener sur les territoires, conseiller et accompagner les EPCI,
- réfléchir et faire des propositions sur le rôle et les compétences de la Région en tant qu'AOM locale de substitution,
- suivre les actions de mobilité financées par la Région aux EPCI.
Contribuer de manière transversale à l'expertise et la réflexion dans le développement des mobilités :
- proposition, conception et suivi de services mobilité à mettre en oeuvre, notamment en zone peu dense, en partenariat avec les communautés de communes, les SDAASP, la CIMA...
- participer à l'élaboration du plan d'action commun en matière de mobilité solidaire avec les Départements
- proposition, conception et suivi de maillage du territoire en infrastructures type haltes routières, en partenariat avec les autres services de la DGA
- proposition, conception et suivi de partenariats avec des AOM pour améliorer les complémentarité (correspondances, optimisation des lignes...),
- élaborer les rapports et les conventions pour l'Assemblée délibérante sessions faire des propositions et évaluer les dispositifs mis en place,
Autres activités :
- produire des notes de synthèses, compte-rendu et tout document nécessaire aux différentes réunions, internes comme externes,
- élaborer et alimenter des tableaux de bord et de suivi,
- faire un reporting régulier dans le cadre du suivi groupe projet,
- participer au dispositif de veille et de benchmarking national et régional,
- participer à l'organisation et au suivi de réunions et de groupe de travail interne et externe sur le territoire (comités des partenaires, coordination avec les Régions voisines sur bassins de mobilité interrégionaux, Gart Sud...),
- assurer si nécessaire une présence technique sur des salons ou manifestations et représenter la Région lors de réunions.
Profils recherchés
Bonne connaissance du secteur des mobilités et du fonctionnement des collectivités territoriales
- Connaissance des programmes européens et des différents documents de planification régionale appréciée
- Connaissance en projet collaboratif
- Connaissance du territoire régional apprécié
- Bonne maitrise de l'expression orale et écrite
- Compétence en analyse de budget
- Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs
- Aisance rédactionnelle
- Animation de réunions et de groupes de travail
- Organisation et pilotage d'événements, de réunions, comités
- Analyse et synthèse
- Méthode, organisation et rigueur
- Capacité à être force de proposition
- Aptitudes à l'argumentation et à la négociation
- Volonté et ténacité
- Capacité à rendre compte
- Sens du travail en équipe, en transversalité et en partenariat
- Réactivité et adaptabilité nécessaires pour ce poste.
- Niveau Bac +5, formation ingénieur généraliste
- Expérience confirmée en montage de projets complexe
- Expérience souhaitée en animation et gestion de politiques publiques dans le domaine de l'aménagement du territoire et des dernières décentralisations menées
- Connaissance du domaine des transports et des enjeux opérationnels de la loi d'orientation des mobilités sera un plus

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Contraintes et spécificités du poste :
Poste basé à la maison de la Région d'Avignon.
Déplacement à prévoir sur le territoire régional.
Délais contraints à prévoir à certaines périodes. Charge de travail nécessitant organisation, sens de l'analyse et de la synthèse, vision stratégique.
Absence de contraintes horaire spécifiques, dans le respect du règlement du temps de travail de l'institution, et en fonction des nécessités et de la continuité du service public
Possibilité de télétravail dans cadre du règlement régional
Lieu d'affectation du poste : Avignon
Adresser lettre de motivation + curriculum vitae + arrêté de situation administrative sous la référence DTSI/SR13-84/Chef-loi-LOM/6641/FG/JN/2021 avant le 18/06/21
Soit directement par le site internet de la Région :
Se rendre à l'adresse suivante
https://www.maregionsud.fr/recrutement
Puis cliquer sur la rubrique « Consultez nos offres d'emploi ».
Soit par courrier à : Région Provence-Alpes-Côte d'Azur Monsieur le Président Conseil Régional Provence Alpes Côte d'Azur Hôtel de Région 13481 Marseille Cedex 20
Adresse de l'employeur
CONSEIL REGIONAL PROVENCE-ALPES-COTE D'AZUR
>27 Place Jules Guesde
13481 MARSEILLE CEDEX 20

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.