Chef(fe) de service transformation numérique

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Offre n° O013210500286587
Publiée le 03/05/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DES BOUCHES-DU-RHONE
Hôtel du Département
13256 MARSEILLE CEDEX 20
Poste à pourvoir le
31/05/2021
Date limite de candidature
31/05/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Informatique et système d'information > Direction des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur en chef
Ingénieur en chef hors classe
Ingénieur général
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Chef(fe) de service transformation numérique
Missions / conditions d'exercice
Diriger, animer, coordonner et gérer le service de transformation numérique pour répondre aux objectifs fixés dans le cadre du plan « Provence Numérique ». Coordonner les différents directeurs de programmes chargés de mettre en exécution le plan numérique ainsi que les équipes afférentes. Décliner les axes et actions en programmes et projets unitaires, en couvrant aussi bien les domaines organisationnels (MOA) que les parties techniques (MOE) en relation avec les autres services de la direction. Prendre en charge un ou plusieurs programmes du plan numérique dirigé en direct. Etre en force de proposition des grandes évolutions du SI dans le cadre de la stratégie déterminée par le directeur, participer à la définition d'une politique de « faire ou faire faire » ainsi qu'à sa mise en œuvre.Assurer toute autre mission de service public correspondant à son cadre d'emplois et son domaine d'intervention.
Profils recherchés
Diplômê(e) de l'enseignement supérieur. Disposer d'une forte expérience en gestion de projets et en management permettant d'avoir les connaissances et compétences indispensables à la réussite des missions. Très bonne capacité à travailler en équipe. Faire preuve de leadership, être communicant aussi bien dans la relation interpersonnelle que de groupe. Capacité à regrouper les parties prenantes autour d'un enjeu global. Très bonnes connaissances de méthodes de gestion de projet, et des techniques associées. Capacité à définir les compétences nécessaires à la réalisation du programme. Bonne compréhension des processus internes et capacité de négociation aussi bien avec les parties prenantes internes qu'avec des externes (partenaires, prestataires). Bonne connaissance des méthodes de chiffrage de projet et du suivi budgétaire. Esprit analytique et rigoureux. capacité à développer ses compétences. bon rédactionnel (élaboration des documents programmes, présentations). Maitrise des outi s bureautiques et de gestion de projets (office, project).Autonomie et organisation de son travail,tenue des engagements donnés.

Contact

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.