RESPONSABLE DE POLE CULTUREL JEUNE PUBLIC / PUBLICS SCOLAIRES

Offre n° O013-202105009046
Publiée le 04/05/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
LA COMMUNE D'AIX-EN-PROVENCE
Place de l'Hôtel de Ville
13616 AIX-EN-PROVENCE
Département de travail
Bouches-du-Rhône
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
12/06/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Culture > Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Attaché de conservation du patrimoine
Attaché principal de conservation du patrimoine
Métier(s)
Bibliothécaire
Descriptif de l'emploi
RESPONSABLE DE POLE CULTUREL JEUNE PUBLIC / PUBLICS SCOLAIRES

Direction Lecture Publique, Patrimoine Ecrit & Archives
Missions
Les bibliothèques Méjanes d'Aix-en-Provence constituent un réseau comprenant la bibliothèque Méjanes-Allumettes, trois bibliothèques de proximité, deux médiabus et une bibliothèque dédiée au patrimoine et aux archives municipales.
Une attention particulière est notamment portée sur le jeune public et les publics scolaires. Le projet d'établissement vise en effet à promouvoir la fréquentation des bibliothèques auprès du jeune public et la priorité est donnée aux publics scolaires dans le programme d'actions, afin de lutter contre les inégalités culturelles, de développer l'esprit critique et l'imaginaire, le goût de la lecture, la maîtrise des outils et des démarches de recherche documentaire.
Un nouvel espace leur sera dédié suite au réaménagement de la bibliothèque Méjanes-Allumettes (livraison 2025). La ville créé également un nouveau pôle, entièrement consacré à ce public et cherche donc son/sa responsable. Il/elle aura en charge la conception et la mise en oeuvre du programme d'actions à destination des publics scolaires (de la maternelle à la terminale) pour l'ensemble des bibliothèques.

ACTIVITES PRINCIPALES
Gérer le pôle jeune public de la bibliothèque Méjanes-Allumettes
Manager une équipe de trois agents : encadrer l'équipe, coordonner et évaluer les activités et objectifs annuels
Organiser et superviser l'accueil du jeune public, garantir et évaluer la qualité de la médiation
Proposer des services innovants en lien avec les pratiques et les besoins (ex : médiation numérique, jeux...)
Mettre en oeuvre des partenariats de proximité (acteurs locaux)
Concevoir, coordonner la mise en oeuvre et évaluer les actions culturelles en lien avec d'autres pôles
Participer à la politique documentaire jeune public
Faciliter l'usage de la bibliothèque, du jeune public aux adolescents, par des actions, des aménagements, des services adaptés
Elaborer et piloter un projet à destination du public scolaire, en transversalité sur l'établissement
Contribuer à l'élaboration et à la conduite d'une démarche de développement de projets en déployant des partenariats
Elaborer des procédures, les formaliser et proposer des outils de diagnostic
Prendre en charge la coordination transversale des actions en animant des groupes de travail
Poursuivre et améliorer les dispositifs existants en lien avec l'Education Nationale (plan lecture dans le cadre de l'Education Artistique et Culturelle avec l'agent en charge de cette mission, prix littéraire des lycéens et apprentis de la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur, clubs lecture collège...) et avec les autres services de la ville (éducation, culture, développement durable, cohésion sociale...).

ACTIVITES GENERALES
Accueillir, renseigner, orienter les publics et participer aux opérations de transactions des documents (prêts-retours)
Participer aux projets menés par la direction (PCSES, réaménagement...)

CONDITIONS D'EMPLOI
Rémunération statuaire + RIFSEEP + tickets restaurant + prime « vacances » + prestations sociales, familiales, culturelles
Du mardi au samedi (1 samedi travaillé sur 2) - horaires variables entre 9h et 18h (19h en cas de remplacement « médiabus » selon la tournée)
Profils recherchés
Solide expérience dans le domaine de la lecture publique et auprès du jeune public
Bonne connaissance des pratiques culturelles des enfants et des adolescents et de l'offre éditoriale et documentaire associée
Expérience en gestion de projet ainsi qu'en management et sens de l'organisation
Maîtrise des outils informatiques et numériques : tableurs, systèmes d'information des bibliothèques, réseaux sociaux...
Intérêt pour les nouvelles formes de médiation numériques, pour l'innovation, la créativité et les évolutions du métier de bibliothécaires
Qualités relationnelles : pédagogie, transversalité, sens du travail en équipe
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
04 42 91 89 93
Lien de publication
Informations complémentaires
Adresser candidature (lettre de motivation, CV) accompagnée de votre dernier arrêté de situation administrative (pour les titulaires exclusivement), avant le 12 juin 2021

PAR MAIL :
recrutement@mairie-aixenprovence.fr

OU PAR COURRIER :
MAIRIE D'AIX-EN-PROVENCE
DEPARTEMENT RESSOURCES HUMAINES
DIRECTION RECRUTEMENT ET GESTION DES COMPETENCES
SERVICE RECRUTEMENT ET GPEEC
HOTEL DE VILLE
CS 30715
13616 AIX-EN-PROVENCE CEDEX 01

Informations complémentaires :
M. Michel ETIENNE, Directeur lecture publique, patrimoine écrit et archives : 04 42 91 98 74
Mme Béatrice COIGNET, Directrice adjointe lecture publique et collections : 04 42 91 98 79
Mme Céline HERLIN, Cheffe de service recrutement et GPEEC :
04 88 71 81 87

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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