Coordinateur(trice) RH

Offre n° O013-202105009215
Publiée le 11/05/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
LE CONSEIL REGIONAL SUD PROVENCE-ALPES-COTE-D'AZUR DDAS-SERVICE RELATIONS SERVICES

13481 MARSEILLE CEDEX 20
Département de travail
Bouches-du-Rhône
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
20/06/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Gestion des ressources humaines > Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Chargé ou chargée du recrutement
Descriptif de l'emploi
Coordinateur(trice) RH
Direction des Ressources Humaines
Direction Déléguée Accompagnement des Services
Service Relation aux Services
Missions
Coordonner l'activité recrutement des directions/services dont il/elle a la charge en veillant au respect du cadre règlementaire statutaire et à la sécurisation des procédures
Participer à la réalisation des recrutements permanents et temporaires correspondant aux besoins de ces directions/services
Être un appui technique dans la gestion et l'optimisation des ressources humaines de ces directions/services

Coordonner les dossiers de recrutement et de mobilités de manière à répondre aux différentes échéances (analyser les besoins, les demandes d'ouverture de poste et accompagner les directions/services dans la gestion de leurs effectifs)

Instruire les dossiers de recrutements et de mobilités (analyse des CV, participation aux entretiens de recrutement, accompagnement des directions dans la rédaction de synthèses et propositions...) jusqu'à la prise de poste du candidat retenu

Être le/la référent(e) technique des encadrants sur les questions RH et les accompagner dans la gestion de situations individuelles (intégration de nouveaux arrivants, affectation sur un nouveau poste, gestion de conflits, absences pour maladie)

Travailler en transversalité avec les autres services RH, la Mission Parcours Professionnel et la GPEEC

Travailler en lien étroit avec le gestionnaire qui a en charge l'alimentation, le suivi et l'exploitation des tableaux de bord, la formalisation de procédures

Participer au développement des projets RH et à l'amélioration des procédures de gestion du service Direction Déléguée

L'agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité du service.

Profils recherchés
Formation : BAC

Savoirs :
Bonne connaissance de l'environnement institutionnel, des métiers et des compétences ;
Bonne connaissance du statut de la fonction publique ;
Bonne connaissance des compétences des collectivités territoriales et des métiers.

Savoir-faire :
Maîtrise des techniques d'analyse du travail, des organisations et des compétences ;
Maîtrise des outils bureautiques ;
Aisance rédactionnelle.

Savoir-être :
Capacités d'écoute et d'adaptabilité ;
Rigueur ;
Autonomie ;
Grande réactivité ;
Disponibilité ;
Discrétion ;
Sens du travail en équipe.

CARACTERISTIQUES - MODALITES ET CONTRAINTES
Temps de travail et horaires :
Contraintes horaires spécifiques, dans le respect du règlement du temps de travail de l'institution et en fonction des nécessités et de la continuité du service public

Lieu d'exercice des missions : Marseille
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Lien de publication
Informations complémentaires
Adresser lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 20/06/2021

À l'adresse suivante :
LE CONSEIL REGIONAL SUD PROVENCE-ALPES-COTE-D'AZUR
DDAS-SERVICE RELATIONS SERVICES
27 Place Jules Guesde
13481 MARSEILLE CEDEX 20 CEDEX 20

Soit directement sur le site internet de la Région :
Cliquer sur le lien suivant http://www.maregionsud.fr/recrutement

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Retour en haut de page