CHEF DE SERVICE NETTOIEMENT

Offre n° O013-202206009332
Publiée le 15/06/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
LA COMMUNE DE FOS-SUR-MER
Avenue René Cassin BP 5
13270 FOS-SUR-MER
Département de travail
Bouches-du-Rhône
Poste à pourvoir le
15/07/2022
Date limite de candidature
15/07/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi ?
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Voirie et infrastructures > Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Métier(s)
Responsable propreté des espaces publics
Ouvert aux contractuels
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Descriptif de l'emploi
CHEF DE SERVICE NETTOIEMENT
PÔLE DEVELOPPEMENT / SERVICE NETTOIEMENT
Missions
Planifier et coordonner les opérations de nettoiement manuelles et mécanisées et de lutte contre la pollution visuelle
Organiser le plan de déneigement ou les interventions après incidents climatiques
Organiser les actions de protection et d'amélioration du service propreté (adaptation des techniques etc...)
Concevoir et mettre en oeuvre des actions pour informer et conseiller la population de contraintes inhérentes à la propreté publique
Concevoir et mettre en oeuvre des actions de sensibilisation et de répression contre les incivilités
Piloter et mettre en oeuvre un plan qualité
Coordonner et organiser les actions de signalement des dysfonctionnements de qualité des espaces publics en lien avec les autres services : voirie, espaces verts
Assurer la gestion du service nettoiement
Mettre en oeuvre l'ensemble des procédures administratives et techniques afin de contribuer aux objectifs fixés
Mettre en oeuvre et optimiser les moyens techniques et humains mis à disposition

ACTIVITES PROPRES AU TITULAIRE DU POSTE :

Déterminer et apprécier la nature des demandes d'intervention
Mettre en oeuvre les moyens et la logistique nécessaires à la résolution des problèmes
Etre garant,e de la bonne réalisation des tâches confiées
Mettre en application et suivi des plannings des équipes
Planifier et organiser les différentes sections dans le respect de la réglementation du temps de travail
Collaborer au suivi des travaux en contact avec les demandeurs et les particuliers
Mettre en coordination si nécessaire l'action des différentes équipes
Encadrer et gérer le personnel, dynamiser et fédérer les équipes
Evaluer des agents et préparer le budget
Contribuer à la diffusion et au retour d'information au sein de son service
S'assurer du bon déroulement du travail dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité
Signaler les dégradations constatées sur le domaine public
Assurer la conduite de projet
Etudier et proposer toutes modifications destinées à améliorer la qualité de son service
Suivre les équipes sur le terrain
Collaborer à l'élaboration des cahiers des charges pour les consultations diverses
Profils recherchés
CONNAISSANCES ET TECHNIQUES REQUISES :

Bonne maîtrise de l'ensemble des métiers de la voirie
Bonne connaissance technique du matériel de voirie (ex. balayeuse, nettoyeur haute pression etc...)
Maîtrise des normes d'hygiène et de sécurité.

QUALITES PERSONNELLES :

Sens du Service Public
Autonomie dans l'organisation du travail
Sérieux
Disponibilité
Sens des relations et du travail en équipe
Sens du Management
Etre fédérateur du travail en équipe

Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Informations complémentaires
Adresser lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 15 Juillet 2022

À l'adresse suivante :
LA COMMUNE DE FOS-SUR-MER
Avenue René Cassin
BP 5
13270 FOS-SUR-MER

Pour tout renseignement, s'adresser à Monsieur Richard NERANI, chef de service voierie au 04.42.47.31.84, et Monsieur David THIOUX, Chef de service Allo Mairie au 04.42.47.70.33.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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