GESTIONNAIRE PROTOCOLE

Offre n° O013-202209009663
Publiée le 21/09/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
LA METROPOLE AIX-MARSEILLE-PROVENCE AMP

13567 MARSEILLE CEDEX 02
Département de travail
Bouches-du-Rhône
Poste à pourvoir le
21/11/2022
Date limite de candidature
21/11/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi ?
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Emploi fonctionnel
Oui
Libellé de l'emploi fonctionnel
Famille de métier
Pilotage > Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Métier(s)
Conseiller ou conseillère en organisation
Ouvert aux contractuels
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Descriptif de l'emploi
GESTIONNAIRE PROTOCOLE
SERVICE PROTOCOLE
Missions
Assurer l'organisation de l'ensemble des manifestations et réunions de la Présidente
Rédiger et assurer le suivi des invitations protocolaires, plans de table
Elaborer des chevalets, menus et tout autre document nécessitant de la reprographie
Collecter, alimenter et actualiser les fiches contacts
Assurer un lien avec les protocoles d'organismes et collectivités extérieures
Profils recherchés
Vous maîtrisez les outils bureautiques et avez de solides connaissances de l'environnement territorial et des usages protocolaires.

Votre discrétion, votre disponibilité et réactivité vous permettent d'évoluer sereinement au sein d'un service en charge du protocole.
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 21/11/2022

Via le lien : https://recrutement.ampmetropole.fr/mon_annonce.html?id_annonce=2376

Pour tout renseignement, s'adresser à Marie-Anne LAURE, chef de service du protocole : marie-anne.laure@ampmetropole.fr


Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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