Directeur(trice) des maisons de l'enfance et de la famille
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O013221100845847
Publiée le 15/11/2022
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
52 avenue St Just, Marseille (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
31/12/2022
Date limite de candidature
31/12/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Administrateur
Administrateur général
Administrateur hors classe
Administrateur général
Administrateur hors classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Directeur.trice des maisons de l'enfance et de la famille
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité hiérarchique du directeur général adjoint en charge de la solidarité :
Assurer le pilotage et le management des Maisons de l'enfance et de la famille (DIMEF), établissement public de protection de l'enfance assurant la mission d'accueil en urgence des mineurs en danger dans le département.
Participer à la définition de la politique publique de protection de l'enfance au sein de la direction générale adjointe de la solidarité
Représenter la DIMEF auprès des institutions, des collectivités et des acteurs de la protection de l'enfance dans le cadre de l'animation des partenariats
En s'appuyant sur un socle de valeurs communes à l'établissement et sur les procédures mises en place au sein des services du département :
Assurer la responsabilité hiérarchique des 387 équivalents temps plein (ETP) de l'établissement en lien avec les directrices adjointes et l'équipe de cadres
Garantir la bonne gestion administrative, technique et financière de l'établissement
Garantir la qualité de l'accueil et de la prise en charge des mineurs confiés
Assurer le reporting de l'activité et en rendre compte auprès du directeur général adjoint à la solidarité
Veiller à la qualité du climat interne de travail et du dialogue social
S'inscrire dans le réseau partenarial social, médico-social et santé du territoire
Accompagner l'évolution des pratiques professionnelles en fonction des besoins des mineurs et de leurs familles
Et tout autre mission de service public correspondant à son cadre d'emplois et à son domaine d'intervention
Assurer le pilotage et le management des Maisons de l'enfance et de la famille (DIMEF), établissement public de protection de l'enfance assurant la mission d'accueil en urgence des mineurs en danger dans le département.
Participer à la définition de la politique publique de protection de l'enfance au sein de la direction générale adjointe de la solidarité
Représenter la DIMEF auprès des institutions, des collectivités et des acteurs de la protection de l'enfance dans le cadre de l'animation des partenariats
En s'appuyant sur un socle de valeurs communes à l'établissement et sur les procédures mises en place au sein des services du département :
Assurer la responsabilité hiérarchique des 387 équivalents temps plein (ETP) de l'établissement en lien avec les directrices adjointes et l'équipe de cadres
Garantir la bonne gestion administrative, technique et financière de l'établissement
Garantir la qualité de l'accueil et de la prise en charge des mineurs confiés
Assurer le reporting de l'activité et en rendre compte auprès du directeur général adjoint à la solidarité
Veiller à la qualité du climat interne de travail et du dialogue social
S'inscrire dans le réseau partenarial social, médico-social et santé du territoire
Accompagner l'évolution des pratiques professionnelles en fonction des besoins des mineurs et de leurs familles
Et tout autre mission de service public correspondant à son cadre d'emplois et à son domaine d'intervention
Profils recherchés
Capacité à manager des professionnels pluridisciplinaires
Capacité à analyser son environnement, à anticiper et à définir une stratégie
Capacité à gérer un budget
Capacité à piloter et accompagner les changements
Capacité à monter des partenariats et coopérations
Capacité à rendre compte auprès de l'institution départementale
Très grande disponibilité (astreintes soir et week-end)
Compétences :
Très bonnes connaissances de la réglementation relative à la protection de l'enfance et expérience dans le domaine
Expérience confirmée en pilotage et management de directions à forts enjeux
Méthodologie de travail en équipe
Capacité à analyser son environnement, à anticiper et à définir une stratégie
Capacité à gérer un budget
Capacité à piloter et accompagner les changements
Capacité à monter des partenariats et coopérations
Capacité à rendre compte auprès de l'institution départementale
Très grande disponibilité (astreintes soir et week-end)
Compétences :
Très bonnes connaissances de la réglementation relative à la protection de l'enfance et expérience dans le domaine
Expérience confirmée en pilotage et management de directions à forts enjeux
Méthodologie de travail en équipe
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Tickets restaurant (9.25€)
Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 54€/mois maximum
Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental
Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au prorata du temps travaillé.
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique)
Transmettre votre candidature (lettre de motivation, CV, copie des diplômes, le cas échéant dernier arrêté de classement ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude) , par courrier électronique (sous format PDF uniquement) à drhemplois@departement13.fr avant le 31/12/2022 en indiquant impérativement dans l'objet du mail l'intitulé du poste et le numéro de l'annonce.
Ou par courrier à l'adresse suivante :
Madame Martine VASSAL
Présidente du Conseil départemental des Bouches-du-Rhône
52 avenue de saint Just
13256 Marseille cedex 20
Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 54€/mois maximum
Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental
Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au prorata du temps travaillé.
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique)
Transmettre votre candidature (lettre de motivation, CV, copie des diplômes, le cas échéant dernier arrêté de classement ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude) , par courrier électronique (sous format PDF uniquement) à drhemplois@departement13.fr avant le 31/12/2022 en indiquant impérativement dans l'objet du mail l'intitulé du poste et le numéro de l'annonce.
Ou par courrier à l'adresse suivante :
Madame Martine VASSAL
Présidente du Conseil départemental des Bouches-du-Rhône
52 avenue de saint Just
13256 Marseille cedex 20
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DES BOUCHES-DU-RHONE
>Hôtel du Département
13256 MARSEILLE CEDEX 20
>Hôtel du Département
13256 MARSEILLE CEDEX 20
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.