chef du service Equipement Sécurité Handicap

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O014210500292395
Publiée le 10/05/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
Communauté Urbaine Caen La Mer
16 rue Rosa Parks - CS 52700
14027 CAEN
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CAEN
Poste à pourvoir le
01/08/2021
Date limite de candidature
10/06/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction des Bâtiments, le service équipement sécurité handicap gère les grands établissements recevant du public pour la ville de Caen, son CCAS et la communauté urbaine Caen la mer. Il assure le déploiement et l'entretien des installations de sécurité incendie et de sûreté, des installations techniques du bâtiment sur l'ensemble des bâtiments de ces 3 collectivités. Il assure également la mission d'accessibilité du patrimoine bâti.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du Directeur, vous assurez la bonne marche du service Équipement, Sécurité, Handicap. A ce titre, vous déterminez et coordonnez l'ensemble des activités techniques, administratives, financières et humaines au sein du service, en liaison avec les partenaires internes et externes dont les responsables d'établissement, les entreprises, bureaux de contrôle et le SDIS.

Par ailleurs, vous exercez une veille technique régulière dans l'ensemble des domaines de la gestion du patrimoine bâti et plus particulièrement dans les domaines de la sécurité incendie, la sûreté et le handicap avec un rôle complémentaire de référent pour le suivi et le renouvellement des DSP. Enfin, vous avez une appétence affirmée en matière de nouvelles techniques, particulièrement sur les équipements développés en matière d'énergies renouvelables.

ACTIVITÉS

Animation et pilotage des agents du service (7 agents)

- Organiser la diffusion de l'information auprès des équipes
- Définir le cadre et les conditions de sa délégation
- Responsabiliser ses collaborateurs et favoriser la prise d'initiative
- Planifier les activités en fonction des contraintes de l'équipe
- Participer à l'évaluation annuelle des agents et contribuer à leur développement professionnel
- Faire appliquer les dispositifs de sécurité au travail


Expertise et maintenance des équipements techniques rencontrés sur les différents patrimoines (ascenseurs, extincteurs, alarmes incendie et intrusion, portes et portails automatiques, contrôle d'accès, vidéo surveillance, clapets coupe-feu, hottes et appareils de cuisson)

- Elaborer les programmes annuels de maintenance et / ou des travaux à réaliser
- Assurer le suivi financier des crédits dans le cadre du budget prévisionnel
- Elaborer et suivre les marchés concernant la maintenance des équipements
- Tenir à jour les banques de données : listes du patrimoine, historique des travaux et/ou des contrôles, indicateurs...

Gestion technique du patrimoine bâti de la ville de Caen, de son CCAS et de Caen la mer

- Réaliser les contrôles obligatoires dans les ERP
- Lever les remarques avant les commissions de sécurité
- Elaborer les programmes annuels de travaux liés aux commissions de sécurité
- Superviser la maitrise d'œuvre confiée aux techniciens et portant sur le suivi des travaux liés aux commissions de sécurité, à la mise en accessibilité et de sûreté.
- Assurer la mise en accessibilité selon les Ad' AP déposés en préfecture

Gestion de ressources budgétaires et administratives du service

- Planifier les besoins budgétaires et préparer les arbitrages
- Elaborer et suivre l'exécution des budgets
- Favoriser le développement des marchés en groupement de commande
- Assurer la maitrise des coûts jusqu'à la réalisation des travaux, des projets
- Contrôler la gestion et l'engagement des dépenses
- Mettre en place et appliquer les procédures administratives
- Rédiger des actes administratifs divers
Profils recherchés
- Vous êtes titulaire du grade d'ingénieur territorial (ou inscrit sur liste d'aptitude) ou d'ingénieur principal.
- De formation supérieure technique, vous justifiez d'une expérience dans les domaines de la gestion du patrimoine bâti : règlement de sécurité incendie dans les ERP, sûreté, handicap.
- Vous êtes en capacité de manager et d'apporter un appui technique auprès de l'équipe.
- Vous maîtrisez les techniques d'animation, de communication, et de méthodologie de projets.
- Vous savez faire preuve d'organisation, de planification et vous avez le sens de la négociation.

- Vous maîtrisez l'application :

- De l'interprétation des documents techniques et des plans
- Des procédures de passation des marchés publics.
- De la gestion des enveloppes budgétaires

- Vous utilisez les fonctionnalités courantes des logiciels du Pack Office Windows (Excel, Word, Outlook)
- Vous êtes titulaire du permis de conduire (VL).





CONDITIONS D'EXERCICE LIÉES AU POSTE

Astreinte générale à assurer 1 à 2 fois par an du lundi au lundi.
Déplacements sur sites avec véhicule de service.
Poste à temps complet sur la base hebdomadaire de 40h00 du lundi au vendredi.

Contact

Lien de candidature
CAEN CEDEX 9
Informations complémentaires
16 rue Rosa Parks

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.