Sous l'autorité hiérarchique du Chef de service Animation et vie sociale, vous intervenez sur l'EHPAD Mathilde de Normandie pour contribuer à l'amélioration de la vie quotidienne des personnes accueillies. Vous participez au projet de vie de l'établissement ainsi qu'au projet individuel des personnes âgées dans le respect des besoins et des attentes des personnes hébergées, de leur intimité, de leur intégrité et de leur dignité. Vos missions s'exercent dans une recherche constante de la qualité et dans le respect de la charte des droits et des libertés de la personne accueillie.

1/Accompagnement des personnes âgées

- Accueillir les résidants dans la structure en coordination avec les équipes

- Favoriser le bien-être des résidants dans la structure et leur permettre de retrouver, de conserver ou de développer une vie sociale au sein de la structure ou dans son environnement

- Evaluer les besoins, les attentes des personnes âgées en termes d'accompagnement

- Recueillir des informations sur l'histoire de vie des personnes âgées accueillies

- Proposer et mettre en place un accompagnement personnalisé des résidants selon les besoins



2/Animations en cohérence avec le projet de vie et le projet d'établissement

- Sous l'impulsion de l'animateur coordonnateur, et en articulation avec l'autre agent d'animation EHPAD, participer à la conception des projets d'animation en cohérence avec le projet d'établissement et le projet de vie des résidants

- Elaborer des programmes d'animation (hebdomadaire, mensuel, annuel)

- Concevoir et mettre en œuvre des actions d'animation personnalisées (individuelles ou collectives) en cohérence avec les besoins, les envies, les attentes des résidants et les contraintes de la structure (activités physiques, intellectuelles, culturelles, manuelles, sociales, bien-être)



3/ Communication - relation

- Participer à la mise à jour du dossier des résidants en lien avec le projet de vie individualisé : sa définition, sa mise en œuvre, avec les collègues de l'établissement et la direction.

- Favoriser le dialogue et entretenir une relation suivie avec les résidants, leur famille et leurs proches et discerner les besoins, même implicitement exprimés

- Donner des informations adaptées aux interlocuteurs

- Prévenir et au besoin résoudre les difficultés relationnelles survenant parmi les personnes hébergées.

- Rendre-compte et transmettre auprès de l'animateur coordonnateur et des équipes



4/Participer au projet d'établissement de l'EHPAD, au développement de la vie sociale et au suivi des résidants

- Participer aux réflexions de l'établissement quant à l'amélioration de la qualité du service rendu et contribuer au projet d'établissement

- Participer à l'encadrement des stagiaires

- Participer aux réunions d'équipe (en fonction de la quotité de travail)



Activités occasionnelles

Participer aux évènements et actions du service Animation et vie sociale

Participer au projet de service Animation et vie sociale

1) Connaissances/Savoirs
Etre titulaire d'un diplôme de niveau V en lien avec les métiers de l'animation ou de l'accompagnement social

Justifier d'une expérience en animation auprès des personnes âgées dépendantes

Avoir des connaissances solides en gérontologie et idéalement une formation d'animation en gérontologie



2) Savoir-faire

Maîtriser les techniques d'animation adaptées aux personnes âgées dépendantes

Savoir transmettre des informations simples sur les résidants (oralement et par écrit)

Maîtriser l'utilisation des outils informatiques (Word, Excel, Outlook)

Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques / particulières, dans son domaine de compétence ; s'adapter aux différentes situations rencontrées en prenant le recul nécessaire (rendre compte et transmettre)



3) Savoir-être

Démontrer d'un intérêt pour les relations avec des personnes âgées et de capacité d'accueil du public

Posséder des aptitudes relationnelles avec des publics divers, savoir se montrer pédagogue en toute circonstance, pour créer une relation de confiance avec les résidants et les familles

Faire preuve de discernement, de méthode, de maîtrise de soi, de sens de l'observation, de gestion des priorités et de prise d'initiative dans un souci de bien-être du résidant

Faire preuve de pondération, de calme et des qualités d'empathie, d'écoute active et de valorisation de la personne âgée

Garantir par sa posture, ses actes et ses méthodes de travail le respect du secret professionnel

Faire preuve de discrétion, de rigueur et d'un sens aigu du service public

Diplôme requis : Brevet d'aptitude professionnelle d'assistant animateur technicien (BAPAAT) ou qualification équivalente (niveau V) dans le domaine de l'animation

Permis : VL(B)