Gardien de camping municipal
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O014220100516811
Publiée le 14/01/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Espace Pierre Soismier, 70 avenue de la cigogne, Cabourg (Calvados)
Poste à pourvoir le
01/04/2022
Date limite de candidature
04/02/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Entretien des matériels et équipements sportifs
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre du départ en retraite de l'actuel gardien, la collectivité recrute le gardien de l'espace Pierre Soismier, son camping municipal, situé à Cabourg.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du directeur Sport et animation de la ville, le gardien du camping municipal assure les missions nécessaires à garantir la sécurité des lieux, l'entretien général du site, l'accueil des usagers et plus généralement le bon déroulement de la période d'ouverture au public (du 1er mai au 30 septembre).
* Accueille, renseigne et oriente les usagers : assure la gestion administrative du site (accueil, régie, état des présences...) ; fait respecter l'occupation et les règles de fonctionnement du camping ; repère les comportements à risques et régule les conflits ; informe sur les activités, les services du site et de proximité
* Assure la surveillance et la sécurité des usagers : vérifie le bon état de fonctionnement des équipements et installations ; réalise les tests règlementaires de sécurité, détecte les anomalies, les risques d'accidents
* Assure l'entretien des équipements et du matériel : assure l'entretien, le nettoyage, la désinfection, l'hygiène des sanitaires, équipements et des extérieurs ; réalise les travaux de maintenance de 1er niveau
* Assure les missions du régisseur : information, devis, encaissement, facturation ; suivi des entrées et de l'utilisation de l'espace
* Assure un renfort en matière d'entretien/maintenance des bâtiments et/ou espaces extérieurs au sein des services de la Ville, à Mondeville, durant la période hivernale de fermeture du camping
* Accueille, renseigne et oriente les usagers : assure la gestion administrative du site (accueil, régie, état des présences...) ; fait respecter l'occupation et les règles de fonctionnement du camping ; repère les comportements à risques et régule les conflits ; informe sur les activités, les services du site et de proximité
* Assure la surveillance et la sécurité des usagers : vérifie le bon état de fonctionnement des équipements et installations ; réalise les tests règlementaires de sécurité, détecte les anomalies, les risques d'accidents
* Assure l'entretien des équipements et du matériel : assure l'entretien, le nettoyage, la désinfection, l'hygiène des sanitaires, équipements et des extérieurs ; réalise les travaux de maintenance de 1er niveau
* Assure les missions du régisseur : information, devis, encaissement, facturation ; suivi des entrées et de l'utilisation de l'espace
* Assure un renfort en matière d'entretien/maintenance des bâtiments et/ou espaces extérieurs au sein des services de la Ville, à Mondeville, durant la période hivernale de fermeture du camping
Profils recherchés
Compétences techniques diverses avérées (maintenance, plomberie, électricité...)
Maitrise des règles d'hygiène et de sécurité et des techniques d'entretien
Aptitudes administratives, rigueur
Connaissance des règles relatives à l'accueil en ERP
Conduite/usage de divers engins d'entretien (tracteur, tondeuse, balayeuse, auto-laveuse...) ; habilitations électrique et tondeuse appréciées
Maîtrise des gestes de 1er secours
Qualités relationnelles, diplomatie, amabilité, sens du service public
Sens de l'organisation, autonomie, polyvalence
Disponibilité, réactivité face aux situations imprévues
Permis B exigé
Maitrise des règles d'hygiène et de sécurité et des techniques d'entretien
Aptitudes administratives, rigueur
Connaissance des règles relatives à l'accueil en ERP
Conduite/usage de divers engins d'entretien (tracteur, tondeuse, balayeuse, auto-laveuse...) ; habilitations électrique et tondeuse appréciées
Maîtrise des gestes de 1er secours
Qualités relationnelles, diplomatie, amabilité, sens du service public
Sens de l'organisation, autonomie, polyvalence
Disponibilité, réactivité face aux situations imprévues
Permis B exigé
Type d'hébergement
Pour nécessité absolue de service
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Exercice des missions au camping municipal Pierre Soismier à Cabourg, site d'environ 5 hectares et 100 emplacements ouvert au public du 1er mai au 30 septembre.
Logement de fonction (dans l'attente du départ effectif de l'actuel gardien, il est possible que le candidat retenu soit temporairement logé dans une caravane, sur site).
Temps complet annualisé ; travail le week-end, les jours fériés et interventions ponctuelles la nuit.
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, action sociale (CNAS, COS)
A défaut de candidat retenu sur le poste permanent vacant, un contractuel saisonnier sera recruté sur la période avril-octobre 2022, uniquement sur les missions de gardien de camping à Cabourg.
Adresser lettre de candidature motivée et CV
Jusqu'au vendredi 4 février 2022
à Madame la Maire, Hôtel de ville, 5 rue Chapron, 14120 MONDEVILLE
ou par mail : ressources.humaines@mondeville.fr
Logement de fonction (dans l'attente du départ effectif de l'actuel gardien, il est possible que le candidat retenu soit temporairement logé dans une caravane, sur site).
Temps complet annualisé ; travail le week-end, les jours fériés et interventions ponctuelles la nuit.
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, action sociale (CNAS, COS)
A défaut de candidat retenu sur le poste permanent vacant, un contractuel saisonnier sera recruté sur la période avril-octobre 2022, uniquement sur les missions de gardien de camping à Cabourg.
Adresser lettre de candidature motivée et CV
Jusqu'au vendredi 4 février 2022
à Madame la Maire, Hôtel de ville, 5 rue Chapron, 14120 MONDEVILLE
ou par mail : ressources.humaines@mondeville.fr
Adresse de l'employeur
MONDEVILLE
>Hôtel de ville - 5 rue chapron
14120 Mondeville
>Hôtel de ville - 5 rue chapron
14120 Mondeville
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.