Chargé de projet formations
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O014220200535946
Publiée le 03/02/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Site de Caen - Abbaye aux Dames - CS 50523 (Calvados)
Poste à pourvoir le
14/03/2022
Date limite de candidature
06/03/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction de la Formation Tout au Long de la Vie, le service des formations qualifiantes a pour missions principales de concevoir, mettre en œuvre, suivre et évaluer les dispositifs de formation déployés par la Région Normandie et ayant pour objectif :de qualifier les demandeurs d'emplois (financements collectifs prenant appui sur des procédures de marchés publics).de répondre à des besoins spécifiques en compétences pour les entreprises.de professionnaliser les actifs, en partenariat avec les OPCA et les entreprises.de développer la qualification des publics détenus.
Missions / conditions d'exercice
Participer à la mise en œuvre et au suivi des actions de formation pour différents publics (demandeurs d'emplois, actifs, étudiants).Décliner les orientations définies par les élus et les partenaires dans le cadre de schémas structurants.Contribuer à la construction des dispositifs normands de formation et en mettant en œuvre des actions de formation (commandes publiques ou subventions).Assurer l'animation régionale et l'évaluation des dispositifs de formation en lien avec les organismes et instituts de formation, les prescripteurs pour garantir notamment la cohérence et la complémentarité des différents dispositifs.Construire et entretenir des partenariats institutionnels (Direccte, Pôle emploi, Agefiph, DRJSCS, ARS, Université...) et des partenariats avec les branches professionnelles et le monde économique, en transversalité avec les politiques sectorielles de la Région (mobilité des bénéficiaires, restauration, accès à la culture ...).Accompagner les évolutions pédagogiques, notamment par le développement de nouveaux outils de formation (numérique).Mettre en œuvre des dispositifs de formation pour différents publics (demandeurs d'emplois, actifs, étudiants).Rédiger les cahiers des charges.Formaliser la commande (allotissement, volumétrie commandes...).Instruire des propositions pédagogiques (contenu de l'action, moyens humains et matériels, validation ...).Présenter des dossiers en Commission d'appel d'offre et/ou en commission permanente.Animer, évaluer et rendre compte.Suivre l'exécution pédagogique des actions de formation (bilans sur place avec les équipes pédagogiques, les stagiaires, Pôle emploi ...), en veillant au respect des critères qualité.Rendre compte de l'activité formation du service (rapport d'activité, bilans filières ...), en interne et en externe.Animer des réunions avec les partenaires (Organismes de formation, branches professionnelles, Pôle emploi ...).Assurer la bonne mise en œuvre des aides à la formation (bourses, rémunération, aides au déplacement ...).Répondre aux sollicitations et aux réclamations des usagers, des partenaires.Apporter des réponses aux sollicitations des élus.
Profils recherchés
Connaitre le fonctionnement et les compétences de la collectivité.Connaitre l'environnement professionnel de l'insertion, de l'emploi et de la formation professionnelle (la réglementation, les acteurs, les dispositifs...).Connaitre les bases de la réglementation en termes de marchés publics.Capacité à animer des réunions , conduire un projet.Capacité à synthétiser l'information.Capacité à rédiger des notes, des rapports d'activité.Savoir utiliser Word, Excel, Saphir, SEM, AOS.Avoir le sens du dialogue et de l'écoute.Avoir le sens du travail en équipe.Être diplomate.Être rigoureux.
Relations fonctionnelles :En interne : l'ensemble des services de la DFTLV, ensemble des directions de la Région et tout particulièrement la DSOA, Cabinet, Elus régionaux.En externe : Organismes de formation, Pole emploi, Mission Locale, Cap emploi, PLIE, Conseils départementaux, Direccte, les Branches Professionnelles, Agefiph, collectivités, associations, entreprises ayant initié un projet de formation pour leurs salariés, demandeurs d'emploi / usagers...Horaires irréguliersDéplacements réguliers et fréquentsConditions de recrutement: rémunération selon conditions statutaires + Régime indemnitaire + Carte abonnement Ticket restaurantsPoste vacant à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement."Le chargé de projets vient renforcer le service dans le cadre du Pacte Régional d'Investissement dans les Compétences, et ce jusqu'au 31 juillet 2024".
Relations fonctionnelles :En interne : l'ensemble des services de la DFTLV, ensemble des directions de la Région et tout particulièrement la DSOA, Cabinet, Elus régionaux.En externe : Organismes de formation, Pole emploi, Mission Locale, Cap emploi, PLIE, Conseils départementaux, Direccte, les Branches Professionnelles, Agefiph, collectivités, associations, entreprises ayant initié un projet de formation pour leurs salariés, demandeurs d'emploi / usagers...Horaires irréguliersDéplacements réguliers et fréquentsConditions de recrutement: rémunération selon conditions statutaires + Régime indemnitaire + Carte abonnement Ticket restaurantsPoste vacant à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement."Le chargé de projets vient renforcer le service dans le cadre du Pacte Régional d'Investissement dans les Compétences, et ce jusqu'au 31 juillet 2024".
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.