Directeur Mobilités et Infrastructures (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O014220200551364
Publiée le 21/02/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Site de Rouen - 5 rue Robert Schumann (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/04/2022
Date limite de candidature
21/03/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Politique des déplacements
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction Mobilités et Infrastructures (DMI) est chargée de mettre en œuvre la politique régionale en matière de mobilité des voyageurs, de transport de marchandises et de réalisation d'infrastructures ferroviaires, routières, fluviales, maritimes et aéroportuaires.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales du poste :
Contribuer au processus de décision et à la définition des orientations stratégiques de la collectivité en matière de mobilités et d'infrastructures ;
A ce titre et en articulation avec les directions concernées, préparer et mettre en œuvre les politiques publiques dans ce champ d'activités ;
Être force de proposition auprès de l'autorité territoriale et du comité de direction générale ;
Contribuer activement à la médiation avec l'environnement institutionnel ;
Animer la direction, avec les chefs de services et favoriser la transversalité interne et avec les autres directions.
Le directeur/la directrice est épaulé(e) par une directrice adjointe avec laquelle il est attendu une articulation très étroite dans tous les domaines, management et métier, interne et externe.
Les responsabilités liées à la fonction :
Assurer le pilotage et la gestion des ressources ;
Définir et mettre en œuvre les instruments de pilotage et d'évaluation des politiques publiques ;
Manager la direction, dans le cadre de la délégation donnée par l'autorité hiérarchique et la direction générale.
Activités attendues sur le poste :
Définir des plans d'action et produire des éléments d'aide à la décision pour les élus et la direction générale ;
Contribuer à la rédaction de documents stratégiques de planification (SRADDET) ou de programmation (CPER, CPIER) ;
Assurer la cohésion de la direction, avec les chefs de service, et développer les procédures de suivi de son activité ;
Veiller à la bonne gestion des ressources et au développement des compétences des collaborateurs en matière de mobilités, transport et infrastructures ;
Représenter la Région au sein d'instances techniques.
Contribuer au processus de décision et à la définition des orientations stratégiques de la collectivité en matière de mobilités et d'infrastructures ;
A ce titre et en articulation avec les directions concernées, préparer et mettre en œuvre les politiques publiques dans ce champ d'activités ;
Être force de proposition auprès de l'autorité territoriale et du comité de direction générale ;
Contribuer activement à la médiation avec l'environnement institutionnel ;
Animer la direction, avec les chefs de services et favoriser la transversalité interne et avec les autres directions.
Le directeur/la directrice est épaulé(e) par une directrice adjointe avec laquelle il est attendu une articulation très étroite dans tous les domaines, management et métier, interne et externe.
Les responsabilités liées à la fonction :
Assurer le pilotage et la gestion des ressources ;
Définir et mettre en œuvre les instruments de pilotage et d'évaluation des politiques publiques ;
Manager la direction, dans le cadre de la délégation donnée par l'autorité hiérarchique et la direction générale.
Activités attendues sur le poste :
Définir des plans d'action et produire des éléments d'aide à la décision pour les élus et la direction générale ;
Contribuer à la rédaction de documents stratégiques de planification (SRADDET) ou de programmation (CPER, CPIER) ;
Assurer la cohésion de la direction, avec les chefs de service, et développer les procédures de suivi de son activité ;
Veiller à la bonne gestion des ressources et au développement des compétences des collaborateurs en matière de mobilités, transport et infrastructures ;
Représenter la Région au sein d'instances techniques.
Profils recherchés
Les compétences et connaissances requises :
Avoir une bonne capacité d'analyse et de synthèse de situations complexes ;
Être force de proposition ;
Avoir de bonne qualités rédactionnelles et une aptitude à la négociation ;
Avoir la capacité à fixer des objectifs, à déléguer et à motiver les collaborateurs ;
Connaissance en matière des administrations publiques et des acteurs du transport ;
Connaissance dans le domaine des transports, en particulier ferroviaires ;
Maîtrise courante de la bureautique ;
Une formation initiale ou une expérience professionnelle réussie dans le domaine des transports serait un atout.
Avoir une bonne capacité d'analyse et de synthèse de situations complexes ;
Être force de proposition ;
Avoir de bonne qualités rédactionnelles et une aptitude à la négociation ;
Avoir la capacité à fixer des objectifs, à déléguer et à motiver les collaborateurs ;
Connaissance en matière des administrations publiques et des acteurs du transport ;
Connaissance dans le domaine des transports, en particulier ferroviaires ;
Maîtrise courante de la bureautique ;
Une formation initiale ou une expérience professionnelle réussie dans le domaine des transports serait un atout.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Les contraintes particulières :Déplacements fréquents en région et à Paris .
Horaires potentiellement décalés en dehors des heures de bureau .
Relais des messages d'astreintes SNCF en dehors des heures de bureau.
Conditions de recrutement : rémunération selon conditions statutaires + Régime indemnitaire
Poste vacant à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement
Horaires potentiellement décalés en dehors des heures de bureau .
Relais des messages d'astreintes SNCF en dehors des heures de bureau.
Conditions de recrutement : rémunération selon conditions statutaires + Régime indemnitaire
Poste vacant à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.