La communauté de communes Cœur Côte Fleurie regroupe 12 communes touristiques qui comptent de 20 000 à 120 000 habitants en pleine saison. Exerçant des compétences clefs pour le territoire en matière d'aménagement, d'urbanisme, de développement économique et touristique mais également en matière de politiques environnementales (gestion des déchets, de l'eau et de l'assainissement), la communauté de communes est reconnue pour son professionnalisme, sa rigueur et l'agilité dont elle fait preuve pour répondre aux attentes du territoire. Avec des effectifs contenus, sa direction générale resserrée, la collectivité fait la promotion de la responsabilisation de ses cadres et de leur autonomie.
Rattaché(e) au Directeur Général des Services, vous pilotez deux fonctions stratégiques pour la collectivité avec l'encadrement du service Finances et le service Ressources Humaines. Garant(e) de la bonne gestion financière et budgétaire de la collectivité, vous sécurisez l'ensemble des processus et permettez la bonne réalisation des projets du mandat. Avec votre responsable des Ressources Humaines, vous favorisez l'adaptation des moyens aux enjeux de la collectivité et la bonne mise en œuvre de sa politique RH.

Rattaché(e) au Directeur Général des Services et au sein du collectif de direction générale de la collectivité, vous participez à la définition des orientations stratégiques de la communauté de communes et vous garantissez la bonne réalisation des actions de réalisation du projet de territoire en pilotant la gestion financière et budgétaire de l'établissement.

Vous pilotez l'élaboration des différents budgets de l'intercommunalité en lien étroit avec les autres directions et vous en assurez la bonne exécution. Vous portez les actions d'optimisation des ressources fiscales et financières, suivez la gestion active de la dette et de la trésorerie et alimentez les outils d'évaluation des politiques publiques.

Vous encadrez directement les agents du service finances en organisant et contrôlant les actes de gestion budgétaire et comptable et vous contribuez à l'amélioration des outils de reporting et le logiciel financier.

En lien avec la responsable du service Ressources Humaines, vous assurez la mise en œuvre de la politique RH de la collectivité et l'adaptation des moyens de la communauté de communes aux évolutions des modalités de gestion des compétences intercommunales et des transferts de compétences.

Au titre des activités complémentaires confiées aux cadres de la collectivité, vous supervisez les régies, les cartes achat, les contrats d'assurance ainsi que la gestion administrative des véhicules administratifs.

Vous participez à la représentation de la collectivité auprès de ses partenaires et vous assurez une veille sur les évolutions de la réglementation pouvant avoir un impact sur le fonctionnement de la collectivité.

Issu(e) d'une formation supérieure idéalement en droit public ou en gestion financière des collectivités locales, vous justifiez d'une expérience confirmée dans le pilotage financier et la gestion budgétaire d'une structure publique. Rigoureux(se), autonome, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre investissement et votre capacité à prendre en charge des dossiers stratégiques comme des dossiers opérationnels nécessaires au bon fonctionnement de l'établissement.