Magasinier - CARPIQUET (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O014220800767442
Publiée le 31/08/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue des Monts Panneaux, Carpiquet (Calvados)
Poste à pourvoir le
01/11/2022
Date limite de candidature
25/09/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le service maintenance du matériel routier (SMMR), rattaché à la direction des routes, a pour mission principale l'entretien et la réparation de l'ensemble des matériels dédiés à l'entretien des routes du Département du Calvados. En tant que service support le SMMR entretien également une flotte de VL, VU de la direction des achats publics. Notre champ de compétence est varié, mécanique VL, VU, PL TP agricole et petit matériel. Electricité, climatisation, hydraulique, chaudronnerie/soudure, tôlerie peinture et agencement.
Missions / conditions d'exercice
En tant que magasinier, vous gérez l'approvisionnement en fournitures courantes de l'atelier.
Activités
* Travailler en étroite collaboration avec l'ensemble des agents du service et de l'atelier
* Réceptionner les demandes de l'atelier
* Etablir les bons de commande selon les règles définies par le responsable des achats
* Classer et archiver les documents d'achat et de livraison
* Gérer le stock du magasin
* Rechercher et identifier les pièces de rechange avec les moyens mis à disposition par les fournisseurs (logiciels techniques et sites internet)
* Réceptionner les livraisons
* Gérer les litiges de livraison
* Relancer les commandes en reliquat
* Enregistrer les mouvements quantitatifs et financiers dans le logiciel de gestion de stock
* Gérer les stocks de carburants et lubrifiants en collaboration avec la station-service
* Fabriquer, éventuellement, des flexibles hydrauliques selon les besoins de l'atelier
* Gérer les vêtements de travail du service en lien avec le prestataire chargé du nettoyage
* Liste des activités ci-dessus non exhaustives, certaines activités complémentaires pourront être demandées par le responsable des achats pour les besoins du service
Connaissances
* Logiciels de recherche de pièces de rechange
* Pièces mécaniques
* Bureautique : Excel
* Rigueur d'organisation (suivi de stock, de commandes, de documents, etc.)
* Conduite d'engins de manutention
Conditions d'exercice
* Astreintes de service éventuelles
* Déplacements possibles (fournisseurs)
* Port de charges lourdes
Activités
* Travailler en étroite collaboration avec l'ensemble des agents du service et de l'atelier
* Réceptionner les demandes de l'atelier
* Etablir les bons de commande selon les règles définies par le responsable des achats
* Classer et archiver les documents d'achat et de livraison
* Gérer le stock du magasin
* Rechercher et identifier les pièces de rechange avec les moyens mis à disposition par les fournisseurs (logiciels techniques et sites internet)
* Réceptionner les livraisons
* Gérer les litiges de livraison
* Relancer les commandes en reliquat
* Enregistrer les mouvements quantitatifs et financiers dans le logiciel de gestion de stock
* Gérer les stocks de carburants et lubrifiants en collaboration avec la station-service
* Fabriquer, éventuellement, des flexibles hydrauliques selon les besoins de l'atelier
* Gérer les vêtements de travail du service en lien avec le prestataire chargé du nettoyage
* Liste des activités ci-dessus non exhaustives, certaines activités complémentaires pourront être demandées par le responsable des achats pour les besoins du service
Connaissances
* Logiciels de recherche de pièces de rechange
* Pièces mécaniques
* Bureautique : Excel
* Rigueur d'organisation (suivi de stock, de commandes, de documents, etc.)
* Conduite d'engins de manutention
Conditions d'exercice
* Astreintes de service éventuelles
* Déplacements possibles (fournisseurs)
* Port de charges lourdes
Profils recherchés
* Niveau V (CAP / BEP)
* Spécialité : mécanique ou logistique ou expérience équivalente
* Permis B
* Habilitation à la conduite
Date prévisionnelle de jury : 12 octobre 2022
* Spécialité : mécanique ou logistique ou expérience équivalente
* Permis B
* Habilitation à la conduite
Date prévisionnelle de jury : 12 octobre 2022
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Marie-Christine GRAINDORGE (02.31.57.12.45)
Adresse de l'employeur
Conseil Départemental du Calvados
>Rue Saint Laurent
14035 Caen
>Rue Saint Laurent
14035 Caen
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.