AGENT TECHNIQUE POLYVALENT
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Offre n° O014221000813994
Publiée le 30/11/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Implantée au cœur de la Normandie, la Communauté de Communes Cœur Côte Fleurie est composée de 12 communes. Sa localisation implique qu'elle vit au rythme des saisons. Les équipes font preuve de beaucoup d'adaptabilité pour faire face aux accroissements de population. La collectivité intervient dans des domaines variés tels que l'environnement, l'aménagement, l'eau/assainissement, l'ingénierie de projets...
Rejoindre la Communauté de Communes : plus qu'un projet professionnel, un projet de vie !
Rejoindre la Communauté de Communes : plus qu'un projet professionnel, un projet de vie !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
12, rue robert fossorier - b.p.30086, Deauville (Calvados)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Chargé(e) de l'entretien des bâtiments de la collectivité et des installations du Parc de loisirs
Missions / conditions d'exercice
- Petits travaux de bâtiments, tous corps d'état, sur le territoire de la Communauté
de Communes, afin d'assurer un bon état du patrimoine bâti,
- Gestion, réparation et entretien du matériel, de l'outillage courant et des
équipements mis à disposition,
- Réalisation d'opérations de petite manutention,
- Participation à la réalisation des manifestations, expositions et prestations
événementielles,
- Signalisation et sécurité de chantier,
- Entretien des 2 terrains de football synthétiques (passage de la traine, nettoyage
des feuilles, passage de la machine d'entretien pour l'entretien en profondeur de la
pelouse synthétique, etc...),
- Entretien des 3 terrains en herbe,
- Entretien des équipements du parc de loisirs.
de Communes, afin d'assurer un bon état du patrimoine bâti,
- Gestion, réparation et entretien du matériel, de l'outillage courant et des
équipements mis à disposition,
- Réalisation d'opérations de petite manutention,
- Participation à la réalisation des manifestations, expositions et prestations
événementielles,
- Signalisation et sécurité de chantier,
- Entretien des 2 terrains de football synthétiques (passage de la traine, nettoyage
des feuilles, passage de la machine d'entretien pour l'entretien en profondeur de la
pelouse synthétique, etc...),
- Entretien des 3 terrains en herbe,
- Entretien des équipements du parc de loisirs.
Profils recherchés
- Connaissances diverses dans les différents corps d'état du bâtiment, plomberie, électricité, menuiserie, peinture, etc.
- règles de sécurité et d'utilisation du matériel mécanique
- notions de mécanique du matériel d'entretien
- Notions des alternatives aux produits phytosanitaires
- Notions en gestion d'espaces verts
- Capacité à gérer l'approvisionnement de son chantier en matériels et accessoires
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité exigées, capacité de diagnostiquer et évaluer les risques d'accidents
- règles de sécurité en matière d'accueil du public
- Maîtrise informatique, Word, Excel, etc.
- règles de sécurité et d'utilisation du matériel mécanique
- notions de mécanique du matériel d'entretien
- Notions des alternatives aux produits phytosanitaires
- Notions en gestion d'espaces verts
- Capacité à gérer l'approvisionnement de son chantier en matériels et accessoires
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité exigées, capacité de diagnostiquer et évaluer les risques d'accidents
- règles de sécurité en matière d'accueil du public
- Maîtrise informatique, Word, Excel, etc.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Rémunération statutaire, RIFSEEP (IFSE + CIA), adhésion CNAS, participation aux contrats de mutuelle et de prévoyance labellisés, Titres restaurant- Cycle hebdomadaire de 38h10 avec RTT - Travail de week-end
ponctuel.
Les candidatures sont à adresser d'ici le 21 novembre 2022
à Monsieur le Président de la Communauté
de Communes Coeur Côte Fleurie
12, rue Robert Fossorier - B.P.30086
14803 DEAUVILLE CEDEX
ou par courriel à :
recrutement@coeurcotefleurie.org
Renseignements supplémentaires auprès de
Caroline PEUSET - Cheffe de service RH
02 31 88 54 49
ponctuel.
Les candidatures sont à adresser d'ici le 21 novembre 2022
à Monsieur le Président de la Communauté
de Communes Coeur Côte Fleurie
12, rue Robert Fossorier - B.P.30086
14803 DEAUVILLE CEDEX
ou par courriel à :
recrutement@coeurcotefleurie.org
Renseignements supplémentaires auprès de
Caroline PEUSET - Cheffe de service RH
02 31 88 54 49
Adresse de l'employeur
Communauté de Communes C ur Côte Fleurie
>12, rue robert fossorier - b.p.30086
14800 Deauville
>12, rue robert fossorier - b.p.30086
14800 Deauville
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.