Vous contribuez à la qualité de la prise en charge gérontologique des personnes âgées dépendantes en favorisant la coordination des actions et des soins entre les différents professionnels de santé (salariés ou libéraux) appelés à
intervenir auprès des résidents de l'EHPAD Mathilde de Normandie (conformément au décret n°2011-1047 du 2 septembre 2011 relatif au temps d'exercice et aux missions du médecin coordonnateur exerçant dans un
établissement hébergeant des personnes âgées dépendantes mentionné au I de l'article L.313-12 du code de l'action sociale et des familles).

PROJET DE SOINS
Elaborer, avec le concours de la direction et des professionnels de santé, le projet général de soins, s'intégrant dans le projet d'établissement ; Coordonner et évaluer sa mise en œuvre chaque année.

SUIVI MEDICAL ET EVALUATION DES RESIDENTS
Donner un avis sur les admissions des personnes à accueillir en veillant notamment à la compatibilité de leur état de santé avec les capacités de soins de l'institution ; Donner un avis médical sur l'admission des résidents de l'EHPAD au sein de l'UVA.
Evaluer et valider le niveau de dépendance des résidents et leurs besoins en soins requis.
Présider la commission de coordination gériatrique chargée d'organiser l'intervention de l'ensemble des professionnels salariés et libéraux au sein de l'établissement.
Veiller à l'application des bonnes pratiques gériatriques, y compris en cas de risques sanitaires exceptionnels ; Formuler toute recommandation utile dans ce domaine et contribuer à l'évaluation de la qualité des soins.
Elaborer une liste, par classe, des médicaments à utiliser préférentiellement, en collaboration avec les médecins traitants des résidents, et, le cas échéant, avec le pharmacien.
Réaliser des prescriptions médicales pour les résidents en cas de situation d'urgence ou de risques vitaux, à la demande du médecin traitant souhaitant bénéficier d'une expertise gérontologique ou médecin traitant indisponible, ainsi que lors de la survenue de risques exceptionnels ou collectifs nécessitant une
organisation adaptée des soins. Les médecins traitants des résidents concernés sont dans tous les cas informés des prescriptions réalisées.
Participer à l'élaboration de la file active des résidents pris en soins au PASA.
Participer à la rédaction de protocoles et procédures.
Etablir, avec le concours de l'équipe soignante, un rapport annuel d'activité médicale.

PROCEDURES ORGANISATIONNELLES
Participer à la garantie de la continuité du fonctionnement du service en matière sanitaire.
Contribuer à la mise en œuvre d'une politique de formation et participer aux actions d'information des professionnels de santé exerçant dans l'établissement.
Donner un avis sur le contenu et participer à la mise en œuvre de la ou des conventions conclues entre l'établissement et les établissements de santé au titre de la continuité des soins ainsi que sur le contenu et la mise en place, dans l'établissement, d'une organisation adaptée en cas de risques exceptionnels.
Collaborer à la mise en œuvre de réseaux gérontologiques coordonnés.
Identifier les risques éventuels pour la santé publique dans les établissements et veiller à la mise en œuvre de toutes mesures utiles à la prévention, la surveillance et la prise en charge de ces risques.
Etre un appui auprès de la direction pour toutes les missions en lien avec le poste et notamment en cas d'alerte concernant des éventuels dysfonctionnements, la promotion de la bientraitance, les admissions, la permanence des soins, les mesures individuelles permettant d'assurer l'intégrité physique et la sécurité du résident et de soutenir l'exercice de sa liberté d'aller et venir.

ACTIVITE DEROGATOIRE
Conseil médical à l'équipe soignante infirmière en dehors des temps de présence et 356 jours par an, équivalent à une astreinte au bénéfice de la prise en charge des résidents et de l'intégrité de l'équipe soignante.

ACTIVITES
PROJET DE SOINS
Elaborer, avec le concours de la direction et des professionnels de santé, le projet général de soins, s'intégrant dans le projet d'établissement ; Coordonner et évaluer sa mise en oeuvre chaque année.
SUIVI MEDICAL ET EVALUATION DES RESIDENTS
Donner un avis sur les admissions des personnes à accueillir en veillant notamment à la compatibilité de leur état de santé avec les capacités de soins de l'institution ; Donner un avis médical sur l'admission des résidents de l'EHPAD au sein de l'UVA.
Evaluer et valider le niveau de dépendance des résidents et leurs besoins en soins requis.
Présider la commission de coordination gériatrique chargée d'organiser l'intervention de l'ensemble des professionnels salariés et libéraux au sein de l'établissement.
Veiller à l'application des bonnes pratiques gériatriques, y compris en cas de risques sanitaires exceptionnels ; Formuler toute recommandation utile dans ce domaine et contribuer à l'évaluation de la qualité des soins.
Elaborer une liste, par classe, des médicaments à utiliser préférentiellement, en collaboration avec les médecins traitants des résidents, et, le cas échéant, avec le pharmacien.
Réaliser des prescriptions médicales pour les résidents en cas de situation d'urgence ou de risques vitaux, à la demande du médecin traitant souhaitant bénéficier d'une expertise gérontologique ou médecin traitant indisponible, ainsi que lors de la survenue de risques exceptionnels ou collectifs nécessitant une
organisation adaptée des soins. Les médecins traitants des résidents concernés sont dans tous les cas informés des prescriptions réalisées.
Participer à l'élaboration de la file active des résidents pris en soins au PASA.
Participer à la rédaction de protocoles et procédures.
Etablir, avec le concours de l'équipe soignante, un rapport annuel d'activité médicale.
PROCEDURES ORGANISATIONNELLES
Participer à la garantie de la continuité du fonctionnement du service en matière sanitaire.
Contribuer à la mise en oeuvre d'une politique de formation et participer aux actions d'information des professionnels de santé exerçant dans l'établissement.
Donner un avis sur le contenu et participer à la mise en oeuvre de la ou des conventions conclues entre l'établissement et les établissements de santé au titre de la continuité des soins ainsi que sur le contenu et la mise en place, dans l'établissement, d'une organisation adaptée en cas de risques exceptionnels.
Collaborer à la mise en oeuvre de réseaux gérontologiques coordonnés.
Identifier les risques éventuels pour la santé publique dans les établissements et veiller à la mise en oeuvre de toutes mesures utiles à la prévention, la surveillance et la prise en charge de ces risques.
Etre un appui auprès de la direction pour toutes les missions en lien avec le poste et notamment en cas d'alerte concernant des éventuels dysfonctionnements, la promotion de la bientraitance, les admissions, la permanence des soins, les mesures individuelles permettant d'assurer l'intégrité physique et la sécurité du
résident et de soutenir l'exercice de sa liberté d'aller et venir.
ACTIVITE DEROGATOIRE
Conseil médical à l'équipe soignante infirmière en dehors des temps de présence et 356 jours par an,
équivalent à une astreinte au bénéfice de la prise en charge des résidents et de l'intégrité de l'équipe soignante.
PROFIL REQUIS ET COMPETENCES
Vous êtes titulaire de l'un des grades du cadre d'emploi des médecins territoriaux (à défaut recrutement contractuel possible), d'un diplôme en application du I de l'article L.4111-1 du code de la santé publique, d'un diplôme d'études
spécialisées complémentaires de gériatrie ou de capacité de gérontologie et vous possédez une expérience significative en EHPAD.
A ce titre, vous saurez démontrer de capacité à évaluer les besoins des personnes âgées, leur état de santé et leur degré d'autonomie, développer des objectifs de soins individualisés, déterminer en équipe des actions de soins à
mettre en place et les évaluer. Vous serez en mesure d'identifier les situations d'urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées, évaluer et décider des priorités d'actions au quotidien au regard de différentes alternatives.
Vous appliquerez et ferez appliquer les règles d'hygiène, de sécurité et le respect de celles-ci, définirez et rédigerez des procédures et protocoles de soins en application des textes réglementaires et des recommandations. Vous animerez et entraînerez l'équipe soignante dans le cadre de l'amélioration des pratiques. Travailler en équipe
pluridisciplinaire et rendre compte font partie de vos pratiques.
Vous êtes reconnu (e) pour vos capacités d'écoute et d'empathie, votre facilité à créer une relation de confiance avec le résident, son entourage et les équipes, votre pondération et votre calme.
Permis VL(B) demandé.
CONDITIONS D'EXERCICE LIEES AU POSTE
Poste à temps non complet de 60% ; répartition des temps de présence à arrêter en concertation avec idéalement une présence quotidienne.
Amplitude de 9h à 18h
Missions susceptibles d'évoluer en fonction de l'évolution des besoins et de la réglementation.
Interventions dans le cadre du protocole sanitaire appliqué aux Etablissements et Services Sociaux et Médico-Sociaux (ESSMS)