Veilleur
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Offre n° O014230200958502
Publiée le 28/02/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - 1 rue Paul Banaston - BP 220, Lisieux (Calvados)
Poste à pourvoir le
01/04/2023
Date limite de candidature
31/03/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du CCAS, sous l'autorité de la Responsable du Foyer des Jeunes Travailleurs vous serez amené(e) à effectuer les missions suivantes :
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :
Accueil
- Contrôler les entrées et les sorties dans le bâtiment et ses abords,
- Assurer un premier accueil physique et téléphonique.
Veille
- Se maintenir éveillé toute la nuit,
- Vérifier la bonne marche du SSI lors de la prise de fonction,
- Faire des rondes :
- Pour observer scrupuleusement les locaux, le matériel afin prévenir tout problème lié à la sécurité, à l'hygiène et au fonctionnement,
- Pour assurer une présence physique et maintenir une ambiance apaisée,
- Faire appliquer strictement le règlement de fonctionnement de l'établissement,
- Etre à l'écoute des jeunes et orienter vers l'équipe socio-éducative lorsque le besoin se fait sentir,
- Réguler les conflits éventuels avec et entre des résidents ou des visiteurs,
- Tenir les documents de transmission, y annoter tous les éléments qui surviennent durant la période de travail.
Sécurité
- Gérer les priorités et les urgences par rapport aux risques : intervention autonome, appels des pompiers, police, SAMU... Informer la Direction,
- En cas de difficulté, appliquer strictement les règles et les protocoles de sécurité.
MISSIONS SECONDAIRES :
- Petit bricolage et entretien des parties communes
Ces missions ne sont pas exhaustives et sont susceptibles d'évoluer en fonction des évolutions et besoins du Pôle Développement Social.
Accueil
- Contrôler les entrées et les sorties dans le bâtiment et ses abords,
- Assurer un premier accueil physique et téléphonique.
Veille
- Se maintenir éveillé toute la nuit,
- Vérifier la bonne marche du SSI lors de la prise de fonction,
- Faire des rondes :
- Pour observer scrupuleusement les locaux, le matériel afin prévenir tout problème lié à la sécurité, à l'hygiène et au fonctionnement,
- Pour assurer une présence physique et maintenir une ambiance apaisée,
- Faire appliquer strictement le règlement de fonctionnement de l'établissement,
- Etre à l'écoute des jeunes et orienter vers l'équipe socio-éducative lorsque le besoin se fait sentir,
- Réguler les conflits éventuels avec et entre des résidents ou des visiteurs,
- Tenir les documents de transmission, y annoter tous les éléments qui surviennent durant la période de travail.
Sécurité
- Gérer les priorités et les urgences par rapport aux risques : intervention autonome, appels des pompiers, police, SAMU... Informer la Direction,
- En cas de difficulté, appliquer strictement les règles et les protocoles de sécurité.
MISSIONS SECONDAIRES :
- Petit bricolage et entretien des parties communes
Ces missions ne sont pas exhaustives et sont susceptibles d'évoluer en fonction des évolutions et besoins du Pôle Développement Social.
Profils recherchés
STATUT ET FORMATION :
* Fonctionnaire ou lauréat de concours ou à défaut recrutement direct
* Formation de surveillant de nuit
* Expérience souhaitée
* PSC1
* Habilitation électrique souhaitée
COMPETENCES ET QUALITES REQUISES :
* Qualités relationnelles avec les jeunes et capacité d'écoute,
* Aptitudes au travail en équipe,
* Méthode et rigueur,
* Capacité à tenir une veille éveillée durant la nuit,
* Capacité à gérer les situations conflictuelles,
* Autonome,
* Maîtrise de l'outil informatique,
* Discrétion,
* Aptitude au bricolage
* Fonctionnaire ou lauréat de concours ou à défaut recrutement direct
* Formation de surveillant de nuit
* Expérience souhaitée
* PSC1
* Habilitation électrique souhaitée
COMPETENCES ET QUALITES REQUISES :
* Qualités relationnelles avec les jeunes et capacité d'écoute,
* Aptitudes au travail en équipe,
* Méthode et rigueur,
* Capacité à tenir une veille éveillée durant la nuit,
* Capacité à gérer les situations conflictuelles,
* Autonome,
* Maîtrise de l'outil informatique,
* Discrétion,
* Aptitude au bricolage
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
RENSEIGNEMENTS SUR LE POSTE :
Mme DESDOITS - Responsable du FJT
Tél. : 02.31.62.01.58
REMUNERATION :
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire+ Adhésion CNAS
Mme DESDOITS - Responsable du FJT
Tél. : 02.31.62.01.58
REMUNERATION :
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire+ Adhésion CNAS
Adresse de l'employeur
CCAS de Lisieux
>Mairie - 1 rue Paul Banaston - BP 220
14100 LISIEUX
>Mairie - 1 rue Paul Banaston - BP 220
14100 LISIEUX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.