Adjoint administratif

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Offre n° O015201000138514
Publiée le 09/11/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES CERE ET GOUL EN CARLADES
6 Rue de l'Elancèze
15800 Vic-sur-Cère
La Communauté de communes Cère et Goul en Carladès regroupe 11 communes situées dans la vallée de la Cère et du Goul : Badailhac, Cros-de-Ronesque, Jou-sous-Monjou, Pailherols, Polminhac, Raulhac, Saint-Clément, Saint-Etienne-de-Carlat, Saint-Jacques-des-blats, Thiézac, Vic-sur-Cère.

Cette géographie particulière structure le territoire : la vallée de la Cère constitue un axe de cirulation majeur pour le département avec la présence de la RN122 qui relie Aurillac à l'A75 et à Clermont-Ferrand, et d'une liaison ferroviaire.

Au sud-est, les communes de la vallée du Goul sont pénalisées par une moindre accessibilité voire des situations d'enclavement.

Des fortes interdépendances existent avec les territoires voisins : bassin d'Aurillac, station du Lioran, nord-Aveyron.

Le territoire est marqué par une grande diversité paysagère et par la présence de l'élevage bovin.
Son relief est constitué de :
 deux vallées (Cère et Goul) et un col (Curebourse)
 et trois plateaux (Badailhac, Pailherols, Saint-Clément)

Il est entouré par des sites emblématiques du strato-volcan cantalien tels que le Plomb du Cantal, le Puy Griou.

Il convient de noter l'importance du relief avec de nombreux points de vue et panoramas (de 442 m à 1858 m).

La Communauté de communes compte 5 000 habitants dont près de 80% dans les 4 communes situées le long de la RN122 (Saint-Jacques-des-Blats, Thiézac, Vic-sur-Cère et Polminhac).

Le Cantal accompagne les futurs habitants dans leur projet de changement de vie. En vous inscrivant sur https://demarches.cantal.fr, un interlocuteur unique pourra répondre à toutes vos questions !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Vic sur Cère
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
09/12/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Autre > Autre
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Métier(s)
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du VP en charge de l'Eau et de l'assainissement et sous l'encadrement du chargé de mission Eau et assainissement, l'agent assure les tâches administratives afférentes au service.
Missions / conditions d'exercice
Accueil physique et téléphonique des abonnés eau-assainissement
Gestion des réclamations, mise à jour des bases de données abonnés
Réalisation de la facturation (acompte et solde) : saisie des tarifs, des index, élaboration des factures,
Elaboration des devis et des factures liés aux interventions du service
Réalisation des déclarations Agence de l'Eau
Saisie des titres et mandats en comptabilité
Réponses au DT-DICT
Rédaction des documents administratifs nécessaires au service
Remplacements ponctuels possibles du secrétariat et de la comptabilité générale
Profils recherchés
Expérience exigée en comptabilité publique ou collectivité territoriale
Connaissance de l'environnement institutionnel, du fonctionnement des collectivités territoriales et de la fonction publique territoriale
Maitrise des logiciels AGEDI notamment comptabilité et facturation
Bonne maitrise de l'outil informatique
Qualités relationnelles et rédactionnelles
Capacité à travailler en équipe
Sens du service public
Rigueur et organisation
Discrétion et réserve professionnelle

Contact

Informations complémentaires
Merci de transmettre CV + LM à Madame la Présidente de la Communauté de communes Cère et Goul en Carladès Place du Carladès 15800 VIC SUR CERE ou par mail à direction@carlades.fr
Pour les titulaires merci de transmettre l'arrêté de votre dernière situation.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.