Agent d'entretien eau potable et assainissement
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O015210800381867
Publiée le 17/08/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
La Communauté de communes Cère et Goul en Carladès regroupe 11 communes situées dans la vallée de la Cère et du Goul : Badailhac, Cros-de-Ronesque, Jou-sous-Monjou, Pailherols, Polminhac, Raulhac, Saint-Clément, Saint-Etienne-de-Carlat, Saint-Jacques-des-blats, Thiézac, Vic-sur-Cère.
Cette géographie particulière structure le territoire : la vallée de la Cère constitue un axe de cirulation majeur pour le département avec la présence de la RN122 qui relie Aurillac à l'A75 et à Clermont-Ferrand, et d'une liaison ferroviaire.
Au sud-est, les communes de la vallée du Goul sont pénalisées par une moindre accessibilité voire des situations d'enclavement.
Des fortes interdépendances existent avec les territoires voisins : bassin d'Aurillac, station du Lioran, nord-Aveyron.
Le territoire est marqué par une grande diversité paysagère et par la présence de l'élevage bovin.
Son relief est constitué de :
deux vallées (Cère et Goul) et un col (Curebourse)
et trois plateaux (Badailhac, Pailherols, Saint-Clément)
Il est entouré par des sites emblématiques du strato-volcan cantalien tels que le Plomb du Cantal, le Puy Griou.
Il convient de noter l'importance du relief avec de nombreux points de vue et panoramas (de 442 m à 1858 m).
La Communauté de communes compte 5 000 habitants dont près de 80% dans les 4 communes situées le long de la RN122 (Saint-Jacques-des-Blats, Thiézac, Vic-sur-Cère et Polminhac).
Le Cantal accompagne les futurs habitants dans leur projet de changement de vie. En vous inscrivant sur https://demarches.cantal.fr, un interlocuteur unique pourra répondre à toutes vos questions !
Cette géographie particulière structure le territoire : la vallée de la Cère constitue un axe de cirulation majeur pour le département avec la présence de la RN122 qui relie Aurillac à l'A75 et à Clermont-Ferrand, et d'une liaison ferroviaire.
Au sud-est, les communes de la vallée du Goul sont pénalisées par une moindre accessibilité voire des situations d'enclavement.
Des fortes interdépendances existent avec les territoires voisins : bassin d'Aurillac, station du Lioran, nord-Aveyron.
Le territoire est marqué par une grande diversité paysagère et par la présence de l'élevage bovin.
Son relief est constitué de :
deux vallées (Cère et Goul) et un col (Curebourse)
et trois plateaux (Badailhac, Pailherols, Saint-Clément)
Il est entouré par des sites emblématiques du strato-volcan cantalien tels que le Plomb du Cantal, le Puy Griou.
Il convient de noter l'importance du relief avec de nombreux points de vue et panoramas (de 442 m à 1858 m).
La Communauté de communes compte 5 000 habitants dont près de 80% dans les 4 communes situées le long de la RN122 (Saint-Jacques-des-Blats, Thiézac, Vic-sur-Cère et Polminhac).
Le Cantal accompagne les futurs habitants dans leur projet de changement de vie. En vous inscrivant sur https://demarches.cantal.fr, un interlocuteur unique pourra répondre à toutes vos questions !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Vic-sur-Cère
Poste à pourvoir le
01/11/2021
Date limite de candidature
30/09/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
3
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Communauté de communes Cère et Goul en Carladès a pris la compétence eau et assainissement collectif depuis le 1er janvier 2018. Elle souhaite aujourd'hui gérer ces compétences par le biais d'une régie communautaire et recruter 4 agents techniques polyvalent eau et assainissement.
Sous la responsabilité du vice-président eau et assainissement et sous la responsabilité de la responsable du service, vous serez chargé au sein d'une équipe de surveiller et entretenir les ouvrages d'eau et d'assainissement collectif ; d'assurer la maintenance préventive et curative des équipements et d'interventions chez les particuliers.
Sous la responsabilité du vice-président eau et assainissement et sous la responsabilité de la responsable du service, vous serez chargé au sein d'une équipe de surveiller et entretenir les ouvrages d'eau et d'assainissement collectif ; d'assurer la maintenance préventive et curative des équipements et d'interventions chez les particuliers.
Missions / conditions d'exercice
Nettoyer et entretenir les locaux et équipements,
Vérifier et analyser les données de télésurveillance,
Effectuer l'entretien et les petites réparations du réseau d'eau,
Réaliser les analyses d'autocontrôle,
Intervention chez les abonnés : ouverture/fermeture, remplacement de compteur, ...
Relève des compteurs,
Contrôle des chantiers réalisés par les entreprises pour le compte de la Communauté,
Surveiller et réaliser les interventions nécessaires au bon fonctionnement des stations d'épurations et des équipements annexes (réseaux, poste de relevage,...),
Assurer la gestion des boues produites.
Participation au service d'astreinte
Vérifier et analyser les données de télésurveillance,
Effectuer l'entretien et les petites réparations du réseau d'eau,
Réaliser les analyses d'autocontrôle,
Intervention chez les abonnés : ouverture/fermeture, remplacement de compteur, ...
Relève des compteurs,
Contrôle des chantiers réalisés par les entreprises pour le compte de la Communauté,
Surveiller et réaliser les interventions nécessaires au bon fonctionnement des stations d'épurations et des équipements annexes (réseaux, poste de relevage,...),
Assurer la gestion des boues produites.
Participation au service d'astreinte
Profils recherchés
Expérience souhaitée dans une fonction similaire,
Connaissance technique et réglementaire dans le domaine de l'eau et de l'assainissement,
Forte aptitude au travail en équipe mais aussi en autonomie,
Maitrise de l'outil informatique,
Savoir rendre compte,
Travail à l'extérieur tout temps toutes saisons,
Qualités relationnelles,
Capacité d'organisation,
Initiative,
Sens du service public,
Permis B obligatoire.
Connaissance technique et réglementaire dans le domaine de l'eau et de l'assainissement,
Forte aptitude au travail en équipe mais aussi en autonomie,
Maitrise de l'outil informatique,
Savoir rendre compte,
Travail à l'extérieur tout temps toutes saisons,
Qualités relationnelles,
Capacité d'organisation,
Initiative,
Sens du service public,
Permis B obligatoire.
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Temps de travail
Complet 35 hebdomadaires sur 4.5 jours
Recrutement et rémunération selon conditions statutaires.
Ticket restaurant.
Participation employeur à la prévoyance.
Complet 35 hebdomadaires sur 4.5 jours
Recrutement et rémunération selon conditions statutaires.
Ticket restaurant.
Participation employeur à la prévoyance.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.