Directeur de l'Action Territoriale(H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O015211000441325
Publiée le 29/10/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Cantal accompagne les futurs habitants dans leur projet de changement de vie. En vous inscrivant sur https://demarches.cantal.fr, un interlocuteur unique pourra répondre à toutes vos questions !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
28 avenue gambetta, Aurillac (Cantal)
Poste à pourvoir le
10/01/2022
Date limite de candidature
19/11/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Stratégie d'aménagement et planification
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ingénieur
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
DIRECTEUR DE L'ACTION TERRITORIALE
Agent de catégorie A
Direction de l'Action Territoriale
Pôle Attractivité et Développement du Territoire
La Direction de l'Action Territoriale a pour mission principale la mise en œuvre de la politique départementale de solidarité et de développement territorial à travers tous les champs d'intervention qui visent à dynamiser le territoire et le rendre plus attractif tout en préservant ses atouts et son environnement.
Sous l'autorité hiérarchique du Directeur général adjoint en charge de Pôle Attractivité et Développement du Territoire, le titulaire du poste est chargé de la gestion de la direction, de contribuer à la définition des politiques publiques qui relèvent de son champs de compétence, de contrôler leur mise en œuvre et de les évaluer autour de six axes prioritaires : le soutien aux autres collectivités, l'attractivité en lien avec le Chef de projet DGS, l'agriculture, la préservation des milieux et ressources naturelles et leur valorisation, le tourisme et le développement du numérique.
Agent de catégorie A
Direction de l'Action Territoriale
Pôle Attractivité et Développement du Territoire
La Direction de l'Action Territoriale a pour mission principale la mise en œuvre de la politique départementale de solidarité et de développement territorial à travers tous les champs d'intervention qui visent à dynamiser le territoire et le rendre plus attractif tout en préservant ses atouts et son environnement.
Sous l'autorité hiérarchique du Directeur général adjoint en charge de Pôle Attractivité et Développement du Territoire, le titulaire du poste est chargé de la gestion de la direction, de contribuer à la définition des politiques publiques qui relèvent de son champs de compétence, de contrôler leur mise en œuvre et de les évaluer autour de six axes prioritaires : le soutien aux autres collectivités, l'attractivité en lien avec le Chef de projet DGS, l'agriculture, la préservation des milieux et ressources naturelles et leur valorisation, le tourisme et le développement du numérique.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
Enjeux principaux du poste :
- Elaborer avec les élus en charge et le Directeur de Pôle les schémas et dispositifs relevant des attributions du poste afin de les proposer à la Direction générale et au Président du Département.
- Garantir leur mise en œuvre en s'appuyant sur les Chefs de service et de mission.
- Evaluer ces politiques publiques afin d'entrer dans un process d'amélioration continue.
- Construire en lien avec le Service Conseil de gestion des tableaux de bord afin de disposer d'indicateurs permettant une prospective.
- Monter le budget de la direction et en suivre son exécution (11 000 000 €/an environs).
- Contribuer activement au fonctionnement du Pôle et plus largement de la Collectivité.
- Pratiquer une veille active afin de proposer des innovations.
La Direction de l'Action Territoriale se compose ainsi :
o Service Développement durable du territoire, Agriculture et Attractivité :
- Contribution à l'élaboration de la politique départementale agricole en lien avec la Chambre d'Agriculture et les autres partenaires ;
- Développement du " consommer Cantal " en restauration collective ;
- Élaboration et mise en œuvre des programmes d'intervention au profit des collectivités locales autour des notions de développement et de solidarité territoriale ;
- Mise en œuvre du dispositif Villes et Villages Fleuris ;
- Élaboration et mise en œuvre de la stratégie départementale en faveur des ENS ;
- Mise en œuvre du Schéma départemental de gestion et de valorisation des milieux aquatiques (SDMA) ;
- Mise en œuvre des opérations d'aménagement foncier et rural.
o Service Tourisme :
- Elaboration et mise en œuvre du Schéma départemental du Tourisme ;
- Ingénierie et expertise touristique auprès des tiers ;
- CDESI, PDIPR et qualification d'hébergements.
o Service Innovation et Numérique :
- Développement du Très Haut-Débit et de la Téléphonie Mobile ;
- Développement des usages numériques ;
- Système d'Information Géographique.
o Observatoire Territorial.
Management : Le Directeur est garant de l'encadrement et de la cohésion de l'équipe de la direction composée de 23 personnes. Il apportera conseil et assistance à ses collaborateurs tant dans la conduite de projets que dans les domaines techniques, administratifs et financiers et sera le garant de la bonne réalisation de ces projets.
Plus généralement, il devra veiller à l'organisation de la direction et être force de proposition et expert pour son Pôle.
Il devra également mettre en place les outils de gestion, de pilotage et d'évaluation, maîtriser les engagements contractualisés et optimiser la gestion budgétaire de la direction.
Enjeux principaux du poste :
- Elaborer avec les élus en charge et le Directeur de Pôle les schémas et dispositifs relevant des attributions du poste afin de les proposer à la Direction générale et au Président du Département.
- Garantir leur mise en œuvre en s'appuyant sur les Chefs de service et de mission.
- Evaluer ces politiques publiques afin d'entrer dans un process d'amélioration continue.
- Construire en lien avec le Service Conseil de gestion des tableaux de bord afin de disposer d'indicateurs permettant une prospective.
- Monter le budget de la direction et en suivre son exécution (11 000 000 €/an environs).
- Contribuer activement au fonctionnement du Pôle et plus largement de la Collectivité.
- Pratiquer une veille active afin de proposer des innovations.
La Direction de l'Action Territoriale se compose ainsi :
o Service Développement durable du territoire, Agriculture et Attractivité :
- Contribution à l'élaboration de la politique départementale agricole en lien avec la Chambre d'Agriculture et les autres partenaires ;
- Développement du " consommer Cantal " en restauration collective ;
- Élaboration et mise en œuvre des programmes d'intervention au profit des collectivités locales autour des notions de développement et de solidarité territoriale ;
- Mise en œuvre du dispositif Villes et Villages Fleuris ;
- Élaboration et mise en œuvre de la stratégie départementale en faveur des ENS ;
- Mise en œuvre du Schéma départemental de gestion et de valorisation des milieux aquatiques (SDMA) ;
- Mise en œuvre des opérations d'aménagement foncier et rural.
o Service Tourisme :
- Elaboration et mise en œuvre du Schéma départemental du Tourisme ;
- Ingénierie et expertise touristique auprès des tiers ;
- CDESI, PDIPR et qualification d'hébergements.
o Service Innovation et Numérique :
- Développement du Très Haut-Débit et de la Téléphonie Mobile ;
- Développement des usages numériques ;
- Système d'Information Géographique.
o Observatoire Territorial.
Management : Le Directeur est garant de l'encadrement et de la cohésion de l'équipe de la direction composée de 23 personnes. Il apportera conseil et assistance à ses collaborateurs tant dans la conduite de projets que dans les domaines techniques, administratifs et financiers et sera le garant de la bonne réalisation de ces projets.
Plus généralement, il devra veiller à l'organisation de la direction et être force de proposition et expert pour son Pôle.
Il devra également mettre en place les outils de gestion, de pilotage et d'évaluation, maîtriser les engagements contractualisés et optimiser la gestion budgétaire de la direction.
Profils recherchés
COMPETENCES ET QUALITES REQUISES :
Formation dans le domaine concerné ou expérience ;
Connaissance de la législation, des politiques publiques et des acteurs intervenant dans les champs de compétence de la direction ;
Connaissance du territoire, de ses atouts et de ses contraintes, de son réseau d'acteurs du développement local ;
Aptitudes à l'encadrement ;
Capacités à innover, à développer ;
Aptitude à la conduite de projet ;
Forte connaissance des institutions publiques notamment des collectivités territoriales ;
Forte connaissance des cadres organisationnels, juridiques et techniques de la gestion des aides publiques ;
Connaissance des procédures de commande publique et de la comptabilité publique ;
Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel...) ;
Qualités relationnelles ;
Capacités de travail en équipe et d'animation ;
Capacités à rendre compte et à s'inscrire dans un cadre hiérarchique ;
Autonomie, sens de l'organisation et disponibilité ;
Réactivité, disponibilité envers l'équipe et les partenaires ;
Rigueur, capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse.
Formation dans le domaine concerné ou expérience ;
Connaissance de la législation, des politiques publiques et des acteurs intervenant dans les champs de compétence de la direction ;
Connaissance du territoire, de ses atouts et de ses contraintes, de son réseau d'acteurs du développement local ;
Aptitudes à l'encadrement ;
Capacités à innover, à développer ;
Aptitude à la conduite de projet ;
Forte connaissance des institutions publiques notamment des collectivités territoriales ;
Forte connaissance des cadres organisationnels, juridiques et techniques de la gestion des aides publiques ;
Connaissance des procédures de commande publique et de la comptabilité publique ;
Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel...) ;
Qualités relationnelles ;
Capacités de travail en équipe et d'animation ;
Capacités à rendre compte et à s'inscrire dans un cadre hiérarchique ;
Autonomie, sens de l'organisation et disponibilité ;
Réactivité, disponibilité envers l'équipe et les partenaires ;
Rigueur, capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CONDITIONS D'EXERCICES ET MOYENS MIS A DISPOSITION :
Nombreux déplacements à prévoir.
Disponibilité ponctuelle en soirée ou week-end.
Poste basé à l'Hôtel du département (Aurillac).
Contact Conseil départemental du Cantal : Fabien MIEDZIANOWSKI, Directeur général adjoint au 0471462202.
Merci d'adresser votre dossier de candidature (lettre de motivation + CV) avant le 19/11/2021 à : Monsieur le Président du Conseil départemental du Cantal - Direction des Ressources Humaines - Hôtel du Département - 28 avenue Gambetta 15015 AURILLAC ou sur la boite mail drh-recrutement.
Nombreux déplacements à prévoir.
Disponibilité ponctuelle en soirée ou week-end.
Poste basé à l'Hôtel du département (Aurillac).
Contact Conseil départemental du Cantal : Fabien MIEDZIANOWSKI, Directeur général adjoint au 0471462202.
Merci d'adresser votre dossier de candidature (lettre de motivation + CV) avant le 19/11/2021 à : Monsieur le Président du Conseil départemental du Cantal - Direction des Ressources Humaines - Hôtel du Département - 28 avenue Gambetta 15015 AURILLAC ou sur la boite mail drh-recrutement.
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DU CANTAL
>28 avenue gambetta
15015 Aurillac cedex
>28 avenue gambetta
15015 Aurillac cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.