Agent de déchèterie (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O015221100835304
Publiée le 03/11/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
La Communauté de communes Cère et Goul en Carladès regroupe 11 communes situées dans la vallée de la Cère et du Goul : Badailhac, Cros-de-Ronesque, Jou-sous-Monjou, Pailherols, Polminhac, Raulhac, Saint-Clément, Saint-Etienne-de-Carlat, Saint-Jacques-des-blats, Thiézac, Vic-sur-Cère.
Cette géographie particulière structure le territoire : la vallée de la Cère constitue un axe de cirulation majeur pour le département avec la présence de la RN122 qui relie Aurillac à l'A75 et à Clermont-Ferrand, et d'une liaison ferroviaire.
Au sud-est, les communes de la vallée du Goul sont pénalisées par une moindre accessibilité voire des situations d'enclavement.
Des fortes interdépendances existent avec les territoires voisins : bassin d'Aurillac, station du Lioran, nord-Aveyron.
Le territoire est marqué par une grande diversité paysagère et par la présence de l'élevage bovin.
Son relief est constitué de :
deux vallées (Cère et Goul) et un col (Curebourse)
et trois plateaux (Badailhac, Pailherols, Saint-Clément)
Il est entouré par des sites emblématiques du strato-volcan cantalien tels que le Plomb du Cantal, le Puy Griou.
Il convient de noter l'importance du relief avec de nombreux points de vue et panoramas (de 442 m à 1858 m).
La Communauté de communes compte 5 000 habitants dont près de 80% dans les 4 communes situées le long de la RN122 (Saint-Jacques-des-Blats, Thiézac, Vic-sur-Cère et Polminhac).
Le Cantal accompagne les futurs habitants dans leur projet de changement de vie. En vous inscrivant sur https://demarches.cantal.fr, un interlocuteur unique pourra répondre à toutes vos questions !
Cette géographie particulière structure le territoire : la vallée de la Cère constitue un axe de cirulation majeur pour le département avec la présence de la RN122 qui relie Aurillac à l'A75 et à Clermont-Ferrand, et d'une liaison ferroviaire.
Au sud-est, les communes de la vallée du Goul sont pénalisées par une moindre accessibilité voire des situations d'enclavement.
Des fortes interdépendances existent avec les territoires voisins : bassin d'Aurillac, station du Lioran, nord-Aveyron.
Le territoire est marqué par une grande diversité paysagère et par la présence de l'élevage bovin.
Son relief est constitué de :
deux vallées (Cère et Goul) et un col (Curebourse)
et trois plateaux (Badailhac, Pailherols, Saint-Clément)
Il est entouré par des sites emblématiques du strato-volcan cantalien tels que le Plomb du Cantal, le Puy Griou.
Il convient de noter l'importance du relief avec de nombreux points de vue et panoramas (de 442 m à 1858 m).
La Communauté de communes compte 5 000 habitants dont près de 80% dans les 4 communes situées le long de la RN122 (Saint-Jacques-des-Blats, Thiézac, Vic-sur-Cère et Polminhac).
Le Cantal accompagne les futurs habitants dans leur projet de changement de vie. En vous inscrivant sur https://demarches.cantal.fr, un interlocuteur unique pourra répondre à toutes vos questions !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Vic-sur-Cère (15)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
05/12/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Animateur
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Agent de valorisation des déchets
Déchetterie communautaire, matériauthèque/zone de gratuité, zone de réemploi, sensibilisation
L'agent gère la déchetterie communautaire, il accueille et oriente tant les professionnels que les particuliers vers les contenants, il facilite l'usage du site et répond aux interrogations du public, il gère les flux et entretien le site dans le respect des règles de sureté, d'hygiène et de sécurité.
Déchetterie communautaire, matériauthèque/zone de gratuité, zone de réemploi, sensibilisation
L'agent gère la déchetterie communautaire, il accueille et oriente tant les professionnels que les particuliers vers les contenants, il facilite l'usage du site et répond aux interrogations du public, il gère les flux et entretien le site dans le respect des règles de sureté, d'hygiène et de sécurité.
Missions / conditions d'exercice
- L'agent est en charge de la gestion de la déchetterie communautaire, il accueille, oriente le public et tient à jour les données du site
- L'agent veille au bon déroulement des activités et au règlement du site qui est une installation classée protection de l'environnement
- L'agent a une activité de contrôle (déchets autorisés ou refusés, gestion des flux,...)
- L'agent a une mission d'orientation (dépôt de déchets inertes, filières de récupération, conventionnement d'entreprises ,...)
- L'agent accueille sensibilise et oriente les usagers vers les contenants adaptés
- L'agent accueille et oriente les collecteurs vers les contenants à récupérer pour les rotations
- L'agent a une mission administrative (bordereaux, commandes, rotations, registre, facturation des professionnels...) et veille sur la vidéosurveillance en place
- L'agent entretien le site en bon état (signalétique, tonte intérieure du site, entretien des quais)
- Zone de réemploi : la Communauté de communes a un projet (phase consultation entreprises) pour sensibiliser, valoriser et ré employer les matériaux. Zone de gratuité/matériauthèque. Un service civique viendra en complément sur cette mission de valorisation et réemploi.
- L'agent participe avec la chargée de développement Environnement à l'évolution de la réglementation en matière de gestion des déchets dans un contexte d'évolution constant des filières REP et avec un angle économique pour répondre aux hausses de la TGAP
II. Activités secondaires :
- L'agent sera amené à suivre les dossiers " Environnement " participer aux réflexions environnement et, le cas échéant, effectuer les remplacements.
- Participation aux opérations ponctuelles liées au service environnement (distribution de compost, collecte des plastiques agricoles, collecte des encombrants...)
- L'agent veille au bon déroulement des activités et au règlement du site qui est une installation classée protection de l'environnement
- L'agent a une activité de contrôle (déchets autorisés ou refusés, gestion des flux,...)
- L'agent a une mission d'orientation (dépôt de déchets inertes, filières de récupération, conventionnement d'entreprises ,...)
- L'agent accueille sensibilise et oriente les usagers vers les contenants adaptés
- L'agent accueille et oriente les collecteurs vers les contenants à récupérer pour les rotations
- L'agent a une mission administrative (bordereaux, commandes, rotations, registre, facturation des professionnels...) et veille sur la vidéosurveillance en place
- L'agent entretien le site en bon état (signalétique, tonte intérieure du site, entretien des quais)
- Zone de réemploi : la Communauté de communes a un projet (phase consultation entreprises) pour sensibiliser, valoriser et ré employer les matériaux. Zone de gratuité/matériauthèque. Un service civique viendra en complément sur cette mission de valorisation et réemploi.
- L'agent participe avec la chargée de développement Environnement à l'évolution de la réglementation en matière de gestion des déchets dans un contexte d'évolution constant des filières REP et avec un angle économique pour répondre aux hausses de la TGAP
II. Activités secondaires :
- L'agent sera amené à suivre les dossiers " Environnement " participer aux réflexions environnement et, le cas échéant, effectuer les remplacements.
- Participation aux opérations ponctuelles liées au service environnement (distribution de compost, collecte des plastiques agricoles, collecte des encombrants...)
Profils recherchés
Savoirs :
· Forte sensibilisation à l'environnement et au développement durable
· Connaissances du secteur d'activité ;
· Sens du service public ;
· Permis B.
· Notions de base en informatique et téléphonie mobile (tableur, internet, photos)
Savoir-faire :
Compétences techniques à avoir :
· Utilisation et entretien du matériel pour l'entretien du site (tondeuse, débrousailleuse...) ;
· Être manuel ;
Compétences techniques à acquérir :
· Utilisation matériel informatique, vidéosurveillance ;
· Connaissance parfaite du règlement du site ;
· Connaissance des règles et consignes de sécurité liées au matériel et aux locaux ;
· Connaissance des règles et consignes de sécurité liées aux déchets (propreté, toxicité et dangerosité) ;
· Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité (port des EPI et adaptation des gestes et postures adaptées aux missions) ;
· Connaissance des circuits de collecte et de traitement des déchets
Savoir-être :
· Ponctualité ;
· Esprit d'équipe, aptitude à communiquer (sens du contact, de l'écoute, diplomatie, pédagogie) ;
· Autonomie, sens des responsabilités et de l'initiative ;
· Sens développé du relationnel et discrétion ;
· Rigueur, méthode, et organisation ;
· Dynamisme ;
· Capacité d'adaptation ;
· Condition physique
· Être sociable, courtois et savoir faire preuve d'autorité à bon escient ;
· Forte sensibilisation à l'environnement et au développement durable
· Connaissances du secteur d'activité ;
· Sens du service public ;
· Permis B.
· Notions de base en informatique et téléphonie mobile (tableur, internet, photos)
Savoir-faire :
Compétences techniques à avoir :
· Utilisation et entretien du matériel pour l'entretien du site (tondeuse, débrousailleuse...) ;
· Être manuel ;
Compétences techniques à acquérir :
· Utilisation matériel informatique, vidéosurveillance ;
· Connaissance parfaite du règlement du site ;
· Connaissance des règles et consignes de sécurité liées au matériel et aux locaux ;
· Connaissance des règles et consignes de sécurité liées aux déchets (propreté, toxicité et dangerosité) ;
· Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité (port des EPI et adaptation des gestes et postures adaptées aux missions) ;
· Connaissance des circuits de collecte et de traitement des déchets
Savoir-être :
· Ponctualité ;
· Esprit d'équipe, aptitude à communiquer (sens du contact, de l'écoute, diplomatie, pédagogie) ;
· Autonomie, sens des responsabilités et de l'initiative ;
· Sens développé du relationnel et discrétion ;
· Rigueur, méthode, et organisation ;
· Dynamisme ;
· Capacité d'adaptation ;
· Condition physique
· Être sociable, courtois et savoir faire preuve d'autorité à bon escient ;
Contact
Informations complémentaires
Merci de transmettre CV et LM à l'intention de Madame la Présidente de la communauté de communes Cère et Goul en Carlades 6 rue de l'élancèze 15800 Vic sur Cère ou par mail à direction@carlades.fr
avantages sociaux tickets restaurants
véhicule de service
35h00 du mardi au samedi
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véhicule de service
35h00 du mardi au samedi
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.