Directeur-trice ALSH Cognac
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O016210400268016
Publiée le 08/04/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Cognac
Poste à pourvoir le
15/06/2021
Date limite de candidature
09/05/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Grand-Cognac recrute un(e) Directeur(trice) pour l'ALSH La Férie à Cognac.
Titulaire à défaut CDD 1 an - animateur territorial.
Grand Cognac est une communauté d'agglomération située à l'ouest de la Charente, née le 1er janvier 2017 de la fusion de 4 communautés de communes. Grand Cognac compte 57 communes et couvre une superficie de 755 km² pour 71 935 habitants (2018).
Outre les compétences obligatoires d'une agglomération (développement économique, aménagement du territoire, habitat, politique de la ville, déchets...), Grand Cognac intervient dans le domaine de la promotion du tourisme, de l'eau et de l'assainissement, du sport, de la culture, de l'environnement ou encore de l'enfance-jeunesse.
2ème intercommunalité de Charente (500 agents), Grand Cognac est une collectivité en fort développement sur un territoire dynamique et d'avenir (AOC reconnue, 2ème région française exportatrice, terroir d'excellence, plus grand vignoble au monde à produire une eau de vie dont la renommée en fait un symbole de l'art de vivre à la française).
Situé à 2h30 de Paris, 1h30 de Bordeaux, 1h de côte atlantique, le territoire de l'agglomération permet de concilier vie professionnelle et personnelle dans un cadre privilégié et préservé (offre culturelle, sportive et de services à la population dense, prix de l'immobilier attractif, fort taux d'ensoleillement, proximité du littoral, fleuve Charente...).
https://www.grand-cognac.fr
https://www.grand-cognac.fr/travailler-et-entreprendre/choisir-grand-cognac
Descriptif de l'emploi :
Responsable de structure ALSH 6-12 ans (100 places)
Sous l'autorité du responsable des ALSH, vous dirigez une structure Accueil Collectif de Mineurs ouverte toute l'année (mercredis et vacances scolaires).
Vous encadrez une équipe d'animateurs qui travaille en complément d'emploi dans les temps périscolaires (convention de mise à disposition de service).
Titulaire à défaut CDD 1 an - animateur territorial.
Grand Cognac est une communauté d'agglomération située à l'ouest de la Charente, née le 1er janvier 2017 de la fusion de 4 communautés de communes. Grand Cognac compte 57 communes et couvre une superficie de 755 km² pour 71 935 habitants (2018).
Outre les compétences obligatoires d'une agglomération (développement économique, aménagement du territoire, habitat, politique de la ville, déchets...), Grand Cognac intervient dans le domaine de la promotion du tourisme, de l'eau et de l'assainissement, du sport, de la culture, de l'environnement ou encore de l'enfance-jeunesse.
2ème intercommunalité de Charente (500 agents), Grand Cognac est une collectivité en fort développement sur un territoire dynamique et d'avenir (AOC reconnue, 2ème région française exportatrice, terroir d'excellence, plus grand vignoble au monde à produire une eau de vie dont la renommée en fait un symbole de l'art de vivre à la française).
Situé à 2h30 de Paris, 1h30 de Bordeaux, 1h de côte atlantique, le territoire de l'agglomération permet de concilier vie professionnelle et personnelle dans un cadre privilégié et préservé (offre culturelle, sportive et de services à la population dense, prix de l'immobilier attractif, fort taux d'ensoleillement, proximité du littoral, fleuve Charente...).
https://www.grand-cognac.fr
https://www.grand-cognac.fr/travailler-et-entreprendre/choisir-grand-cognac
Descriptif de l'emploi :
Responsable de structure ALSH 6-12 ans (100 places)
Sous l'autorité du responsable des ALSH, vous dirigez une structure Accueil Collectif de Mineurs ouverte toute l'année (mercredis et vacances scolaires).
Vous encadrez une équipe d'animateurs qui travaille en complément d'emploi dans les temps périscolaires (convention de mise à disposition de service).
Missions / conditions d'exercice
Vous prenez en compte les orientations du service et de la collectivité dans l'élaboration du projet de l'ACM.
Vous pilotez et animez l'élaboration du projet pédagogique de la structure et mise en cohérence avec le Projet Educatif de Territoire.
Vous encadrez une équipe d'animateurs. Vous définissez et organisez avec l'équipe les activités puis vous coordonnez leur mise en place.
Vous êtes le garant de la sécurité morale, physique et affective des enfants pendant le temps d'accueil.
Vous établissez et entretenez avec les parents une communication permanente.
Vous assurez le suivi administratif de la structure et vous gérez les remplacements des animateurs absents.
Vous intervenez sur des projets transversaux du service Enfance.
Vous pilotez et animez l'élaboration du projet pédagogique de la structure et mise en cohérence avec le Projet Educatif de Territoire.
Vous encadrez une équipe d'animateurs. Vous définissez et organisez avec l'équipe les activités puis vous coordonnez leur mise en place.
Vous êtes le garant de la sécurité morale, physique et affective des enfants pendant le temps d'accueil.
Vous établissez et entretenez avec les parents une communication permanente.
Vous assurez le suivi administratif de la structure et vous gérez les remplacements des animateurs absents.
Vous intervenez sur des projets transversaux du service Enfance.
Profils recherchés
BPJEPS Loisirs Tous Publics exigé (ou diplôme permettant de diriger un ACM de + de 80 jours et + de 80 enfants).
Techniques d'analyse et de synthèse.
Savoir-faire managérial.
Méthodes en gestion des conflits.
Compétences organisationnelles.
Compétences rédactionnelles et maîtrise des outils de bureautiques.
Techniques d'analyse et de synthèse.
Savoir-faire managérial.
Méthodes en gestion des conflits.
Compétences organisationnelles.
Compétences rédactionnelles et maîtrise des outils de bureautiques.
Contact
Informations complémentaires
Poste basé à Cognac (Charente) à temps complet annualisé, à pourvoir à partir du 15 juin 2021.
Salaire mensuel : 1733€ net.
Pour plus d'informations, contacter Jérôme Commun : jerome.commun@grand-cognac.fr
Merci d'adresser une lettre de motivation, un CV détaillé ainsi que la copie de vos diplômes avant le 9 mai 2021 :
- par voie postale : à l'attention de Monsieur le Président - Grand Cognac - 6, rue de Valdepeñas - CS 10216 - 16111 Cognac Cedex,
- ou par mail : UNIQUEMENT à contact@grand-cognac.fr
Le jury de recrutement se déroulera le 26 mai 2021 matin.
Salaire mensuel : 1733€ net.
Pour plus d'informations, contacter Jérôme Commun : jerome.commun@grand-cognac.fr
Merci d'adresser une lettre de motivation, un CV détaillé ainsi que la copie de vos diplômes avant le 9 mai 2021 :
- par voie postale : à l'attention de Monsieur le Président - Grand Cognac - 6, rue de Valdepeñas - CS 10216 - 16111 Cognac Cedex,
- ou par mail : UNIQUEMENT à contact@grand-cognac.fr
Le jury de recrutement se déroulera le 26 mai 2021 matin.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.