chef d'équipe espaces verts
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O016210400280253
Publiée le 23/04/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
6, rue de valdepenas, Cognac (Charente)
Poste à pourvoir le
01/09/2021
Date limite de candidature
04/06/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Grand Cognac recrute son Chef d'équipe Espaces Verts - Cadre d'emploi adjoint technique ou agent de maîtrise.
Grand Cognac est une communauté d'agglomération située à l'ouest de la Charente, née le 1er janvier 2017 de la fusion de 4 communautés de communes. Grand Cognac compte 56 communes et couvre une superficie de 755 km² pour 71 935 habitants (2018).
Outre les compétences obligatoires d'une agglomération (développement économique, aménagement du territoire, habitat, politique de la ville, déchets...), Grand Cognac intervient dans le domaine de la promotion du tourisme, de l'eau et de l'assainissement, du sport, de la culture, de l'environnement ou encore de l'enfance-jeunesse.
2ème intercommunalité de Charente (500 agents), Grand Cognac est une collectivité en fort développement sur un territoire dynamique et d'avenir (AOC reconnue, 2ème région française exportatrice, terroir d'excellence, plus grand vignoble au monde à produire une eau de vie dont la renommée en fait un symbole de l'art de vivre à la française).
Situé à 2h30 de Paris, 1h30 de Bordeaux, 1h de côte atlantique, le territoire de l'agglomération permet de concilier vie professionnelle et personnelle dans un cadre privilégié et préservé (offre culturelle, sportive et de services à la population dense, prix de l'immobilier attractif, fort taux d'ensoleillement, proximité du littoral, fleuve Charente...).
https://www.grand-cognac.fr
https://www.grand-cognac.fr/travailler-et-entreprendre/choisir-grand-cognac
Descriptif de l'emploi :
Planifier et organiser le travail de l'équipe.
Participer à l'ensemble des chantiers et activités.
Assurer l'encadrement de son équipe (2 agents).
Ce poste est rattaché au coordonnateur des équipes techniques.
Grand Cognac est une communauté d'agglomération située à l'ouest de la Charente, née le 1er janvier 2017 de la fusion de 4 communautés de communes. Grand Cognac compte 56 communes et couvre une superficie de 755 km² pour 71 935 habitants (2018).
Outre les compétences obligatoires d'une agglomération (développement économique, aménagement du territoire, habitat, politique de la ville, déchets...), Grand Cognac intervient dans le domaine de la promotion du tourisme, de l'eau et de l'assainissement, du sport, de la culture, de l'environnement ou encore de l'enfance-jeunesse.
2ème intercommunalité de Charente (500 agents), Grand Cognac est une collectivité en fort développement sur un territoire dynamique et d'avenir (AOC reconnue, 2ème région française exportatrice, terroir d'excellence, plus grand vignoble au monde à produire une eau de vie dont la renommée en fait un symbole de l'art de vivre à la française).
Situé à 2h30 de Paris, 1h30 de Bordeaux, 1h de côte atlantique, le territoire de l'agglomération permet de concilier vie professionnelle et personnelle dans un cadre privilégié et préservé (offre culturelle, sportive et de services à la population dense, prix de l'immobilier attractif, fort taux d'ensoleillement, proximité du littoral, fleuve Charente...).
https://www.grand-cognac.fr
https://www.grand-cognac.fr/travailler-et-entreprendre/choisir-grand-cognac
Descriptif de l'emploi :
Planifier et organiser le travail de l'équipe.
Participer à l'ensemble des chantiers et activités.
Assurer l'encadrement de son équipe (2 agents).
Ce poste est rattaché au coordonnateur des équipes techniques.
Missions / conditions d'exercice
Réaliser des travaux d'entretien des espaces verts.
Encadrer l'équipe (2 agents) - Evaluer les agents - Suivre et Valider les congés.
Organiser et suivre le travail dans le respect des modalités de gestion établies.
Proposer des modalités d'entretien des différents sites en lien avec la politique communautaire.
Suivre le matériel.
Proposer la réalisation d'aménagements paysagers.
Encadrer l'équipe (2 agents) - Evaluer les agents - Suivre et Valider les congés.
Organiser et suivre le travail dans le respect des modalités de gestion établies.
Proposer des modalités d'entretien des différents sites en lien avec la politique communautaire.
Suivre le matériel.
Proposer la réalisation d'aménagements paysagers.
Profils recherchés
Formation technique (Bac Pro ou BTS) ou expérience similaire souhaitée.
Rigueur, disponibilité, sens relationnel et de l'organisation
Sens du service public
Permis EB, CACES 1, 8 et Nacelle
Rigueur, disponibilité, sens relationnel et de l'organisation
Sens du service public
Permis EB, CACES 1, 8 et Nacelle
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Poste à temps complet, à pourvoir à partir du 1er septembre 2021, basé à Cognac, cadre d'emploi adjoint technique ou agent de maîtrise, titulaire, à défaut contractuel 1 an.
Salaire maximum (dernier échelon agent de maitrise principal + régime indemnitaire catégorie C1 soit 275€ brut) = 2110€ net.
Pour plus d'informations, contacter Garry Voisin, coordonnateur des équipes techniques :
garry.voisin@grand-cognac.fr 07 86 29 71 07
Merci d'adresser une lettre de motivation, un CV détaillé ainsi que la copie de vos diplômes avant le 4 juin 2021.
- par voie postale : à l'attention de Monsieur le Président - Grand Cognac - 6, rue de Valdepeñas - CS 10216 - 16111 Cognac Cedex
- ou par mail : UNIQUEMENT à contact@grand-cognac.fr
Salaire maximum (dernier échelon agent de maitrise principal + régime indemnitaire catégorie C1 soit 275€ brut) = 2110€ net.
Pour plus d'informations, contacter Garry Voisin, coordonnateur des équipes techniques :
garry.voisin@grand-cognac.fr 07 86 29 71 07
Merci d'adresser une lettre de motivation, un CV détaillé ainsi que la copie de vos diplômes avant le 4 juin 2021.
- par voie postale : à l'attention de Monsieur le Président - Grand Cognac - 6, rue de Valdepeñas - CS 10216 - 16111 Cognac Cedex
- ou par mail : UNIQUEMENT à contact@grand-cognac.fr
Adresse de l'employeur
GRAND COGNAC COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION
>6, rue de valdepenas
16100 Cognac
>6, rue de valdepenas
16100 Cognac
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.