direction de la communication et de l'attractivité
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O016220400621028
Publiée le 27/04/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Cognac
Poste à pourvoir le
01/09/2022
Date limite de candidature
27/05/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Grand Cognac recrute
Directeur/Directrice de la communication et de l'attractivité
Grade attaché - à défaut CDD 3 ans
Grand Cognac est une jeune communauté d'agglomération située à l'ouest de la Charente, née le 1er janvier 2017 de la fusion de 4 communautés de communes. Grand Cognac compte 55 communes, son territoire couvre une superficie de 755 km² pour 71 935 habitants.
Outre les compétences obligatoires d'une agglomération (développement économique, aménagement du territoire, habitat, politique de la ville, eau et assainissement, déchets...), Grand Cognac intervient dans le domaine de la promotion du tourisme, du sport, de la culture ou encore de l'enfance-jeunesse.
2ème intercommunalité de Charente (500 agents), Grand Cognac est une collectivité en fort développement sur un territoire dynamique et d'avenir (AOC reconnue, 2ème région française exportatrice, terroir d'excellence, plus grand vignoble au monde à produire une eau de vie dont la renommée en fait un symbole de l'art de vivre à la française).
Situé à 2h30 de Paris, 1h30 de Bordeaux, 1h de la côte atlantique, le territoire de l'agglomération permet de concilier vie professionnelle et personnelle dans un cadre privilégié et préservé (offre culturelle, sportive et de services à la population dense, prix de l'immobilier attractif, fort taux d'ensoleillement, proximité du littoral, fleuve Charente...).
https://www.grand-cognac.fr
https://www.grand-cognac.fr/travailler-et-entreprendre/choisir-grand-cognac
Descriptif de l'emploi :
Proposer et mettre en œuvre une stratégie globale de communication, tant externe qu'interne, en fonction des priorités de l'exécutif.
Superviser sa coordination et son évaluation.
Veiller à la cohérence des messages à l'égard des différents publics sur l'ensemble des supports de communication.
Directeur/Directrice de la communication et de l'attractivité
Grade attaché - à défaut CDD 3 ans
Grand Cognac est une jeune communauté d'agglomération située à l'ouest de la Charente, née le 1er janvier 2017 de la fusion de 4 communautés de communes. Grand Cognac compte 55 communes, son territoire couvre une superficie de 755 km² pour 71 935 habitants.
Outre les compétences obligatoires d'une agglomération (développement économique, aménagement du territoire, habitat, politique de la ville, eau et assainissement, déchets...), Grand Cognac intervient dans le domaine de la promotion du tourisme, du sport, de la culture ou encore de l'enfance-jeunesse.
2ème intercommunalité de Charente (500 agents), Grand Cognac est une collectivité en fort développement sur un territoire dynamique et d'avenir (AOC reconnue, 2ème région française exportatrice, terroir d'excellence, plus grand vignoble au monde à produire une eau de vie dont la renommée en fait un symbole de l'art de vivre à la française).
Situé à 2h30 de Paris, 1h30 de Bordeaux, 1h de la côte atlantique, le territoire de l'agglomération permet de concilier vie professionnelle et personnelle dans un cadre privilégié et préservé (offre culturelle, sportive et de services à la population dense, prix de l'immobilier attractif, fort taux d'ensoleillement, proximité du littoral, fleuve Charente...).
https://www.grand-cognac.fr
https://www.grand-cognac.fr/travailler-et-entreprendre/choisir-grand-cognac
Descriptif de l'emploi :
Proposer et mettre en œuvre une stratégie globale de communication, tant externe qu'interne, en fonction des priorités de l'exécutif.
Superviser sa coordination et son évaluation.
Veiller à la cohérence des messages à l'égard des différents publics sur l'ensemble des supports de communication.
Missions / conditions d'exercice
Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de communication
Organiser, coordonner et diffuser des informations relatives aux politiques publiques
Assurer la rédaction en chef du magazine
Coordonner les relations avec la presse et les médias
Rédiger des articles, des communiqués ou dossiers de presse
Rédiger des briefs et des cahiers des charges, suivre et contrôler les prestataires
Organiser, superviser et évaluer le travail du service Communication
Conseiller les élus et les services
Construire le budget Communication et suivre sa mise en œuvre
Effectuer des reportages photos, petite vidéo
Co-organiser les événements institutionnels (vœux, inauguration...)
Assurer la communication de crise.
Organiser, coordonner et diffuser des informations relatives aux politiques publiques
Assurer la rédaction en chef du magazine
Coordonner les relations avec la presse et les médias
Rédiger des articles, des communiqués ou dossiers de presse
Rédiger des briefs et des cahiers des charges, suivre et contrôler les prestataires
Organiser, superviser et évaluer le travail du service Communication
Conseiller les élus et les services
Construire le budget Communication et suivre sa mise en œuvre
Effectuer des reportages photos, petite vidéo
Co-organiser les événements institutionnels (vœux, inauguration...)
Assurer la communication de crise.
Profils recherchés
Formation souhaitée en communication (niveau Bac+5)
Bonne connaissance des collectivités territoriales et de leurs groupements
Excellent relationnel
Sens de l'écoute
Capacité rédactionnelle et de synthèse
Conduite de projet
Rigueur
Esprit d'équipe
Capacité à s'adapter rapidement au changement
Niveau d'étude requis : Bac+5
Durée d'expérience souhaitée : 5 ans
Bonne connaissance des collectivités territoriales et de leurs groupements
Excellent relationnel
Sens de l'écoute
Capacité rédactionnelle et de synthèse
Conduite de projet
Rigueur
Esprit d'équipe
Capacité à s'adapter rapidement au changement
Niveau d'étude requis : Bac+5
Durée d'expérience souhaitée : 5 ans
Contact
Informations complémentaires
Poste à temps complet, à pourvoir à partir du 1er septembre, basé à Cognac.
Eléments de salaire : traitement de base grade attaché + RIFSEEP classé A2 soit 1100€ brut mensuel
Travail en bureau, déplacements fréquents sur le territoire
Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations professionnelles
Rythme de travail souple
Obligation de réserve et discrétion professionnelle
Disponibilité
Accès aux prestations du CNAS, participation de Grand Cognac au contrat de prévoyance groupe à hauteur de 15€ brut mensuel pour un temps complet.
Possibilité de modulation du temps de travail entre 35 et 39 h en accord avec le responsable de service, avec génération de RTT
Possibilité de télétravail
Pour plus d'informations, contacter Renaud Combaud, Directeur de cabinet par mail renaud.combaud@grand-cognac.fr
Merci d'adresser une lettre de motivation, un CV détaillé ainsi que la copie de vos diplômes avant le 27mai 2022 :
- par voie postale : à l'attention de Monsieur le Président - Grand Cognac - 6, rue de Valdepeñas - CS 10216 - 16111 Cognac Cedex
- ou par mail : UNIQUEMENT à contact@grand-cognac.fr
Eléments de salaire : traitement de base grade attaché + RIFSEEP classé A2 soit 1100€ brut mensuel
Travail en bureau, déplacements fréquents sur le territoire
Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations professionnelles
Rythme de travail souple
Obligation de réserve et discrétion professionnelle
Disponibilité
Accès aux prestations du CNAS, participation de Grand Cognac au contrat de prévoyance groupe à hauteur de 15€ brut mensuel pour un temps complet.
Possibilité de modulation du temps de travail entre 35 et 39 h en accord avec le responsable de service, avec génération de RTT
Possibilité de télétravail
Pour plus d'informations, contacter Renaud Combaud, Directeur de cabinet par mail renaud.combaud@grand-cognac.fr
Merci d'adresser une lettre de motivation, un CV détaillé ainsi que la copie de vos diplômes avant le 27mai 2022 :
- par voie postale : à l'attention de Monsieur le Président - Grand Cognac - 6, rue de Valdepeñas - CS 10216 - 16111 Cognac Cedex
- ou par mail : UNIQUEMENT à contact@grand-cognac.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.