Assistant d'accueil de la Petite Enfance
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O016220500626106
Publiée le 02/05/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Angouleme cedex
Poste à pourvoir le
01/07/2022
Date limite de candidature
01/06/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
17h45 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la Directrice de l'Enfance et sous la responsabilité d'une Directrice de crèche, vous aurez en charge les missions d'agent d'accueil de la Petite Enfance
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Accueil de l'enfant et de sa famille :
Participer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants
Accompagner l'enfant dans ses acquisitions
Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre d'activités des enfants en lien avec les projets pédagogiques Mettre en œuvre les règles de sécurité et d'hygiène
Transmettre oralement et par écrit les informations
Rangement, nettoyage et désinfection des locaux et du matériel :
nettoyer les locaux et le matériel selon le plan d'entretien de la structure et les protocoles
Entretenir le linge (lavage, couture)
Trier et évacuer les déchets courants
Gérer les stocks de produits d'entretien et le petit matériel courant
Élaboration des repas ( en soutien ou en remplacement du cuisinier dans les crèches ) :
Produire et valoriser les préparations culinaires en application des méthodes HACCP et du plan de maîtrise sanitaire
Assurer la maintenance et l'hygiène des locaux et du matériel
Gérer les stocks
Contrôler la qualité et assurer la traçabilité
Participer à la vie de la structure et du service Petite Enfance :
Transmettre des informations au sein de l'équipe et rendre compte des observations et des activité effectuées
Participer au travail d'équipe et aux réunions
Participer à l'élaboration du projet d'établissement, le mettre en œuvre, ainsi que le règlement de fonctionnement
Participer à la réflexion sur l'aménagement des espaces de vie et aux achats de matériel
Accompagner du personnel ( contrats aidés, apprentis, stagiaires )
Participer à la permanence d'été et effectuer des remplacements ponctuels dans d'autres EAJE
Accueil de l'enfant et de sa famille :
Participer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants
Accompagner l'enfant dans ses acquisitions
Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre d'activités des enfants en lien avec les projets pédagogiques Mettre en œuvre les règles de sécurité et d'hygiène
Transmettre oralement et par écrit les informations
Rangement, nettoyage et désinfection des locaux et du matériel :
nettoyer les locaux et le matériel selon le plan d'entretien de la structure et les protocoles
Entretenir le linge (lavage, couture)
Trier et évacuer les déchets courants
Gérer les stocks de produits d'entretien et le petit matériel courant
Élaboration des repas ( en soutien ou en remplacement du cuisinier dans les crèches ) :
Produire et valoriser les préparations culinaires en application des méthodes HACCP et du plan de maîtrise sanitaire
Assurer la maintenance et l'hygiène des locaux et du matériel
Gérer les stocks
Contrôler la qualité et assurer la traçabilité
Participer à la vie de la structure et du service Petite Enfance :
Transmettre des informations au sein de l'équipe et rendre compte des observations et des activité effectuées
Participer au travail d'équipe et aux réunions
Participer à l'élaboration du projet d'établissement, le mettre en œuvre, ainsi que le règlement de fonctionnement
Participer à la réflexion sur l'aménagement des espaces de vie et aux achats de matériel
Accompagner du personnel ( contrats aidés, apprentis, stagiaires )
Participer à la permanence d'été et effectuer des remplacements ponctuels dans d'autres EAJE
Profils recherchés
Compétences attendues :
CAP AEPE Obligatoire
Connaissance ds méthodes HACCP et GEMRCN
Connaissance du jeune enfant et de sa prise en charge dans la vie quotidienne en collectivité
Connaissance des règles et consignes de sécurité et d'hygiène
Capacité à entretenir des locaux, du linge et du petit matériel et à gérer des stocks
Capacité à mettre en œuvre les techniques culinaires dans le respect des règles d'hygiène
Capacités relationnelles, qualité d'écoute,
Capacités au travail en équipe pluridisciplinaire
Capacité à informer, à rendre compte, discrétion professionnelle
Rigueur et sens de l'observation, prise d'initiatives
Contraintes ou sujétions particulières :
Horaires pouvant varier en fonction de la structure et des besoins de service
Parfois port de vêtements professionnels adaptés (chaussures adaptées)
Manipulation de détergents / Port de charges, pénibilité physique
Exposition au bruit
CAP AEPE Obligatoire
Connaissance ds méthodes HACCP et GEMRCN
Connaissance du jeune enfant et de sa prise en charge dans la vie quotidienne en collectivité
Connaissance des règles et consignes de sécurité et d'hygiène
Capacité à entretenir des locaux, du linge et du petit matériel et à gérer des stocks
Capacité à mettre en œuvre les techniques culinaires dans le respect des règles d'hygiène
Capacités relationnelles, qualité d'écoute,
Capacités au travail en équipe pluridisciplinaire
Capacité à informer, à rendre compte, discrétion professionnelle
Rigueur et sens de l'observation, prise d'initiatives
Contraintes ou sujétions particulières :
Horaires pouvant varier en fonction de la structure et des besoins de service
Parfois port de vêtements professionnels adaptés (chaussures adaptées)
Manipulation de détergents / Port de charges, pénibilité physique
Exposition au bruit
Contact
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature à l'attention de
Monsieur le Maire
1 place de l'Hôtel de Ville
CS 42216
16016 ANGOULEME CEDEX
Monsieur le Maire
1 place de l'Hôtel de Ville
CS 42216
16016 ANGOULEME CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.